Directeur des Services Techniques (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240301373709
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTELSARRASIN
5, place de la Liberté
82100 CASTELSARRASIN
Lieu de travail
CASTELSARRASIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur des services techniques
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelsarrasin recrute :

un Directeur des Services Techniques (H/F).

Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :

* Dirige et coordonne les services techniques de la Commune.
* Assiste le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
* Pilote les projets techniques de la collectivité et les opérations d'urbanisme et d'aménagement.

Activités :

- Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune et les mettre en œuvre.
- Analyser les besoins de la collectivité et être force de proposition sur les choix stratégiques dans les domaines techniques et d'urbanisme et aménagement.
- Élaborer et piloter les projets et études techniques de la ville.
- Assurer une veille sur les compétences liées aux missions confiées.
- Élaborer les programmes de travaux annuels et pluriannuels.
- Gérer la planification urbaine et la prospective.
- Proposer une stratégie d'optimisation de l'organisation des services techniques.
- Déployer les outils de maîtrise des activités de la direction.
- Élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
- Définir et mettre en œuvre les tableaux de bord de la Direction.
- Suivre les dossiers de commande publique.
- Travailler en étroite collaboration avec les élus référents, le Directeur Général des Services et les partenaires publics ou privés dans les domaines qui intéressent la direction.
- Superviser le service accueil urbanisme.
- Préparer les points mis à l'ordre du jour des conseils municipaux, bureaux et commissions qui relèvent de son domaine de compétence et en faire le suivi.
- Participer aux réunions liées à ses missions et, au besoin, en rédiger les comptes rendus.
- Gérer les courriers arrivés et départs de la direction.
- Établir des courriers liés à ses missions.
- Contrôler la bonne exécution des missions confiées à ses collaborateurs.
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action.

Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct :

* Être force de proposition dans l'organisation.
* Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
* Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
* Garantir la bonne application des consignes de sécurité.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Formation générale technique.
- Permis B.
- Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme et de la Commande Publique et de la mise en œuvre.
- Connaissance dans tous les corps d'État.
- Capacité de rédaction administrative.
- Capacité à se positionner par rapport aux orientations et priorités des élus et des décideurs.
- Appliquer la réglementation relative aux E.R.P.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord.
- Techniques de communication et négociation.
- Techniques de résolution de conflits.
- Maîtriser le travail d'équipe.
- Disposer de qualités d'organisation et d'encadrement.
- Savoir planifier et anticiper.

Qualités attendues :

- Capacités managériales affirmées.
- Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d'une organisation complexe.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Esprit d'initiative et créatif.
- Sens du travail en équipe.
- Véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis de la population.

Contact

Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.