Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O082240301375449
Publiée le 05/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BEAUMONT-DE-LOMAGNE
13, place Gambetta
82500 BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Lieu de travail
BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Doté de compétences techniques et de qualités relationnelles, vous êtes à la recherche d'un poste alliant management, programmation et supervision de travaux ? La commune de Beaumont de Lomagne recherche son ou sa responsable du pôle technique. Au cœur d'un territoire attractif à forte vocation agricole, à 40 mn de Montauban et 50 mn de Toulouse, la commune de Beaumont de Lomagne (4 000 hab.) offre un large panel de services et d'équipements à la population qui lui confère un rôle de centralité sur le territoire.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la responsable du pôle technique dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts...). A ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers du service. Pilote, en lien avec les élus et la DGS, les projets techniques de la collectivité en étant force de proposition et de conseil sur le volet opérationnel et technique des projets. Enfin, il met en œuvre et assure le suivi des opérations d'investissement et de maintenance des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction.
Missions / conditions d'exercice
- Manage l'équipe et pilote le pôle (19 agents),
- Assure la préparation du budget du pôle ainsi que son suivi,
- Gère la réalisation des devis et bons de commande relevant des services techniques,
- Est garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect de la règlementation en matière de marchés publics,
- Organise la maintenance préventive et curative du patrimoine de la commune,
- Est garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité,
- Est force de proposition auprès de l'autorité territoriale sur toutes les questions liées à son domaine d'activité et propose une programmation pluriannuelle d'investissement en coordination avec les responsables concernés,
- Garanti la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments, des réseaux et espaces publics de la collectivité,
- Alerte sur les risques techniques et juridiques liés à la règlementation dans le cadre de ses missions,
- Conçoit un plan stratégique patrimonial de développement des réseaux, infrastructures et bâtiments,
- Met en valeur et préserve le patrimoine de la collectivité,
- Assure la rédaction de la partie technique des marchés publics de la commune concernant le pôle, leur analyse et leur exécution techniques,
- Arbitre et opère des choix techniques adaptés,
- Opère des choix de prestataires, négocie, fait respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
- Organise et supervise les chantiers,
- Gère le patrimoine bâti de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et usagers,
- Gère les marchés d'entretien et de maintenance,
- Collabore avec les services de la Communauté de Communes agissant sur le territoire de la commune dans le cadre des compétences transférées,
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, accompagnement au changement, conduite de réunions...),
- Connaissances techniques de conception des bâtiments, des VRD et des espaces verts,
- Capacité à proposer des choix techniques en cohérence avec la règlementation et les orientations des élus,
- Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales,
- Connaissances des normes et règlementations en vigueur (AIPR, accessibilité, VRD ...),
- Connaissance des règles de sécurité portant sur les travaux confiés aux entreprises,
- Capacité à conduire des projets.

EXIGENCES DU POSTE :
- Expérience sur un poste de responsable des services techniques dans une collectivité obligatoire,
- Permis B.

QUALITÉS INDISPENSABLES :
- Sens du management, capacité à communiquer et à mobiliser,
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens du service à l'usager et de l'intérêt général,
- Aptitude à la prise de décision après expertise technique,
- Force de proposition,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Disponibilité,
- Expérience professionnelle dans un poste de responsable des services techniques exigée.

Contact

Contact
0563023252
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur santé et prévoyance, RTT, CNAS, véhicule de service, téléphone professionnel.

Informations complémentaires : les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position statutaire pour les fonctionnaires) sont à adresser à dgs@beaumontdelomagne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.