Conseiller statutaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240101313475
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Partenaire privilégié des collectivités du département, le CDG82 accompagne les employeurs locaux et leurs services dans de nombreux domaines :
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
- Gestion du personnel et conseil juridique ;
- Secrétariat des instances consultatives ;
- Recrutement, intérim territorial, mobilité ;
- Organisation des concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Surveillance médicale et promotion de la santé et de la sécurité au travail ;
- Assistance au déploiement et à l'utilisation des outils numériques ;
- Assistance en matière de retraite et d'assurance statutaire ;
- Gestion des archives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23, boulevard Vincent Auriol, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle, (10 personnes), l'agent sera chargé d'assurer le conseil juridique statutaire c'est-à-dire d'accompagner les collectivités dans la gestion de leur personnel (tous statuts confondus), dans l'application du statut et dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Missions / conditions d'exercice
Analyser le besoin, renseigner, conseiller et assister les collectivités du département :
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines des carrières, des retraites et des rémunérations.
- dans l'application du statut et dans la gestion de leurs ressources humaines ;
- dans la rédaction des actes administratifs relatifs à leur personnel.
Participer au fonctionnement du Pôle, notamment dans les domaines des carrières, des retraites et des rémunérations.
Profils recherchés
* Formation / Expérience :
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
- Formation supérieure en droit public et en gestion des ressources humaines ;
- Expérience significative dans le domaine.
* Compétences / Qualités :
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Réelles capacités rédactionnelles ;
- Goût pour le travail en équipe et sens du relationnel ;
- Sens du service public ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Word, Excel, Outlook).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Télétravail possible 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle ;
- Chèques déjeuner ;
- Chèque CAD'HOC en fin d'année.
Adressez votre candidature, CV récent et détaillé, lettre de motivation , photocopie des diplômes et le cas échéant votre dernier arrêté de situation administrative, en précisant l'intitulé de l'offre, par courriel uniquement, à :
Monsieur le Président
CDG82
23 boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle ;
- Chèques déjeuner ;
- Chèque CAD'HOC en fin d'année.
Adressez votre candidature, CV récent et détaillé, lettre de motivation , photocopie des diplômes et le cas échéant votre dernier arrêté de situation administrative, en précisant l'intitulé de l'offre, par courriel uniquement, à :
Monsieur le Président
CDG82
23 boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Adresse de l'employeur
CDG82
>23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
>23, boulevard Vincent Auriol
82000 MONTAUBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.