Puériculteur (F/H)
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Offre n° O082230501039487
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Moissac, 13 700 habitants, Ville d'Art et d'Histoire et Grand site Occitanie, étape majeure du chemin de Saint Jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le Canal de Garonne, est un haut lieu de l'Art Roman en France.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Equipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Placé sous l'autorité du DGS et de la responsable du service Petite Enfance,
1/ vous êtes la responsable d'une structure Creche Multi-accueil de 35 places. En binôme avec l'EJE de la structure, vous participez à l'élaboration de projets pédagogiques et sociaux. Vous encadrez l'équipe de professionnels et intervenez auprès des enfants et des familles (accompagnement au quotidien).
2/ Vous participez, veillez et mettez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Vous assurez, en utilisant vos compétences spécifiques, l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
3/ Vous êtes Référente Santé Accueil Inclusif des crèches.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Equipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Placé sous l'autorité du DGS et de la responsable du service Petite Enfance,
1/ vous êtes la responsable d'une structure Creche Multi-accueil de 35 places. En binôme avec l'EJE de la structure, vous participez à l'élaboration de projets pédagogiques et sociaux. Vous encadrez l'équipe de professionnels et intervenez auprès des enfants et des familles (accompagnement au quotidien).
2/ Vous participez, veillez et mettez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Vous assurez, en utilisant vos compétences spécifiques, l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
3/ Vous êtes Référente Santé Accueil Inclusif des crèches.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles ;
2/ Participer à l'encadrement, l'animation d'une équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement ;
3/ Élaborer, suivre et évaluer le projet de santé de l'établissement ;
4/ Seconder l'équipe de direction en sa présence ou en cas d'absence dans la gestion administrative et financière de la structure ;
5/ Participer à l'animation des réunions de coordination des professionnels de la structure.
Les tâches de direction relèvent :
* du domaine du pédagogique et de l'opérationnel ;
=> Il s'agit de :
* recevoir les familles et les professionnels ;
* de créer des partenariats éducatifs avec les parents et des projets pédagogiques avec les équipes ;
* de veiller :
- à l'environnement,
- à la qualité de l'accueil des enfants
- et à la qualité de vie au travail des professionnels,
* d'établir les plannings de roulement de travail et une organisation pédagogique de la crèche ;
* de former et encadrer du personnel et des stagiaires ;
* de commander auprès de son gestionnaire les denrées, les équipements et les travaux d'aménagement nécessaires, d'assurer le suivi des stocks en collaboration avec l'équipe des agents d'entretien ;
* de manager son équipe ;
* de collaborer à la rédaction des documents administratifs, et production de statistiques.
Puéricultrice :
- Participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles ; Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant ; Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, siestes, activité) ;
- Participer à l'encadrement, l'animation d'une équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement ; Concourir à la réalisation du projet pédagogique et du règlement intérieur ;
- Suivre et évaluer le projet de santé de l'établissement ; Contribuer à la définition du projet de service et notamment à sa dimension sanitaire ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène par l'équipe d'agents d'entretien et l'équipe près des enfants ; Évaluer la santé de l'enfant et les facteurs qui la favorisent ;
- Seconder l'équipe de direction en sa présence ou en cas d'absence dans la gestion administrative et financière de la structure ;
- Préparer les demandes de devis et les commandes des produits liés à l'hygiène et à la santé ;
- Participer à l'animation des réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à l'harmonisation des méthodes de travail.
Référent santé et accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé et d'accueil inclusif ;
- Observer et surveiller les troubles de comportement et de l'état de santé de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (service AED-AESH) et sous couvert de la Responsable de service ;
- Suivre les prescriptions de médicaments et les protocoles médicaux ;
- Suivre le dossier de vie de l'enfant ;
- Veiller à l'hygiène de la personne et de l'environnement ;
- Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé ;
- Faire partager ses connaissances en matière de santé pour expliquer les actions à envisager en équipe ;
- Rédiger, présenter et former aux protocoles ;
- Mettre en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil de tous les enfants ;
- Mettre en œuvre le projet d'accueil individualisé, accompagner les équipes dans sa compréhension ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé ;
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes ;
- Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale si nécessaire.
Activités secondaires :
- Aider aux tâches ménagères ou cuisine si nécessaire ;
- Polyvalence en fonction des nécessités de service.
1/ Participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles ;
2/ Participer à l'encadrement, l'animation d'une équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement ;
3/ Élaborer, suivre et évaluer le projet de santé de l'établissement ;
4/ Seconder l'équipe de direction en sa présence ou en cas d'absence dans la gestion administrative et financière de la structure ;
5/ Participer à l'animation des réunions de coordination des professionnels de la structure.
Les tâches de direction relèvent :
* du domaine du pédagogique et de l'opérationnel ;
=> Il s'agit de :
* recevoir les familles et les professionnels ;
* de créer des partenariats éducatifs avec les parents et des projets pédagogiques avec les équipes ;
* de veiller :
- à l'environnement,
- à la qualité de l'accueil des enfants
- et à la qualité de vie au travail des professionnels,
* d'établir les plannings de roulement de travail et une organisation pédagogique de la crèche ;
* de former et encadrer du personnel et des stagiaires ;
* de commander auprès de son gestionnaire les denrées, les équipements et les travaux d'aménagement nécessaires, d'assurer le suivi des stocks en collaboration avec l'équipe des agents d'entretien ;
* de manager son équipe ;
* de collaborer à la rédaction des documents administratifs, et production de statistiques.
Puéricultrice :
- Participer à l'organisation et la promotion d'un accueil de qualité des enfants et des familles ; Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant ; Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, siestes, activité) ;
- Participer à l'encadrement, l'animation d'une équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement ; Concourir à la réalisation du projet pédagogique et du règlement intérieur ;
- Suivre et évaluer le projet de santé de l'établissement ; Contribuer à la définition du projet de service et notamment à sa dimension sanitaire ; Assurer le suivi de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène par l'équipe d'agents d'entretien et l'équipe près des enfants ; Évaluer la santé de l'enfant et les facteurs qui la favorisent ;
- Seconder l'équipe de direction en sa présence ou en cas d'absence dans la gestion administrative et financière de la structure ;
- Préparer les demandes de devis et les commandes des produits liés à l'hygiène et à la santé ;
- Participer à l'animation des réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à l'harmonisation des méthodes de travail.
Référent santé et accueil inclusif :
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé et d'accueil inclusif ;
- Observer et surveiller les troubles de comportement et de l'état de santé de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (service AED-AESH) et sous couvert de la Responsable de service ;
- Suivre les prescriptions de médicaments et les protocoles médicaux ;
- Suivre le dossier de vie de l'enfant ;
- Veiller à l'hygiène de la personne et de l'environnement ;
- Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé ;
- Faire partager ses connaissances en matière de santé pour expliquer les actions à envisager en équipe ;
- Rédiger, présenter et former aux protocoles ;
- Mettre en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil de tous les enfants ;
- Mettre en œuvre le projet d'accueil individualisé, accompagner les équipes dans sa compréhension ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé ;
- Contribuer au traitement des informations préoccupantes ;
- Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale si nécessaire.
Activités secondaires :
- Aider aux tâches ménagères ou cuisine si nécessaire ;
- Polyvalence en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Diplôme IPDE Infirmière Puéricultrice Diplômée d'État ;
* Disposer d'une expérience similaire significative dans une autre collectivité ;
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Fortes capacités managériales ;
* Autonomie, rigueur, force de proposition, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ;
* Pédagogie, bon relationnel, capacités à travailler en équipe et en transversalité ;
* Veille documentaire pour les suivis sur la santé publique.
* Diplôme IPDE Infirmière Puéricultrice Diplômée d'État ;
* Disposer d'une expérience similaire significative dans une autre collectivité ;
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Fortes capacités managériales ;
* Autonomie, rigueur, force de proposition, sens des responsabilités, capacité d'adaptation ;
* Pédagogie, bon relationnel, capacités à travailler en équipe et en transversalité ;
* Veille documentaire pour les suivis sur la santé publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Contact :
Adressez votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, le cas échéant, à :
Monsieur le Maire - Mairie de Moissac
3 Place Roger Delthil - 82200 MOISSAC
Ou par mail : recrutement@moissac.fr
Date limite de candidature : le 30 mai 2023
Renseignements : Mme BLACHIER Aurélie, Responsable du service Petite Enfance
Adressez votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, le cas échéant, à :
Monsieur le Maire - Mairie de Moissac
3 Place Roger Delthil - 82200 MOISSAC
Ou par mail : recrutement@moissac.fr
Date limite de candidature : le 30 mai 2023
Renseignements : Mme BLACHIER Aurélie, Responsable du service Petite Enfance
Adresse de l'employeur
Mairie de MOISSAC
>Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
>Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.