Responsable de programme du pôle solidarités humaines - Chef de service adjoint (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230901177449
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes informatiques et de télécommunication (D.S.I.T. - 25 agents) a pour mission principale d'adapter l'outil informatique à l'évolution très rapide du contexte réglementaire et pour une action publique plus agile et réactive. La D.S.I.T. compte 3 services : études, exploitation, cellule système d'informations géographique départemental (S.I.G.D.).
Missions / conditions d'exercice
Adjoint au chef du service des études (9 agents), il supervise la conduite des projets de refonte des systèmes d'information du pôle solidarités humaines en lien avec le référent pilotage d'activité du P.S.H.
Gestion des projets de déploiements ou de migrations des solutions :
* étude de l'opportunité des projets : analyse du cadre réglementaire, bilan de l'existant, prise en compte des orientations définies par la collectivité ;
* identification des fonctionnalités attendues, des tâches à réaliser, des résultats souhaités,des risques et contraintes ;
* planification du déploiement/de la migration ;
* fixe les objectifs précis compte tenu des moyens ;
* coordonne les actions prestataires/D.S.I.T./utilisateurs nécessaires à la réalisation et suivi de la mise en œuvre ;
* évalue les résultats, élabore un bilan.
Gestion du système d'information du P.S.H. (direction autonomie, direction action sociale territorialisée, enfance et direction cohésion sociale) et de la maison départementale des personnes handicapées (M.D.P.H.) :
* adaptation et intégration des nouvelles applications (installation, reprise des données, tests , etc...) ;
* interface technique avec les différents prestataires fournisseurs (INETUM, ARCHE-MC2, WORLDLINE...) des applications existantes (IODAS, GECCO, SOLATIS, IMPLICIT, SOLIS, WEBMAT, HORUS, GENESIS ...).
Gestion des projets de déploiements ou de migrations des solutions :
* étude de l'opportunité des projets : analyse du cadre réglementaire, bilan de l'existant, prise en compte des orientations définies par la collectivité ;
* identification des fonctionnalités attendues, des tâches à réaliser, des résultats souhaités,des risques et contraintes ;
* planification du déploiement/de la migration ;
* fixe les objectifs précis compte tenu des moyens ;
* coordonne les actions prestataires/D.S.I.T./utilisateurs nécessaires à la réalisation et suivi de la mise en œuvre ;
* évalue les résultats, élabore un bilan.
Gestion du système d'information du P.S.H. (direction autonomie, direction action sociale territorialisée, enfance et direction cohésion sociale) et de la maison départementale des personnes handicapées (M.D.P.H.) :
* adaptation et intégration des nouvelles applications (installation, reprise des données, tests , etc...) ;
* interface technique avec les différents prestataires fournisseurs (INETUM, ARCHE-MC2, WORLDLINE...) des applications existantes (IODAS, GECCO, SOLATIS, IMPLICIT, SOLIS, WEBMAT, HORUS, GENESIS ...).
Profils recherchés
Bases de données relationnelles, SQL, BO ;
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation compte tenue de la charge du service et des délais souvent courts.
Bonne capacité d'adaptation et d'organisation compte tenue de la charge du service et des délais souvent courts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Adresse de l'employeur
CD82
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.