Responsable administration et finances (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230501043121
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VERDUN-SUR-GARONNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Verdun-sur-Garonne se situe en région Occitanie, dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à mi-chemin entre Montauban (20 minutes) et Toulouse (40 minutes). Forte d'une vie associative et culturelle dynamique, la commune connaît un essor important et maîtrisé. Plusieurs projets majeurs sont aujourd'hui lancés : aménagement du Parc des sports, construction d'un centre de santé, réhabilitation de l'îlot Mairie-Baggi-Presbytère...
Dans ce contexte, la commune recrute un ou une responsable administratif et financier pour assurer l'organisation et la réalisation opérationnelle des moyens concourants à la mise en œuvre de la politique municipale.
Dans ce contexte, la commune recrute un ou une responsable administratif et financier pour assurer l'organisation et la réalisation opérationnelle des moyens concourants à la mise en œuvre de la politique municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'agent veille à la bonne gestion des services administratifs de la Mairie. Il supervise et coordonne ces services et anime le volet administratif, juridique et financier de la commune.
- Finances
o Elaboration et suivi de l'exécution du budget communal
o Réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
o Supervision du service comptabilité (2 ETP) - Sécurisation des opérations comptables
o Collaboration avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Trésorerie...)
o Préparation des projets de documents et de délibérations budgétaires (BP, DM...)
- Commande publique
o Participation à l'élaboration et au suivi financier des marchés publics et groupement de commandes
o Sécurisation des procédures internes d'achat public
- Ressources humaines
o Supervision du service ressources humaines (2 ETP)
o Suivi juridique des dossiers et des éventuels contentieux
o Suivi de la politique de prévention
- Administration/Population
o Supervision du pôle population (2,5 ETP) - services accueil, état civil, élections, CNI/passeports, cimetières
o Suivi juridique des dossiers et éventuels contentieux
o Elaboration, suivi des projets numérique
o Suivi de marchés spécifiques (photocopieurs, téléphonie...)
- Municipalité/Juridique
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions de direction avec les chefs de services
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions d'adjoints et délégués
o Gestion post conseil municipal (finalisation des délibérations, transmission au contrôle de légalité, rédaction du compte rendu et du procès-verbal)
o Centralisation et sécurisation de l'ensemble des procédures d'élaboration des actes juridiques
- Finances
o Elaboration et suivi de l'exécution du budget communal
o Réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
o Supervision du service comptabilité (2 ETP) - Sécurisation des opérations comptables
o Collaboration avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Trésorerie...)
o Préparation des projets de documents et de délibérations budgétaires (BP, DM...)
- Commande publique
o Participation à l'élaboration et au suivi financier des marchés publics et groupement de commandes
o Sécurisation des procédures internes d'achat public
- Ressources humaines
o Supervision du service ressources humaines (2 ETP)
o Suivi juridique des dossiers et des éventuels contentieux
o Suivi de la politique de prévention
- Administration/Population
o Supervision du pôle population (2,5 ETP) - services accueil, état civil, élections, CNI/passeports, cimetières
o Suivi juridique des dossiers et éventuels contentieux
o Elaboration, suivi des projets numérique
o Suivi de marchés spécifiques (photocopieurs, téléphonie...)
- Municipalité/Juridique
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions de direction avec les chefs de services
o Préparation, participation et comptes-rendus des réunions d'adjoints et délégués
o Gestion post conseil municipal (finalisation des délibérations, transmission au contrôle de légalité, rédaction du compte rendu et du procès-verbal)
o Centralisation et sécurisation de l'ensemble des procédures d'élaboration des actes juridiques
Profils recherchés
o Forte connaissance de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
o Compétences requises dans les domaines des finances et des ressources humaines en collectivité territoriale
o Maîtrise des logiciels métiers finances, ressources humaines et population (Berger Levrault)
o Capacités de coordination, d'écoute et d'esprit d'équipe
o Autonomie, sens des responsabilités et du service public
o Sérieux et disponibilité
o Possibilité de télétravail suivant modalités votées par délibération
o Réunions ponctuelles en soirée
o Possibilité d'adhésion au CNAS
o Compétences requises dans les domaines des finances et des ressources humaines en collectivité territoriale
o Maîtrise des logiciels métiers finances, ressources humaines et population (Berger Levrault)
o Capacités de coordination, d'écoute et d'esprit d'équipe
o Autonomie, sens des responsabilités et du service public
o Sérieux et disponibilité
o Possibilité de télétravail suivant modalités votées par délibération
o Réunions ponctuelles en soirée
o Possibilité d'adhésion au CNAS
Contact
Contact
0563025036
Informations complémentaires
Merci d'adresser :
Un C.V. récent et détaillé + une lettre de motivation + votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours
Par courriel à l'adresse accueil@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre de responsable administratif et financier" en référence dans l'objet ou à l'adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Un C.V. récent et détaillé + une lettre de motivation + votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours
Par courriel à l'adresse accueil@verdun-sur-garonne.fr en précisant "Candidature offre de responsable administratif et financier" en référence dans l'objet ou à l'adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.