RESPONSABLE PREVENTION DES DECHETS (F/H)
Offre n° O082250110000293
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de l'Environnement, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des projets et des opérations de gestion des déchets délégués à des prestataires. Vous êtes garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Animation du programme de prévention
- Participation aux formations mises en place par l'ADEME
- Recherche de subvention et montage et suivi des dossiers de subvention des partenaires (ADEME, Région, etc.)
- Gestion du comité de pilotage associant les acteurs du territoire
- Proposition de mesures correctives après évaluation du bilan annuel
- Réalisation des rapports annuels et construction des matrices des coûts
- Organisation et réalisation des animations via des partenaires et relais locaux (associations, entreprises,) pour différents publics
- Participation à la conception des supports de communication sur la Prévention
- Management de la chargée de mission biodéchets qui est en charge du programme d’actions pour mettre en œuvre le tri à la source des biodéchets (accompagnement du développement du compostage partagé et du compostage individuel, etc)
Suivi de la démarche d'économie circulaire portée par le GMCA
- Aide à la réalisation du diagnostic d'économie circulaire de territoire
- Remplissage de l'outils ADEME " Référentiel Economie Circulaire"
- Aide à l'élaboration d'une stratégie en matière économie circulaire
Appui au Suivi du Contrat de Performance GMCA
- Suivi des actions du contrat de Performance (Prévention et collecte)
- Gestion des filières de valorisation des déchets
- Suivi de la facturation du contrat
Pilotage de la gestion des déchets (Gestion administrative et budgétaire)
- Participe à la préparation des budget prévisionnels (SIRTOMAD et GMCA) et à la définition des objectifs annuels
- Définition et suivi des indicateurs techniques et financiers du programme
Animation du programme de prévention
- Participation aux formations mises en place par l'ADEME
- Recherche de subvention et montage et suivi des dossiers de subvention des partenaires (ADEME, Région, etc.)
- Gestion du comité de pilotage associant les acteurs du territoire
- Proposition de mesures correctives après évaluation du bilan annuel
- Réalisation des rapports annuels et construction des matrices des coûts
- Organisation et réalisation des animations via des partenaires et relais locaux (associations, entreprises,) pour différents publics
- Participation à la conception des supports de communication sur la Prévention
- Management de la chargée de mission biodéchets qui est en charge du programme d’actions pour mettre en œuvre le tri à la source des biodéchets (accompagnement du développement du compostage partagé et du compostage individuel, etc)
Suivi de la démarche d'économie circulaire portée par le GMCA
- Aide à la réalisation du diagnostic d'économie circulaire de territoire
- Remplissage de l'outils ADEME " Référentiel Economie Circulaire"
- Aide à l'élaboration d'une stratégie en matière économie circulaire
Appui au Suivi du Contrat de Performance GMCA
- Suivi des actions du contrat de Performance (Prévention et collecte)
- Gestion des filières de valorisation des déchets
- Suivi de la facturation du contrat
Pilotage de la gestion des déchets (Gestion administrative et budgétaire)
- Participe à la préparation des budget prévisionnels (SIRTOMAD et GMCA) et à la définition des objectifs annuels
- Définition et suivi des indicateurs techniques et financiers du programme
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques) ;
- Rigueur, organisation et discrétion · Esprit d'initiative ;
- Directives et procédures d'instruction des dossiers ;
- Techniques d'animation et de conduite de réunion ;
- Bases de la négociation et de la communication ;
- Caractéristiques du territoire ;
- Notions de gestion budgétaire ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Techniques de base de connaissance des déchets.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Travail prolongé sur écran ;
- Mobilité et déplacements fréquents ;
- Relations fonctionnelles internes : relations avec les élus et les directions des services de la collectivité ;
- Relations fonctionnelles externes : relations avec les partenaires (ADEME, eco-organismes...), les syndics et bailleurs, les entreprises, les commerçants, les associations, les scolaires, la population.
- Règles de la commande publique durable (marchés de prestations juridiques) ;
- Rigueur, organisation et discrétion · Esprit d'initiative ;
- Directives et procédures d'instruction des dossiers ;
- Techniques d'animation et de conduite de réunion ;
- Bases de la négociation et de la communication ;
- Caractéristiques du territoire ;
- Notions de gestion budgétaire ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Techniques de base de connaissance des déchets.
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Travail prolongé sur écran ;
- Mobilité et déplacements fréquents ;
- Relations fonctionnelles internes : relations avec les élus et les directions des services de la collectivité ;
- Relations fonctionnelles externes : relations avec les partenaires (ADEME, eco-organismes...), les syndics et bailleurs, les entreprises, les commerçants, les associations, les scolaires, la population.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.