Assistant de service social à la MDPH (enfants/adultes) - (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082241001000385
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la MDPH, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l'accès aux droits des personnes et des enfants en situation de handicap et de leurs familles, et évaluer les réponses adaptées :
- Accueil, information, orientation, soutien et suivi des personnes en situation de handicap et des familles ayant un enfant en situation de handicap.
Participer à l'évaluation des besoins de compensation de l'enfant et de l'adulte en situation de handicap, notamment évaluation de l'environnement social, professionnel et/ou scolaire :
- Étude des demandes d'AEEH, de l'éligibilité administrative de la PCH enfant, d'AAH, ...
- Préparation des équipes pluridisciplinaires,
- Participation si besoin aux équipes pluridisciplinaires permettant d'étudier les orientations adulte et enfant, les compensations humaines (AESH), le matériel adapté et la prestation de compensation du handicap,
- Participation aux CDAPH en présentant le volet social de dossiers enfants / adultes,
- Évaluation des dossiers de RAPO avec production d'une note sociale de synthèse,
- Participation à la réponse dans le cadre des recours contentieux (Tribunal judiciaire/administratif et Cour d'appel) en produisant une note sociale de synthèse et en soutenant le dossier en audience si besoin,
- Soutien au référent Plan d'accompagnement global (PAG) de la démarche de la " Réponse accompagnée pour tous ",
Participer aux différents groupes de travail sur les dispositifs nationaux et réglementaires à mettre en place régulièrement, la réorganisation de la MDPH, ... ainsi qu'aux réunions de synthèse en lien avec les ESMS et MDS.
Missions annexes :
- Appui technique à l'accueil général MDPH et accueil de second niveau,
- Soutien technique auprès des maisons départementales des solidarités,
- Accueil et participation à la formation des stagiaires AS,
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la MDPH, notamment au travers des statistique de suivi de l'activité des travailleurs sociaux.
Spécificités du poste :
- Équipements : micro-ordinateur et logiciel IODAS,
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): Partage du bureau avec d'autres agents de la MDPH ; participation à tour de rôle aux permanences téléphoniques de 17h à 17h30 selon régime horaire,
- Risques liés au poste: agressivité des usagers,
- Moyens spécifiques mis à disposition: fermeture des portes de la MDPH en dehors des horaires d'ouverture.
- Accueil, information, orientation, soutien et suivi des personnes en situation de handicap et des familles ayant un enfant en situation de handicap.
Participer à l'évaluation des besoins de compensation de l'enfant et de l'adulte en situation de handicap, notamment évaluation de l'environnement social, professionnel et/ou scolaire :
- Étude des demandes d'AEEH, de l'éligibilité administrative de la PCH enfant, d'AAH, ...
- Préparation des équipes pluridisciplinaires,
- Participation si besoin aux équipes pluridisciplinaires permettant d'étudier les orientations adulte et enfant, les compensations humaines (AESH), le matériel adapté et la prestation de compensation du handicap,
- Participation aux CDAPH en présentant le volet social de dossiers enfants / adultes,
- Évaluation des dossiers de RAPO avec production d'une note sociale de synthèse,
- Participation à la réponse dans le cadre des recours contentieux (Tribunal judiciaire/administratif et Cour d'appel) en produisant une note sociale de synthèse et en soutenant le dossier en audience si besoin,
- Soutien au référent Plan d'accompagnement global (PAG) de la démarche de la " Réponse accompagnée pour tous ",
Participer aux différents groupes de travail sur les dispositifs nationaux et réglementaires à mettre en place régulièrement, la réorganisation de la MDPH, ... ainsi qu'aux réunions de synthèse en lien avec les ESMS et MDS.
Missions annexes :
- Appui technique à l'accueil général MDPH et accueil de second niveau,
- Soutien technique auprès des maisons départementales des solidarités,
- Accueil et participation à la formation des stagiaires AS,
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la MDPH, notamment au travers des statistique de suivi de l'activité des travailleurs sociaux.
Spécificités du poste :
- Équipements : micro-ordinateur et logiciel IODAS,
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): Partage du bureau avec d'autres agents de la MDPH ; participation à tour de rôle aux permanences téléphoniques de 17h à 17h30 selon régime horaire,
- Risques liés au poste: agressivité des usagers,
- Moyens spécifiques mis à disposition: fermeture des portes de la MDPH en dehors des horaires d'ouverture.
Profils recherchés
Savoirs :
- Être en possession du diplôme d'État de travailleur social,
- Maîtrise des dispositifs de compensation du handicap et des autres dispositifs d'aide à destination des adultes en situation de handicap et des familles ayant un enfant en situation de handicap,
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne en tant que de besoin
savoir-faire,
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne,
- Travail en équipe, en réseau et en partenariat,
- Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles,
- Médiation,
- Rédaction d'écrits professionnels,
- Maîtrise du logiciel EXCEL.
Savoir-être:
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel ; secret médical. ...),
- Être disponible et avoir une écoute active,
- Savoir établir une relation de confiance entre le travailleur social et la personne en situation de handicap et leur famille, entre le travailleur social et les partenaires institutionnels,
- Réactivité professionnelle,
- Avoir le sens des priorités,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité à communiquer et à assurer les liens avec d'autres professionnels du secteur du handicap.
- Être en possession du diplôme d'État de travailleur social,
- Maîtrise des dispositifs de compensation du handicap et des autres dispositifs d'aide à destination des adultes en situation de handicap et des familles ayant un enfant en situation de handicap,
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne en tant que de besoin
savoir-faire,
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne,
- Travail en équipe, en réseau et en partenariat,
- Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles,
- Médiation,
- Rédaction d'écrits professionnels,
- Maîtrise du logiciel EXCEL.
Savoir-être:
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel ; secret médical. ...),
- Être disponible et avoir une écoute active,
- Savoir établir une relation de confiance entre le travailleur social et la personne en situation de handicap et leur famille, entre le travailleur social et les partenaires institutionnels,
- Réactivité professionnelle,
- Avoir le sens des priorités,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur,
- Capacité à communiquer et à assurer les liens avec d'autres professionnels du secteur du handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessus
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.