RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230701142417
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
28/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Service Emploi du Grand Montauban est sous l'autorité hiérarchique du Responsable Attractivité Commerciale lui-même sous la Direction du Directeur du Développement Economique, de l'Emploi et de l'Enseignement Supérieur.
Le service Emploi du Grand Montauban est le lien direct entre les entreprises implantées ou en cours d'implantation sur le Grand Montauban et les personnes en recherche active d'emploi.
Le Responsable du Service Emploi du Grand Montauban anime et encadre une équipe de Chargés de relations entreprises tout en assurant une démarche de prospection des entreprises. 50% de son temps minimum est consacré à la relation avec les entreprises du territoire.
Le service Emploi du Grand Montauban est le lien direct entre les entreprises implantées ou en cours d'implantation sur le Grand Montauban et les personnes en recherche active d'emploi.
Le Responsable du Service Emploi du Grand Montauban anime et encadre une équipe de Chargés de relations entreprises tout en assurant une démarche de prospection des entreprises. 50% de son temps minimum est consacré à la relation avec les entreprises du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion du service Emploi
* Management de l'équipe composé de 2 personnes : 1 chargée relation entreprises, et 1 Coordinatrice Clause Sociale d'Insertion
* Participation à l'accueil, l'information, et l'orientation des entreprises et du public relevant du service emploi
* Mise en place d'actions variées en direction des entreprises, des demandeurs d'emploi, en coordination avec le service développement économique et suivant les directives hiérarchiques et le projet de service
Missions
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire relatif à la satisfaction des entreprises du Grand Montauban en terme d'embauche, et aux actions menées dans le cadre de la Clause d'insertion dans le cadre des marchés publics.
* Assurer la gestion et l'encadrement du service Emploi - Clause d'insertion
* Préparer, animer et assurer le reporting des réunions
* Prospecter auprès des entreprises
* Identifier les besoins des entreprises
* Appui au recrutement :
* Gérer les offres d'emplois : rédaction et diffusion via le site internet
* Tri des CV : pré-sélection suivant les critères demandés par l'entreprise
* Conduite d'un entretien d'embauche et gérer le suivi auprès de l'entreprise recruteuse
* Faire passer des tests d'évaluation
* Transmette et suivre les offres d'emploi
* Saisie des différentes actions menées sur le logiciel PROFILSOFT
* Gérer le suivi des candidats
* Animer des ateliers en lien avec l'emploi
* Participer à des forums et manifestations en lien avec l'emploi
* Organiser des informations collectives
* Organisation de manifestations (job dating, salon agriculture...)
* Effectuer et rédiger le bilan de l'action emploi (tenu des tableaux de bords)
* Préparer et animer des réunions de chefs d'entreprises ou de directeurs des ressources humaines sur des thèmes relevant de leurs attentes en matière d'emploi
* Mettre en œuvre et développer les partenariats auprès des entreprises, de leurs organisation et associations représentatives, ainsi que les institutionnels et associations en faveur de l'emploi et de l'insertion
* Assurer l'animation et le suivi des conventions signées avec les Services Publics pour l'emploi (AFPA/Pole Emploi/ Cap Emploi...) ainsi qu'avec les organismes de formation notamment le CFA.
* Gestion du budget du service
* Gestion du service Emploi
* Management de l'équipe composé de 2 personnes : 1 chargée relation entreprises, et 1 Coordinatrice Clause Sociale d'Insertion
* Participation à l'accueil, l'information, et l'orientation des entreprises et du public relevant du service emploi
* Mise en place d'actions variées en direction des entreprises, des demandeurs d'emploi, en coordination avec le service développement économique et suivant les directives hiérarchiques et le projet de service
Missions
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet communautaire relatif à la satisfaction des entreprises du Grand Montauban en terme d'embauche, et aux actions menées dans le cadre de la Clause d'insertion dans le cadre des marchés publics.
* Assurer la gestion et l'encadrement du service Emploi - Clause d'insertion
* Préparer, animer et assurer le reporting des réunions
* Prospecter auprès des entreprises
* Identifier les besoins des entreprises
* Appui au recrutement :
* Gérer les offres d'emplois : rédaction et diffusion via le site internet
* Tri des CV : pré-sélection suivant les critères demandés par l'entreprise
* Conduite d'un entretien d'embauche et gérer le suivi auprès de l'entreprise recruteuse
* Faire passer des tests d'évaluation
* Transmette et suivre les offres d'emploi
* Saisie des différentes actions menées sur le logiciel PROFILSOFT
* Gérer le suivi des candidats
* Animer des ateliers en lien avec l'emploi
* Participer à des forums et manifestations en lien avec l'emploi
* Organiser des informations collectives
* Organisation de manifestations (job dating, salon agriculture...)
* Effectuer et rédiger le bilan de l'action emploi (tenu des tableaux de bords)
* Préparer et animer des réunions de chefs d'entreprises ou de directeurs des ressources humaines sur des thèmes relevant de leurs attentes en matière d'emploi
* Mettre en œuvre et développer les partenariats auprès des entreprises, de leurs organisation et associations représentatives, ainsi que les institutionnels et associations en faveur de l'emploi et de l'insertion
* Assurer l'animation et le suivi des conventions signées avec les Services Publics pour l'emploi (AFPA/Pole Emploi/ Cap Emploi...) ainsi qu'avec les organismes de formation notamment le CFA.
* Gestion du budget du service
Profils recherchés
Profil:
* Diplôme Ecole de Commerce ou Ressources Humaines
* Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
* Connaissance du tissu économique
* Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
* Forte capacité relationnelle et rédactionnelle
* Maitrise des techniques de conduite d'entretien
* Connaissance de la législation sociale
* Maitrise du pack office et des logiciels RH
* Aptitude à travailler en équipe
* Confidentialité
* Capacité d'animation et de mobilisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Bonne capacité managériale
* Diplôme Ecole de Commerce ou Ressources Humaines
* Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
* Connaissance du tissu économique
* Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
* Forte capacité relationnelle et rédactionnelle
* Maitrise des techniques de conduite d'entretien
* Connaissance de la législation sociale
* Maitrise du pack office et des logiciels RH
* Aptitude à travailler en équipe
* Confidentialité
* Capacité d'animation et de mobilisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Bonne capacité managériale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement via le lien de publication à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.