INSPECTEUR DE SALUBRITE - REFERENT HABITAT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240531000939
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du service communal d'hygiène et de santé, vous participerez à l'élaboration et à l'application de divers projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Participer activement à la lutte contre les marchands de sommeil :
- Instruire les plaintes des administrés, prendre rendez-vous avec eux et réaliser une visite technique des logements.
- Rédaction de différents courriers, procès-verbaux et mises en demeure.
- Travailler en transversalité avec différents partenaires, dans le cadre du suivi des dossiers.
- Participer aux opérations liées au Groupe de Lutte contre l'Habitat Indigne, menées conjointement avec la Police Municipale.
- Venir en soutien des agents chargés du permis de louer en cas d'absence ou de surcroit d'activité.
- Travailler en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre des procédures d'insalubrité.
- Réalisation de visites techniques dans le cadre des procédures de mise en sécurité.
Participer au développement du dispositif du permis de louer :
- Gérer les demandes d'autorisation préalable de mise en location sur un secteur défini
- Réaliser des visites techniques dans le cadre du permis de louer
- Rédiger des courriers de réponse
- Analyser et étudier des diagnostics techniques de logements
- Travailler en partenariat avec la CAF et l'ADIL sur la thématique.
Participer à la lutte contre les nuisances sonores :
- Instruire les plaintes des administrés dans le cadre des nuisances sonores.
- Réaliser des mesures de bruit, et appliquer la réglementation relative à ce domaine de compétence.
- Rédiger des courriers, des mises en demeure, et des procès-verbaux.
Participer à la sécurité alimentaire des administrés :
- Instruire les plaintes des administrés.
- Réaliser des visites techniques des commerces de bouche.
- Rédaction de courriers, de mise en demeure, ou d'arrêtés de fermeture administrative.
- Travailler en partenariat avec les services de l'État.
Participer activement à la lutte contre les marchands de sommeil :
- Instruire les plaintes des administrés, prendre rendez-vous avec eux et réaliser une visite technique des logements.
- Rédaction de différents courriers, procès-verbaux et mises en demeure.
- Travailler en transversalité avec différents partenaires, dans le cadre du suivi des dossiers.
- Participer aux opérations liées au Groupe de Lutte contre l'Habitat Indigne, menées conjointement avec la Police Municipale.
- Venir en soutien des agents chargés du permis de louer en cas d'absence ou de surcroit d'activité.
- Travailler en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé dans le cadre des procédures d'insalubrité.
- Réalisation de visites techniques dans le cadre des procédures de mise en sécurité.
Participer au développement du dispositif du permis de louer :
- Gérer les demandes d'autorisation préalable de mise en location sur un secteur défini
- Réaliser des visites techniques dans le cadre du permis de louer
- Rédiger des courriers de réponse
- Analyser et étudier des diagnostics techniques de logements
- Travailler en partenariat avec la CAF et l'ADIL sur la thématique.
Participer à la lutte contre les nuisances sonores :
- Instruire les plaintes des administrés dans le cadre des nuisances sonores.
- Réaliser des mesures de bruit, et appliquer la réglementation relative à ce domaine de compétence.
- Rédiger des courriers, des mises en demeure, et des procès-verbaux.
Participer à la sécurité alimentaire des administrés :
- Instruire les plaintes des administrés.
- Réaliser des visites techniques des commerces de bouche.
- Rédaction de courriers, de mise en demeure, ou d'arrêtés de fermeture administrative.
- Travailler en partenariat avec les services de l'État.
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Savoirs généraux : méthode et outils de conduite de projet ; techniques de conduite de réunion et d'entretien ; instances, processus et circuits de décision de la collectivité ; orientations et priorités des élus et des décideurs ; techniques de médiation
- Savoirs socioprofessionnels : réglementation en matière sanitaire, méthodes d'évaluation des risques,
- Maitrise de la législation et des normes françaises en matière d'habitat, d'hygiène alimentaire, de bruit,
- Qualités rédactionnelles et orales
- Rigueur, discrétion, travail en équipe, mais aussi en autonomie,
- Titulaire au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT hygiène, sécurité et environnement)
- Permis B
- Pour respecter les conditions d'assermentation : seules les personnes titulaires du grade seront reçues : " Peuvent être habilités, dans les limites de leurs compétences respectives, à constater les infractions mentionnées à l'article L. 1312-1, outre les agents mentionnés aux articles L. 1421-1 et L. 1435-7, les techniciens territoriaux exerçant leurs fonctions dans les communes
Peuvent également être habilités les agents non titulaires des collectivités territoriales qui exercent depuis plus de six mois des fonctions administratives et techniques analogues à celles exercées par les fonctionnaires mentionnés au premier alinéa ".
- Savoirs généraux : méthode et outils de conduite de projet ; techniques de conduite de réunion et d'entretien ; instances, processus et circuits de décision de la collectivité ; orientations et priorités des élus et des décideurs ; techniques de médiation
- Savoirs socioprofessionnels : réglementation en matière sanitaire, méthodes d'évaluation des risques,
- Maitrise de la législation et des normes françaises en matière d'habitat, d'hygiène alimentaire, de bruit,
- Qualités rédactionnelles et orales
- Rigueur, discrétion, travail en équipe, mais aussi en autonomie,
- Titulaire au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT hygiène, sécurité et environnement)
- Permis B
- Pour respecter les conditions d'assermentation : seules les personnes titulaires du grade seront reçues : " Peuvent être habilités, dans les limites de leurs compétences respectives, à constater les infractions mentionnées à l'article L. 1312-1, outre les agents mentionnés aux articles L. 1421-1 et L. 1435-7, les techniciens territoriaux exerçant leurs fonctions dans les communes
Peuvent également être habilités les agents non titulaires des collectivités territoriales qui exercent depuis plus de six mois des fonctions administratives et techniques analogues à celles exercées par les fonctionnaires mentionnés au premier alinéa ".
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), uniquement en utilisant le lien ci-dessous, à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.