Directeur de la gestion foncière et immobilière et Responsable administratif et technique de l'EPFL - F/H
Offre n° O082240404001443
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Attractivité, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique en matière de gestion foncière et immobilière de la Ville. Vous portez la responsabilité administrative et technique de l'Etablissement Public Foncier Local (EPFL).
Vous animez un service de 7 agents.
Vous animez un service de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Acquisitions et cessions foncières :
o Lien avec les propriétaires, les mandataires pour le compte de la collectivité ou via l'EPFL
o Montage et suivi DUP
- Responsable administratif et technique de l'EPFL :
o Suivi budgétaire
o Préparation des conseils d'administration et des assemblées générales
o Acquisitions et gestion des biens acquis
o Lien avec les membres de l'EPFL
- Observation, veille foncière et animation du Droit de préemption urbain (DPU) :
o Suivi des DIA
o Suivi du droit de préemption urbain
- Pilotage des opérations de restauration immobilière du centre-ville :
o Programmer et planifier les évolutions du secteur habitat/logement en centre-ville
o Assurer les relations avec les partenaires
o Encadrement et suivi du PRI
- Gestion patrimoniale:
o Suivi Technique
o Suivi Juridique
- Management des agents du service de la gestion foncière et immobilière.
- Acquisitions et cessions foncières :
o Lien avec les propriétaires, les mandataires pour le compte de la collectivité ou via l'EPFL
o Montage et suivi DUP
- Responsable administratif et technique de l'EPFL :
o Suivi budgétaire
o Préparation des conseils d'administration et des assemblées générales
o Acquisitions et gestion des biens acquis
o Lien avec les membres de l'EPFL
- Observation, veille foncière et animation du Droit de préemption urbain (DPU) :
o Suivi des DIA
o Suivi du droit de préemption urbain
- Pilotage des opérations de restauration immobilière du centre-ville :
o Programmer et planifier les évolutions du secteur habitat/logement en centre-ville
o Assurer les relations avec les partenaires
o Encadrement et suivi du PRI
- Gestion patrimoniale:
o Suivi Technique
o Suivi Juridique
- Management des agents du service de la gestion foncière et immobilière.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Master 2 en droit public, en droit de l'immobilier ou diplôme équivalent
- Bonne connaissance de l'environnement juridique et technique de l'immobilier
- Une première expérience managériale dans l'environnement des collectivités constituerait un véritable atout
- Méthodologie de projet
- Capacité d'autonomie et d'anticipation
- Capacités à travailler en équipe
- Qualités de communication, d'écoute
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, dynamisme, efficacité, diplomatie et force de proposition
- Capacités rédactionnelles (fond et formes) et maitrise de l'outil informatique
Spécificités :
Horaires de travail : 38h
Télétravail possible
Poste qui peut nécessiter une large amplitude horaire et une disponibilité en soirée.
- Master 2 en droit public, en droit de l'immobilier ou diplôme équivalent
- Bonne connaissance de l'environnement juridique et technique de l'immobilier
- Une première expérience managériale dans l'environnement des collectivités constituerait un véritable atout
- Méthodologie de projet
- Capacité d'autonomie et d'anticipation
- Capacités à travailler en équipe
- Qualités de communication, d'écoute
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, dynamisme, efficacité, diplomatie et force de proposition
- Capacités rédactionnelles (fond et formes) et maitrise de l'outil informatique
Spécificités :
Horaires de travail : 38h
Télétravail possible
Poste qui peut nécessiter une large amplitude horaire et une disponibilité en soirée.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.