TECHNICIEN CHARGE DE LA SURVEILLANCE DU DOMAINE PUBLIC COMMUNAL ET INTERCOMMUNAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230601097391
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Exploitation voirie et SEcurité Routière, vous aurez principalement en charge la gestion et le contrôle de l'application du pouvoir de police et du pouvoir de la conservation du domaine public routier communal et intercommunal (DPCI). Vous procéderez au contrôle du domaine public routier communal et notamment des travaux et l'occupation du domaine public réalisés par les entreprises et les concessionnaires de réseaux sur l'ensemble du territoire du GMCA.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- contrôle et surveillance de l'occupation du DPCI par les tiers (concessionnaires, entreprises BTP, particuliers, ...) incluant zones de chantier, échafaudages, bardages, bennes, dans le respect des actes administratifs et des règlementations en vigueur, de la préparation à la réception des travaux.
Missions secondaires :
- instruction des demandes d'autorisations d'occupation et d'exécution de voirie (arrêtés temporaires, arrêtés permanents) en application du pouvoir de police du Maire ;
- instruction des demandes d'autorisations d'occupation ou d'exécution (permissions de voirie, accords techniques) sur le domaine public intercommunal du GMCA et communal de Montauban.
- contrôle et surveillance de l'occupation du DPCI par les tiers (concessionnaires, entreprises BTP, particuliers, ...) incluant zones de chantier, échafaudages, bardages, bennes, dans le respect des actes administratifs et des règlementations en vigueur, de la préparation à la réception des travaux.
Missions secondaires :
- instruction des demandes d'autorisations d'occupation et d'exécution de voirie (arrêtés temporaires, arrêtés permanents) en application du pouvoir de police du Maire ;
- instruction des demandes d'autorisations d'occupation ou d'exécution (permissions de voirie, accords techniques) sur le domaine public intercommunal du GMCA et communal de Montauban.
Profils recherchés
Savoirs être :
- exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité ;
- respect des collègues de travail, bon relationnel, et esprit d'équipe ;
- esprit d'initiative et d'autonomie, tout en sachant rendre compte de son activité à la hiérarchie ;
- rigueur, assiduité, ponctualité, disponibilité et capacité d'écoute.
Spécificités du poste :
- permis B exigé ;
- amplitude horaire : 35 heures par semaine avec une plage fixe de 9h-11H45 / 14h15-16h30 et une plage mobile de 8h-9h / 11h45-12h30 / 13h30-14h15 / 16h30-18h.
Spécificités du poste :
- travail en binôme selon les missions et pour assurer 50% mini d'effectif présent ;
- mobilité et déplacements en véhicule de service ;
- travail sur écran ;
- rémunération statutaire.
- exécution des consignes et commandes avec rapidité et efficacité ;
- respect des collègues de travail, bon relationnel, et esprit d'équipe ;
- esprit d'initiative et d'autonomie, tout en sachant rendre compte de son activité à la hiérarchie ;
- rigueur, assiduité, ponctualité, disponibilité et capacité d'écoute.
Spécificités du poste :
- permis B exigé ;
- amplitude horaire : 35 heures par semaine avec une plage fixe de 9h-11H45 / 14h15-16h30 et une plage mobile de 8h-9h / 11h45-12h30 / 13h30-14h15 / 16h30-18h.
Spécificités du poste :
- travail en binôme selon les missions et pour assurer 50% mini d'effectif présent ;
- mobilité et déplacements en véhicule de service ;
- travail sur écran ;
- rémunération statutaire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature via le lien uniquement (CV + lettre manuscrite)
à :
Madame la Présidente du GMCA
à :
Madame la Présidente du GMCA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.