INSPECTEUR DE SALUBRITE

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Offre n° O082231201299987
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 MONTAUBAN
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Communal d'Hygiène et de Santé est chargé d'étudier et de mettre en œuvre des mesures préventives et curatives ayant pour objectif la sécurité et la protection des populations.
Il intervient notamment sur les domaines suivants :
- lutte contre l'habitat indigne,
- lutte contre les nuisibles,
- lutte contre les nuisances sonores,
- lutte contre les nuisances environnementales
- la sécurité alimentaire.

Sous l'autorité de la Directrice du service communal d'hygiène et de santé, vous participerez à l'élaboration et à l'application de divers projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :

- Participer activement à la lutte contre les marchands de sommeil ;
- Instruire les plaintes des administrés, prendre rendez-vous avec eux et réaliser une visite technique des logements ;
- Rédaction de différents courriers, procès-verbaux et mises en demeure ;
- Travailler en transversalité avec différents partenaires, dans le cadre du suivi des dossiers ;
- Participer aux opérations liées au Groupe de Lutte contre l'Habitat Indigne, menées conjointement avec la Police Municipale ;
- Venir en soutien des agents chargés du permis de louer en cas d'absence ou de surcroit d'activité ;
- Travailler en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre des procédures d'insalubrité ;
- Réalisation de visites techniques dans le cadre des procédures de mise en sécurité ;
- Participer à la lutte contre les nuisances sonores ;
- Instruire les plaintes des administrés dans le cadre des nuisances sonores ;
- Réaliser des mesures de bruit, et appliquer la réglementation relative à ce domaine de compétence ;
- Rédiger des courriers, des mises en demeure, et des procès-verbaux ;
- Participer à la sécurité alimentaire des administrés ;
- Instruire les plaintes des administrés ;
- Réaliser des visites techniques des commerces de bouche ;
- Rédaction de courriers, de mise en demeure, ou d'arrêtés de fermeture administrative ;
- Travailler en partenariat avec les services de l'État.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Savoirs généraux : méthode et outils de conduite de projet ; techniques de conduite de réunion et d'entretien ; instances, processus et circuits de décision de la collectivité ; orientations et priorités des élus et des décideurs ; techniques de médiation ;
- Savoirs socioprofessionnels : réglementation en matière sanitaire, méthodes d'évaluation des risques ;
- Maitrise de la législation et des normes françaises en matière d'habitat, d'hygiène alimentaire, de bruit ;
- Qualités rédactionnelles et orales ;
- Rigueur, discrétion, travail en équipe, mais aussi en autonomie ;
- Titulaire au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT hygiène, sécurité et environnement) ;
- Permis B ;
- Pour respecter les conditions d'assermentation : seules les personnes titulaires du grade seront reçues : " Peuvent être habilités, dans les limites de leurs compétences respectives, à constater les infractions mentionnées à l'article L. 1312-1, outre les agents mentionnés aux articles L. 1421-1 et L. 1435-7, les techniciens territoriaux exerçant leurs fonctions dans les communes.
Peuvent également être habilités les agents non titulaires des collectivités territoriales qui exercent depuis plus de six mois des fonctions administratives et techniques analogues à celles exercées par les fonctionnaires mentionnés au premier alinéa ".

Contact

Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Madame le Maire de MONTAUBAN via le lien uniquement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.