La ville de Castelsarrasin recrute :

un Garde Champêtre (H/F).

Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour son service Sécurité, Citoyenneté et Environnement.

Missions générales :

* Exécute, sous l'autorité du maire des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels.
* Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
* Contribue au développement d'une relation de proximité avec la population et véhicule une image positive de la Collectivité.

Activités :

* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en cas de constatation d'une infraction.
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
* Réaliser des campagnes de prévention du Code de la Route.
* Réaliser des enquêtes administratives, les transmettre à la hiérarchie et en assurer le suivi.
* Relever les identités et les infractions.
* Qualifier et faire cesser les infractions.
* Intervenir en flagrant délit, informer et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
* Coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes ou de véhicules recherchés.
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
* Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public.
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public.
* Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels.
* Rédiger les bulletins de services d'activités, de missions et d'interventions, les procédures, les documents et actes administratifs courants (fourrières, mains courantes, procès-verbaux, rapports, informations, tenue des différents registres).
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
* Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
* Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein de service.
* Écouter, accompagner une personne en difficulté.
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
* Orienter les personnes vers les services compétents.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

Moyens mis à disposition :

- Outils bureautiques.
- Équipements et matériels nécessaires à la bonne exécution de la mission.
- Vidéo protection.
- Véhicule de service.

Contraintes horaires ou autres :

- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Présence par tous les temps à l'extérieur.
- Travail en équipe et généralement en binôme
- Assermentation et port de l'uniforme.
- Uniformisation et propreté des tenues des agents.
- Pénibilité physique et morale.

Relations fonctionnelles :

- Relations internes (DGS, Maire, et l'élu délégué).
- Relations externes (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, services du Procureur de la République, etc.).
- Interface auprès de la population.

Degré d'autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :

- Organisation du travail en relative autonomie, dans le respect des procédures et des délais d'exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Rendre compte verbalement ou par écrit au supérieur hiérarchique et à l'autorité territoriale des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Effectuer les procès-verbaux et informations diverses.

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Les pouvoirs de Police du Maire.
- Les pouvoir du Garde-Champêtre.
- Le code de la route et le code de déontologie.
- Les différents codes pour l'exercice des missions.
- Géographie de la Commune, des bâtiments publics et des bâtiments recevant du public.
- Connaître les procédures d'urgences.
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics.
- Techniques de communication, d'intervention et de résolution de conflits.
- Maitrise des outils bureautiques (vidéo protection).
- Maitrise des procédures de sécurité et des procédures administratives.
- Maitrise de rédaction des rapports et procès- verbaux.
- Connaissance des codes accès de l'ensemble des bâtiments communaux sous alarme et des procédures d'intervention.
- Savoir gérer la sécurité lors des événements festifs et des cérémonies.
- Savoir réguler la circulation par les gestes réglementaires.
- Prises d'initiatives sur le terrain en fonction des problèmes rencontrés.

Qualités attendues :

- Respect du code de déontologie.
- Sens du service public.
- Qualités rédactionnelles.
- Force de proposition.
- Grande disponibilité.
- Grande discrétion.
- Sens du travail en équipe.
- Obligation de réserve.
- Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines.