Chargé de développement économique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240523001384
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
413 route d'Esparsac, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Lomagne Tarn-et-Garonnaise, établissement Public de Coopération intercommunal, composée de 44 agents recherche un(e) chargé(e) de développement économique pour un remplacement de plusieurs mois, dans le cadre de l'absence d'un agent. Ce poste est susceptible d'évoluer en contrat de surcroit d'activité.
Vous serez chargée de participer à la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique et de la dynamisation du territoire intercommunal. Sur la base d'un mode de travail collaboratif et partenarial, et sur plusieurs thématiques d'interventions possibles, vous participerez au pilotage et à la contractualisation de projets.
Il est demandé une grande polyvalence sur ce poste.
Vous serez chargée de participer à la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique et de la dynamisation du territoire intercommunal. Sur la base d'un mode de travail collaboratif et partenarial, et sur plusieurs thématiques d'interventions possibles, vous participerez au pilotage et à la contractualisation de projets.
Il est demandé une grande polyvalence sur ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, au sein du service développement économique et touristique, vous réalisez les missions décrites ci-dessous :
- Veille et suivi de subventions, montage de plans de financement et dépôt des dossiers de subventions de la collectivité, répondre à des appels à projet divers ;
- Participation à la mise œuvre opérationnelle d'actions recensées dans le cadre du Schéma de Développement Économique et Touristique (SDET) ;
- Accueil et accompagnement de porteurs de projet ;
- Aide à l'instruction des dossiers de subventions commerce et aide à l'immobilier ;
- Portage et suivi à la coordination du club d'entreprises en cours de constitution ;
- Participation à la démarche d'optimisation des zones d'activité et à une gestion foncière d'avenir ;
- Le(la) chargé(e) de mission pourra être amené(e) à contribuer aux réflexions et au positionnement stratégique de la Communauté de Communes sur les différentes politiques mises en œuvre sur son territoire.
- Veille et suivi de subventions, montage de plans de financement et dépôt des dossiers de subventions de la collectivité, répondre à des appels à projet divers ;
- Participation à la mise œuvre opérationnelle d'actions recensées dans le cadre du Schéma de Développement Économique et Touristique (SDET) ;
- Accueil et accompagnement de porteurs de projet ;
- Aide à l'instruction des dossiers de subventions commerce et aide à l'immobilier ;
- Portage et suivi à la coordination du club d'entreprises en cours de constitution ;
- Participation à la démarche d'optimisation des zones d'activité et à une gestion foncière d'avenir ;
- Le(la) chargé(e) de mission pourra être amené(e) à contribuer aux réflexions et au positionnement stratégique de la Communauté de Communes sur les différentes politiques mises en œuvre sur son territoire.
Profils recherchés
- Formation supérieure en aménagement du territoire, développement territorial (niveau bac+4 ou 5) ;
- Connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales ;
- Montage de dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet ;
- Connaissance du cadre règlementaire du développement économique et notamment des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels ;
- Connaissance des politiques territoriales, des dispositifs de financement et de contractualisation ;
- Connaissance en matière de gestion foncière souhaité ;
- Maitrise des outils bureautiques (pack Office, AGDE, ...).
Savoir être :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, ponctualité, motivation, implication ;
- polyvalence, grande capacité d'adaptation ;
- capacité d'initiative et autonomie mais aussi sens du travail en équipe ;
- savoir écouter, savoir rendre compte ;
- discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
- autonomie et prises d'initiatives.
- Connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales ;
- Montage de dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet ;
- Connaissance du cadre règlementaire du développement économique et notamment des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- Connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels ;
- Connaissance des politiques territoriales, des dispositifs de financement et de contractualisation ;
- Connaissance en matière de gestion foncière souhaité ;
- Maitrise des outils bureautiques (pack Office, AGDE, ...).
Savoir être :
- sens du service public ;
- organisation, rigueur, ponctualité, motivation, implication ;
- polyvalence, grande capacité d'adaptation ;
- capacité d'initiative et autonomie mais aussi sens du travail en équipe ;
- savoir écouter, savoir rendre compte ;
- discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
- autonomie et prises d'initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563653426
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures au choix sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Grille salariale : rémunération statutaire sur la base des grilles indiciaires de rédacteur ou d'attaché territorial + régime indemnitaire en fonction de l'expérience + CNAS (Comité National d'Action Sociale) + participation employeur pour la prévoyance et la santé
Grille salariale : rémunération statutaire sur la base des grilles indiciaires de rédacteur ou d'attaché territorial + régime indemnitaire en fonction de l'expérience + CNAS (Comité National d'Action Sociale) + participation employeur pour la prévoyance et la santé
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes LOMAGNE TARN ET GARONNAISE
>413 route d'Esparsac
82500 BEAUMONT-DE-LOMAGNE
>413 route d'Esparsac
82500 BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.