Responsable du Pôle Bâtiment (F/H)

Offre n° O082241010001240
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelsarrasin recrute

Un Responsable du service Bâtiment (H/F)

Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à l'équipe de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pôle Bâtiments qui comprend les services Bâtiments, Intervention Rapide, Équipe polyvalente de nettoyage et Gestion des Fluides.

Vous définissez les options techniques à mettre en œuvre en conformité avec les orientations de la Municipalité et en veillant à la prévention des risques pour le public.

Vous planifiez et coordonnez l'ensemble des activités du Pôle Bâtiments en gérant et en réceptionnant les demandes des utilisateurs et en garantissant la qualité de la prestation fournie dans les délais impartis.

Activités :

* Coordonner l'ensemble des agents du Pôle Bâtiments et organiser les activités de manière saisonnière, dans le respect des orientations de la Municipalité.
* Programmer les interventions et le temps de travail en lien avec les Responsables de services.
* Concevoir et planifier les projets d'aménagements.
* Contrôler la qualité d'exécution des projets d'aménagement, tant au niveau interne que externe.
* Coordonner les travaux d'entretien.
* Gérer et améliorer l'ensemble du patrimoine de la Collectivité.
* Assurer la maintenance et la gestion des fluides des différents sites appartenant à la Commune et programmer les interventions nécessaires.
* Respecter la réglementation relative aux E.R.P.
* Établir un budget prévisionnel tenant compte des priorités recensées et des axes définis par la Municipalité.
* Respecter les enveloppes budgétaires allouées.
* Préparer les commandes de matériels en lien avec le Pôle Magasin-Achat-Mécanique.
* Mettre en place et tenir à jours des tableaux de bord.

Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct :

* Concevoir les outils de planification et les procédures de contrôle de l'activité du service.
* Animer des réunions de service. Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions.
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus et planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe.
* Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe, restituer l'information et rendre compte.
* Définir le cadre et les conditions de sa délégation.
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative.
* Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
* Gérer les absences.
* Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires.
* Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.

Moyens mis à disposition :

- Outils bureautiques.
- Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle.
- Véhicule de service.

Temps de travail hebdomadaire :

- 39 heures.

Contraintes horaires ou autres :

- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Formation générale technique.
- Permis B.
- Connaissance dans tous les corps d'État.
- Connaissance des E.R.P.
- Bases du Code des Marchés Publics.
- Mettre en œuvre les bases du Code des Marchés Publics.
- Capacité de rédaction administrative.
- Capacité à se positionner par rapport aux orientations et priorités des élus et des décideurs.
- Appliquer la réglementation relative aux E.R.P.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord.
- Techniques de communication et négociation.
- Techniques de résolution de conflits.

Qualités attendues :

- Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d'une organisation complexe.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail pour garantir une préparation et un déroulement sans faille des différentes activités du Pôle.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Esprit d'initiative et créatif.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la Collectivité vis-à-vis de la population.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.