Adjoint au chef de service Police Municipale (F/H)
Offre n° O082240404000522
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moissac (82)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + NBI + IAT + indemnité spéciale de fonction
Descriptif de l'emploi
Adjoint au chef de service
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de M. le Maire et du Responsable du service Police Municipale, vous garantissez les résultats opérationnels tout en développant un relationnel de qualité mobilisateur pour les agents du service :
- seconder le chef de service dans le management des policiers municipaux
- pour le compte du chef de service, suivre la partie opérationnelle et administrative. Vous assurez le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique :
- coopérer de manière positive avec les partenaires institutionnels. Vous assurez la veille règlementaire et le suivi administratif et jurisprudentiel.
- en l'absence du chef de service, contrôler le respect de la règlementation dans la rédaction des arrêtés et des documents produits par les services de la Police Municipale.
- seconder le chef de service dans le management des policiers municipaux
- pour le compte du chef de service, suivre la partie opérationnelle et administrative. Vous assurez le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique :
- coopérer de manière positive avec les partenaires institutionnels. Vous assurez la veille règlementaire et le suivi administratif et jurisprudentiel.
- en l'absence du chef de service, contrôler le respect de la règlementation dans la rédaction des arrêtés et des documents produits par les services de la Police Municipale.
Profils recherchés
- Policier Municipal (statutaire obligatoire) ;
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances managériales, expérience d'encadrement de service ou d'un équipe ;
- Connaissances en matière d'urbanisme, vidéoprotection ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Respect de la hiérarchie, rendre compte au chef de service ;
- Qualités d'écoute et relationnelles importantes ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Aptitude au port d'arme (B et D) ;
- Motivé, respectueux du code de la déontologie de la Police Municipale ;
- Capacités rédactionnelles et bonne connaissance de l'outil informatique ;
- Permis B indispensable.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances managériales, expérience d'encadrement de service ou d'un équipe ;
- Connaissances en matière d'urbanisme, vidéoprotection ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Respect de la hiérarchie, rendre compte au chef de service ;
- Qualités d'écoute et relationnelles importantes ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Aptitude au port d'arme (B et D) ;
- Motivé, respectueux du code de la déontologie de la Police Municipale ;
- Capacités rédactionnelles et bonne connaissance de l'outil informatique ;
- Permis B indispensable.
Contact
Contact
0563046369
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de carrière) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.