Agent d'exploitation et d'entretien voirie signalisation et equipements electricien et dao signaletique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230501052958
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service signalisation et équipements, vous exécuterez les travaux d'entretien courant (signalisation lumineuse) ainsi que les comptages routiers pour maintenir la qualité du patrimoine de signalisation afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Signalisation Lumineuse
- Pose et dépose des comptages routiers sur la voirie plus exploitation des comptages
- Mise en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation
- Entretien de la signalisation lumineuse
- Assurer le bon fonctionnement des carrefours tricolores, des radars pédagogiques sur le GMCA et des panneaux de sécurité écoles sur la ville
- Diagnostic de la fréquentation des voiries du GMCA
- Mise en œuvre les capteurs de relevé de trafic en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers
- Analyses de débit et de vitesse sur le GMCA
Missions : DAO Signalétique
-Agent de la DAO (dessin assisté par ordinateur) Réalise à l'aide de logiciels spécialisé l'ensemble des documents graphiques à un projet et dossiers d'ouvrages exécuté. Assure la mise à jour lors de modifications intervenues
-Réalisation de panneaux de stationnement interdit pour les déménagements
-Réalisation de panneaux temporaire et d'occupation du domaine publique et mise péril
-Signalétique interne des bâtiments communaux plus des écoles et différents service Mairie et GMCA
-Réalisation de panneaux d'information pour toutes les manifestations culturelles et sportives de la ville et du GMCA
- Pose et dépose des comptages routiers sur la voirie plus exploitation des comptages
- Mise en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation
- Entretien de la signalisation lumineuse
- Assurer le bon fonctionnement des carrefours tricolores, des radars pédagogiques sur le GMCA et des panneaux de sécurité écoles sur la ville
- Diagnostic de la fréquentation des voiries du GMCA
- Mise en œuvre les capteurs de relevé de trafic en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers
- Analyses de débit et de vitesse sur le GMCA
Missions : DAO Signalétique
-Agent de la DAO (dessin assisté par ordinateur) Réalise à l'aide de logiciels spécialisé l'ensemble des documents graphiques à un projet et dossiers d'ouvrages exécuté. Assure la mise à jour lors de modifications intervenues
-Réalisation de panneaux de stationnement interdit pour les déménagements
-Réalisation de panneaux temporaire et d'occupation du domaine publique et mise péril
-Signalétique interne des bâtiments communaux plus des écoles et différents service Mairie et GMCA
-Réalisation de panneaux d'information pour toutes les manifestations culturelles et sportives de la ville et du GMCA
Profils recherchés
Attendus :
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation sur les marquages routiers
- Connaissance des principes et normes de la signalisation
- Savoir rendre compte de son activité
- Application des règles de sécurité
- Exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Permis de conduire obligatoire
- Disponibilité
- Respectueux des collègues de travail
- Esprit d'initiative/autonome Bon relationnel, Rigueur, assiduité et ponctualité
- Connaissances en électronique
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique
Spécificités du poste :
Permis B exigé
Permis PL souhaitable
Temps de travail : 36h00 semaine
Amplitude horaire hiver : 8H00 - 12h00 et 13h18 - 17h15 du 1er octobre au 31 mai.
Amplitude horaire été : 7h00 - 14h00 du 1er juin au 30 septembre.
Une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique serait un plus
Spécificités du poste :
Travail en binôme
Possibilités d'astreintes
Manutention de charges lourdes
Poste à pourvoir le plus tôt possible à temps complet
Rémunération statutaire
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation sur les marquages routiers
- Connaissance des principes et normes de la signalisation
- Savoir rendre compte de son activité
- Application des règles de sécurité
- Exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Permis de conduire obligatoire
- Disponibilité
- Respectueux des collègues de travail
- Esprit d'initiative/autonome Bon relationnel, Rigueur, assiduité et ponctualité
- Connaissances en électronique
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautique
Spécificités du poste :
Permis B exigé
Permis PL souhaitable
Temps de travail : 36h00 semaine
Amplitude horaire hiver : 8H00 - 12h00 et 13h18 - 17h15 du 1er octobre au 31 mai.
Amplitude horaire été : 7h00 - 14h00 du 1er juin au 30 septembre.
Une formation en maintenance industrielle ou électrotechnique serait un plus
Spécificités du poste :
Travail en binôme
Possibilités d'astreintes
Manutention de charges lourdes
Poste à pourvoir le plus tôt possible à temps complet
Rémunération statutaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) - UNIQUEMENT via le lien de publication ci-dessous à:
Madame la Présidente du GMCA
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Madame la Présidente du GMCA
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.