Agent d'accueil Abbaye de Moissac H/F
Offre n° O082240412000949
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOISSAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Moissac recherche pour cette été deux agents d'accueil, au sein de son service patrimoine.
Un poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et un autre du 1er juin au 30 septembre 2024.
Vos missions seront d'être en charge de l'accueil du site de l'abbaye, de la billetterie et du suivi de la boutique. Vous devrez renseigner le public sur les animations du service et être capable de promouvoir le patrimoine du territoire.
Un poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et un autre du 1er juin au 30 septembre 2024.
Vos missions seront d'être en charge de l'accueil du site de l'abbaye, de la billetterie et du suivi de la boutique. Vous devrez renseigner le public sur les animations du service et être capable de promouvoir le patrimoine du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer l'accueil et vente en billetterie/boutique de l'abbaye.
- Renseigner le public sur les actions du service et sur le patrimoine local.
- Assurer l'accueil téléphonique et les réservations.
Missions secondaires
- Nettoyage des sanitaires du cloître un weekend sur deux (1h environ).
- Assurer l'accueil et vente en billetterie/boutique de l'abbaye.
- Renseigner le public sur les actions du service et sur le patrimoine local.
- Assurer l'accueil téléphonique et les réservations.
Missions secondaires
- Nettoyage des sanitaires du cloître un weekend sur deux (1h environ).
Profils recherchés
Profils demandés
- Bonne maitrise de l'anglais ;
- La maitrise d'une autre langue étrangère serait un plus ;
- Formation en histoire, histoire de l'art ou tourisme ;
- Qualités relationnelles, aisance orale ;
- Capacités de travail en équipe.
Conditions d'exercice :
CDD 3 mois / CDD de 4 mois.
35h hebdomadaires sur le principe de l'annualisation du temps de travail.
Horaires variables en fonction des animations et des visites de groupes.
Travail les weekends et jours fériés régulier.
Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et du 1er juin au 30 septembre 2024.
- Bonne maitrise de l'anglais ;
- La maitrise d'une autre langue étrangère serait un plus ;
- Formation en histoire, histoire de l'art ou tourisme ;
- Qualités relationnelles, aisance orale ;
- Capacités de travail en équipe.
Conditions d'exercice :
CDD 3 mois / CDD de 4 mois.
35h hebdomadaires sur le principe de l'annualisation du temps de travail.
Horaires variables en fonction des animations et des visites de groupes.
Travail les weekends et jours fériés régulier.
Poste à pourvoir du 1er juin au 31 août 2024 et du 1er juin au 30 septembre 2024.
Contact
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Ou par mail :
recrutement@moissac.fr
Contact : Sophie BRUNET
DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Ou par mail :
recrutement@moissac.fr
Contact : Sophie BRUNET
DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.