Directeur du Pôle des Enseignements Artistiques (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082231101254093
Publiée le 14/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Hôtel de ville
82013 MONTAUBAN Cedex
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle des Enseignements Artistiques, classé Conservatoire à Rayonnement Départemental, regroupe les départements Art dramatique, Arts plastiques, Danse et Musique.

Il compte 1 300 élèves, 62 enseignants et une équipe administrative et technique de 10 agents.

Vous serez placé sous l'autorité de la Directrice du Développement Culturel et du Patrimoine et secondé par un conseiller aux études et un responsable administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE
* Piloter et animer les équipes pédagogique, administrative et technique ;
* Assurer le management opérationnel de l'établissement : animer les instances de concertation (conseil d'établissement, réunions plénières, conseils pédagogiques), contrôler et évaluer l'activité des services ;
* Mettre en œuvre le projet d'établissement, en suivre l'évolution ;
* Assurer le recrutement des agents de l'établissement avec la direction des ressources humaines.

MISSIONS ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRES (en lien avec le Responsable administratif et financier)
* Assurer la gestion des moyens dédiés à l'établissement (administratifs, financiers, ressources humaines, bâtiment...), superviser la rédaction des documents administratifs ;
* Élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire ;
* Définir les besoins en matériel et équipements.

MISSIONS PÉDAGOGIQUES (en lien avec le Conseiller aux études)
* Organiser et coordonner l'action pédagogique : arbitrer et opérer les choix en matière d'enseignement, organiser les spécialités et esthétiques par domaines pédagogiques, superviser la conception des cycles de formation et des parcours individuels par type de public, mettre en œuvre et coordonner les modalités d'évaluation des cycles ;
* Animer la réflexion et l'innovation pédagogique ;
* Conseiller et orienter les élèves : repérer les potentiels, gérer la relation avec les parents et les enseignants.

MISSIONS ARTISTIQUE ET CULTURELLE
* Développer une programmation artistique annuelle ;
* Proposer des projets innovants et fédérateurs (entre les différentes disciplines proposées) ;
* Participer aux temps forts de la vie culturelle de la collectivité ;
* Participer à l'enrichissement de la politique culturelle en proposant des actions culturelles en lien avec la Direction du développement culturel et du patrimoine, en adéquation avec la politique de la ville.

AUTRES
* Favoriser le développement des partenariats avec les acteurs locaux et participer au réseau régional des établissements spécialisés.
Profils recherchés
* Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions de de Directeur/trice d'Établissement, de Professeur d'Enseignement Artistique ou diplôme équivalent ;
* Expérience pédagogique ;
* Solides connaissances des disciplines artistiques ;
* Aptitudes managériales et relationnelles avérées ;
* Connaissance des disciplines et pratiques enseignées, des méthodes et techniques pédagogiques ;
* Rigoureux, à l'écoute et organisé ;
* Compétences de gestion ;
* Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe ;
* Capacité d'animation et de régulation de groupes.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 décembre 2023
via le lien de publication
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.