OFFICIER DE GARDE/CHEF DE GROUPE
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Offre n° O082231001224496
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SDIS 82, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CSP Montauban est l'une des vingt-cinq unités opérationnelles en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d'une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et/ou de l'environnement.
L'officier de garde est chargé de la mise en œuvre des modes opératoires définis par les chefs d'unités opérationnelles et fonctionnelles de l'établissement dans le cadre d'une garde.
Le chef de groupe intervient lors des opérations de secours nécessitant la coordination de plusieurs moyens de secours, seul en tant que COS, ou sous l'autorité d'un commandant des opérations de secours chef de colonne ou chef de site.
L'officier de garde est chargé de la mise en œuvre des modes opératoires définis par les chefs d'unités opérationnelles et fonctionnelles de l'établissement dans le cadre d'une garde.
Le chef de groupe intervient lors des opérations de secours nécessitant la coordination de plusieurs moyens de secours, seul en tant que COS, ou sous l'autorité d'un commandant des opérations de secours chef de colonne ou chef de site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion l'activité de la garde
- Encadrement des équipes de garde
- Coordination des activités péri-opérationnelles des équipes de garde afin de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles du SDIS 82
- Réalise l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Exercice de la fonction de chef de groupe dans le cadre des missions opérationnelles
Missions de maintien en état opérationnel des équipements, matériels du CIS
Participation aux activités administratives et/ou techniques au sein des bureaux et/ou cellules
MISSIONS SPECIFIQUES
- Réalisation des missions spécifiques fixées lors de l'entretien professionnel ou en cours d'année en fonction des nécessités du service
- Activités de formation
MISSIONS OPERATIONNELLES
- Participation à l'activité opérationnelle du CIS
- Participation à l'astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
- Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
Gestion l'activité de la garde
- Encadrement des équipes de garde
- Coordination des activités péri-opérationnelles des équipes de garde afin de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles du SDIS 82
- Réalise l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Exercice de la fonction de chef de groupe dans le cadre des missions opérationnelles
Missions de maintien en état opérationnel des équipements, matériels du CIS
Participation aux activités administratives et/ou techniques au sein des bureaux et/ou cellules
MISSIONS SPECIFIQUES
- Réalisation des missions spécifiques fixées lors de l'entretien professionnel ou en cours d'année en fonction des nécessités du service
- Activités de formation
MISSIONS OPERATIONNELLES
- Participation à l'activité opérationnelle du CIS
- Participation à l'astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
- Participation aux manœuvres et exercices opérationnels
Profils recherchés
Socle de compétences techniques et pratiques :
Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines
Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d'intervention du poste
Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d'incendie et de secours
Maîtrise des outils digitaux
Logiciels bureautiques [Intermédiaire] / Logiciels-métiers [Initié] / NTIC
Gestion de projet / Évaluation
Management des équipes [Encadrement de proximité]
Compétences comportementales :
Sens des responsabilités et du positionnement hiérarchique
Capacités décisionnelles, aptitudes à rendre compte et à proposer des évolutions
Organisation, polyvalence, rigueur
Anticipation, priorisation et gestion de la charge de travail
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Sens du contact et du travail en équipe, aisance relationnelle
Loyauté, discrétion, réserve et sens du service public
Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines
Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d'intervention du poste
Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d'incendie et de secours
Maîtrise des outils digitaux
Logiciels bureautiques [Intermédiaire] / Logiciels-métiers [Initié] / NTIC
Gestion de projet / Évaluation
Management des équipes [Encadrement de proximité]
Compétences comportementales :
Sens des responsabilités et du positionnement hiérarchique
Capacités décisionnelles, aptitudes à rendre compte et à proposer des évolutions
Organisation, polyvalence, rigueur
Anticipation, priorisation et gestion de la charge de travail
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Sens du contact et du travail en équipe, aisance relationnelle
Loyauté, discrétion, réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SDIS 82
4/6 rue Ernest Pécou
CS 40755
82013 MONTAUBAN CEDEX
CV+LM
4/6 rue Ernest Pécou
CS 40755
82013 MONTAUBAN CEDEX
CV+LM
Adresse de l'employeur
SDIS de Tarn-et-Garonne
>4-6 rue Ernest PECOU
82000 MONTAUBAN
>4-6 rue Ernest PECOU
82000 MONTAUBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.