DIRECTEUR DES CENTRES SOCIAUX ET ESPACES DE VIE SOCIALE F/H

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Offre n° O082230601062316
Publiée le 06/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Hôtel de ville
82013 MONTAUBAN Cedex
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des solidarités et de la vie locale, vous serez en charge de la direction des centres sociaux et des espaces de vie sociale du Grand Montauban Communauté d'Agglomération.
Vous serez garant de la mise en œuvre des projets sociaux agréés par la CAF, ces derniers constituant un levier au service de la politique sociale de la Communauté d'Agglomération du Grand Montauban. Les centres sociaux et les espaces de vie sociale développent des actions sociales spécifiques à chaque territoire d'implantation des sites.
Ils sont composés d'une équipe pluridisciplinaire de 2 adjoints et de 14 agents. Ils fonctionnent avec un budget de 950 000€.

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Définir les critères et les indicateurs d'évaluation des projets sociaux et évaluer l'activité des centres et des espaces de vie sociale au regard des objectifs fixés
- Concevoir le montage technique répondant aux projets sociaux
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire des centres sociaux et des espaces de vie sociale
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : associations, institutions....
- Connaitre les champs de compétences, missions, positionnements, modes d'intervention des acteurs locaux
- Développer la dynamique participative au sein des centres sociaux et du territoire
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite des projets
- Contribuer au rôle de veille sociale sur les territoires d'implantation des sites des centres sociaux et espaces de vie sociale
- Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des contraintes budgétaires
- Participer au collectif de la DGA des solidarités et de la vie locale
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :

- Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale (CAFERUIS, DESJEPS, diplômes universitaires...)
- Maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre règlementaire des politiques publiques du champ social
- Connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la culture des professionnels de ce secteur
- Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d'équipe
- Engagement dans un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
- Maitrise de la mise en place d'un comité d'usagers actif sur chaque territoire d'implantation des centres sociaux et espaces de vie sociale
- Connaissance des publics et des problématiques des quartiers prioritaires
- Bonne connaissance des politiques familiales et de la parentalité
- Capacité d'arbitrage et de pilotage
- Rôle de conseil auprès des élus et de la direction générale
- Créativité, ouverture, innovation

Spécificités du poste :

- Permis B exigé
- 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
- Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.