Chargé de développement commercial et touristique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230601054600
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du développement économique de l'emploi et de l'enseignement supérieur, au sein de la cellule Commerces, le chargé de développement commercial et touristique met en place les orientations et actions du GMCA en matière de développement territorial et attractivité touristique.
Vous serez amené à travailler régulièrement en transversalité avec les autres services du Grand Montauban.
Vous serez amené à travailler régulièrement en transversalité avec les autres services du Grand Montauban.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Suivi et développement de la stratégie de développement touristique impulsée par le Grand Montauban ;
- Pilotage et organisation des jumelages (en lien avec l'Office du Tourisme) en favorisant les échanges sportifs, culturels et économiques ainsi que la coordination de la partie logistique ;
- Mise en place et suivi des actions de labellisations ;
- Dynamisation des acteurs économiques via les actions événementielles : braderies, marchés gourmands, animation centre-ville et commerces, ... ;
- Travail de référencement des hébergeurs et sur le recouvrement de la taxe de séjour ;
- Gestion touristique du site Port Canal en lien avec l'Office de Tourisme ;
- Contribution au développement touristique du site et des voies d'eau en lien avec VNF et l'Office de Tourisme ;
- Suivi et gestion du site Port Canal ;
- Suivi et accompagnement des commerces.
- Suivi et développement de la stratégie de développement touristique impulsée par le Grand Montauban ;
- Pilotage et organisation des jumelages (en lien avec l'Office du Tourisme) en favorisant les échanges sportifs, culturels et économiques ainsi que la coordination de la partie logistique ;
- Mise en place et suivi des actions de labellisations ;
- Dynamisation des acteurs économiques via les actions événementielles : braderies, marchés gourmands, animation centre-ville et commerces, ... ;
- Travail de référencement des hébergeurs et sur le recouvrement de la taxe de séjour ;
- Gestion touristique du site Port Canal en lien avec l'Office de Tourisme ;
- Contribution au développement touristique du site et des voies d'eau en lien avec VNF et l'Office de Tourisme ;
- Suivi et gestion du site Port Canal ;
- Suivi et accompagnement des commerces.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Être capable d'élaborer un plan d'action concerté en transversalité avec plusieurs services ;
- Savoir réaliser une veille, analyser, exploiter, structurer les données ;
- Notions juridiques ;
- Être organisé et susceptible de concevoir des tableaux de bord de suivi des actions ;
- Savoir communiquer, être diplomate dans sa relation aux autres (entreprises, partenaires, particuliers hébergeur à titre onéreux, ... ) ;
- Être un gestionnaire rigoureux ;
- Être capable de concevoir et/ou gérer un projet, promouvoir une stratégie et réaliser des actions en lien avec les missions ;
- Capacité à travailler en équipe, à organiser son travail selon les priorités et les objectifs ; faire preuve de précision ;
- Avoir une expérience en Office du Tourisme serait un plus.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine du développement économique, touristique et/ou d'aménagement du territoire, vous disposez d'une bonne connaissance du monde de l'entreprise, du tourisme et de la promotion des territoires ;
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises. Vous connaissez les procédures administratives et budgétaires d'une collectivité locale ;
- Autonome, vous êtes force de propositions. Vous savez travailler en " mode projet " et appréciez le travail en transversalité ;
- Reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez d'interagir avec des publics variés et de travailler en équipe ;
- Bonne connaissance du Grand Montauban et de ses caractéristiques économiques et touristiques.
- Être capable d'élaborer un plan d'action concerté en transversalité avec plusieurs services ;
- Savoir réaliser une veille, analyser, exploiter, structurer les données ;
- Notions juridiques ;
- Être organisé et susceptible de concevoir des tableaux de bord de suivi des actions ;
- Savoir communiquer, être diplomate dans sa relation aux autres (entreprises, partenaires, particuliers hébergeur à titre onéreux, ... ) ;
- Être un gestionnaire rigoureux ;
- Être capable de concevoir et/ou gérer un projet, promouvoir une stratégie et réaliser des actions en lien avec les missions ;
- Capacité à travailler en équipe, à organiser son travail selon les priorités et les objectifs ; faire preuve de précision ;
- Avoir une expérience en Office du Tourisme serait un plus.
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine du développement économique, touristique et/ou d'aménagement du territoire, vous disposez d'une bonne connaissance du monde de l'entreprise, du tourisme et de la promotion des territoires ;
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises. Vous connaissez les procédures administratives et budgétaires d'une collectivité locale ;
- Autonome, vous êtes force de propositions. Vous savez travailler en " mode projet " et appréciez le travail en transversalité ;
- Reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez d'interagir avec des publics variés et de travailler en équipe ;
- Bonne connaissance du Grand Montauban et de ses caractéristiques économiques et touristiques.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame le Présidente du Grand Montauban) UNIQUEMENT par le lien de publication ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.