Gestionnaire d'assurance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240827000213
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Direction du Secrétaire Générale, au sein de la Direction Générale Ressources, vous participez à la négociation et à la définition des besoins de la collectivité en matière d'assurances. Vous négociez et gérez le portefeuille d'assurance de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion des polices d'assurances : assurer un suivi administratif et financier des contrats et analyser les clauses des contrats afin d'optimiser leur mise en concurrence
- Assurer la gestion des sinistres :
o Gérer les déclarations, les réclamations
o Évaluer les responsabilités
o Solliciter des expertises juridiques et techniques
o Gérer les relations avec le courtier et les assureurs
o Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
- Assurer la gestion des plaintes :
o Gestion administrative
o Suivi auprès du Tribunal
- Assurer la gestion des protections fonctionnelles :
o Gestion administrative
o Suivi financier
- Assurer la gestion des polices d'assurances : assurer un suivi administratif et financier des contrats et analyser les clauses des contrats afin d'optimiser leur mise en concurrence
- Assurer la gestion des sinistres :
o Gérer les déclarations, les réclamations
o Évaluer les responsabilités
o Solliciter des expertises juridiques et techniques
o Gérer les relations avec le courtier et les assureurs
o Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
- Assurer la gestion des plaintes :
o Gestion administrative
o Suivi auprès du Tribunal
- Assurer la gestion des protections fonctionnelles :
o Gestion administrative
o Suivi financier
Profils recherchés
Savoir :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance et compétence en droit serait un plus.
Savoir-faire :
- Travail en transversalité et en équipe ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de bureautique.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, confidentialité ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Autres informations :
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée ;
- Rémunération statutaire selon expérience ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance et compétence en droit serait un plus.
Savoir-faire :
- Travail en transversalité et en équipe ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils de bureautique.
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion, confidentialité ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Autres informations :
- Une expérience dans un poste similaire serait appréciée ;
- Rémunération statutaire selon expérience ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien vers l'annonce
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.