Chargé du suivi des projets en réseaux secs (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240725000608
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chargé de mission sur les "Réseaux Secs", de la Direction de l'Espace Public, vous aurez principalement en charge le suivi des activités sur le réseau d'éclairage public et l'éclairage sportif (travaux, maintenance et exploitation), ainsi que le suivi des échanges et des interventions des concessionnaires Enedis. Vous serez susceptible -en tant que de besoin- de renforcer le chargé de mission dans les activités en interactions avec les concessionnaires GRDF et les opérateurs de réseaux télécom fixe et mobiles. De même, vous pourrez être associés aux missions connexes du service tels que le suivi, le contrôle et la gestion des RODP, DT/DICT, revendication de propriété, projets de conventions, préparation de pièces de marchés, veilles techniques, ... La cellule réseaux secs est également amenée à coordonner -en lien avec les autres services, tel que le SESER- les travaux des concessionnaires qui interviennent sur le domaine public. Enfin, elle s'investit également dans la cartographie mutualisée des réseaux secs, les cas d'usages liées à la Smart-City opérationnelle et à la mise en place d'un hyperviseur inter métiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion et suivi du marché éclairage public sur la part investissements (extension, renforcements, rénovation, ...) ;
- Gestion et suivi du marché éclairage public sur la part de la maintenance et de l'exploitation ;
- Suivi des dossiers en lien avec l'exploitant du réseau électrique de distribution publique (Enedis) et l'autorité organisatrice du service (SDE82) ;
- Suivi des dossiers en lien avec l'exploitant du réseau de distribution de gaz (GRDF), suivi et contrôle du délégataire et participation aux REX ;
- Suivi du déploiement du FTTH sur le territoire de la collectivité et revendication de la propriété des infrastructures d'accueil. Suivi et coordination des demandes des opérateurs de la téléphonie mobile sur le déploiement des pylônes ;
- Recensement et retranscription tridimensionnelle des travaux pluriannuels des opérateurs, concessionnaires de réseaux et gestionnaires du domaine public.
- Gestion et suivi du marché éclairage public sur la part investissements (extension, renforcements, rénovation, ...) ;
- Gestion et suivi du marché éclairage public sur la part de la maintenance et de l'exploitation ;
- Suivi des dossiers en lien avec l'exploitant du réseau électrique de distribution publique (Enedis) et l'autorité organisatrice du service (SDE82) ;
- Suivi des dossiers en lien avec l'exploitant du réseau de distribution de gaz (GRDF), suivi et contrôle du délégataire et participation aux REX ;
- Suivi du déploiement du FTTH sur le territoire de la collectivité et revendication de la propriété des infrastructures d'accueil. Suivi et coordination des demandes des opérateurs de la téléphonie mobile sur le déploiement des pylônes ;
- Recensement et retranscription tridimensionnelle des travaux pluriannuels des opérateurs, concessionnaires de réseaux et gestionnaires du domaine public.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Orientation et lecture de plans techniques ;
- Connaissance et application de la règlementation de la voirie, des réseaux divers et des actes administratifs principaux ;
- Connaissance de la réglementation anti endommagement et des procédures relatives aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (titulaire de l'attestation AIPR) ;
- Connaissances élémentaires de la réglementation sur la signalisation des chantiers ;
- Connaissance des outils informatiques bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), de moteurs de recherches Web, logiciels de type GMAO et de logiciels SIG ;
- Connaissance de base des marchés publics.
Points forts :
- Curiosité technique dans le domaine des réseaux secs et sur les innovations.
- Discrétion, aime les relations humaines, sens du service au public.
- Capacité rédactionnelle.
- Connaissances dans les réseaux secs et la smart city appréciées.
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales et du territoire.
- Disponibilité et capacité à passer d'une activité à une autre aisément.
Formation :
- AIPR ;
- Habilitation électrique (type H0V - B0V).
- Orientation et lecture de plans techniques ;
- Connaissance et application de la règlementation de la voirie, des réseaux divers et des actes administratifs principaux ;
- Connaissance de la réglementation anti endommagement et des procédures relatives aux Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (titulaire de l'attestation AIPR) ;
- Connaissances élémentaires de la réglementation sur la signalisation des chantiers ;
- Connaissance des outils informatiques bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), de moteurs de recherches Web, logiciels de type GMAO et de logiciels SIG ;
- Connaissance de base des marchés publics.
Points forts :
- Curiosité technique dans le domaine des réseaux secs et sur les innovations.
- Discrétion, aime les relations humaines, sens du service au public.
- Capacité rédactionnelle.
- Connaissances dans les réseaux secs et la smart city appréciées.
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales et du territoire.
- Disponibilité et capacité à passer d'une activité à une autre aisément.
Formation :
- AIPR ;
- Habilitation électrique (type H0V - B0V).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.