CONDUCTEUR SPL/MANUTENTIONNAIRE/CARISTE/NACELLE (F/H)
Offre n° O082250416000631
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Logistique Évènementielle, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un évènement, d'une fête, d'une cérémonie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Livraison et installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation de l'évènement :
o Analyser une fiche de travail et mettre en préparation le quantitatif de matériel demandé,
o Installer et positionner le matériel en fonction des paramètres évoqués sur site,
- Contrôle des installations et mise en sécurité du site (habilitation) :
o Contrôle et montage des structures demandant une attestation de bon montage et de conformité,
- Entretien du véhicule :
o Veiller au bon état du véhicule et à sa propreté,
o Vérifier et contrôler les différents niveaux,
o Détecter les éventuels dysfonctionnement et en avertir sa hiérarchie,
o Renseigner le carnet de bord du véhicule,
- Conduite du chariot élévateur, nacelle et des camions VL, PL et SPL quand il y a remorque ou podium roulant.
- Livraison et installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation de l'évènement :
o Analyser une fiche de travail et mettre en préparation le quantitatif de matériel demandé,
o Installer et positionner le matériel en fonction des paramètres évoqués sur site,
- Contrôle des installations et mise en sécurité du site (habilitation) :
o Contrôle et montage des structures demandant une attestation de bon montage et de conformité,
- Entretien du véhicule :
o Veiller au bon état du véhicule et à sa propreté,
o Vérifier et contrôler les différents niveaux,
o Détecter les éventuels dysfonctionnement et en avertir sa hiérarchie,
o Renseigner le carnet de bord du véhicule,
- Conduite du chariot élévateur, nacelle et des camions VL, PL et SPL quand il y a remorque ou podium roulant.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Rigueur,
- Autonomie dans le travail,
- Réactif,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation,
- Disponibilité,
- Ponctualité, rigueur, sens du service public à la place de seulement rigueur,
- Réactivité à la place de réactif avec en plus, adaptabilité,
- Bonne présentation et courtoisie avec les usagers, élus et partenaires.
Autres informations :
Permis SPL,
Rémunération statutaire,
Horaires soirs/week-end.
- Rigueur,
- Autonomie dans le travail,
- Réactif,
- Esprit d'initiative,
- Esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation,
- Disponibilité,
- Ponctualité, rigueur, sens du service public à la place de seulement rigueur,
- Réactivité à la place de réactif avec en plus, adaptabilité,
- Bonne présentation et courtoisie avec les usagers, élus et partenaires.
Autres informations :
Permis SPL,
Rémunération statutaire,
Horaires soirs/week-end.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre manuscrite) via le lien uniquement : Avant le 15 mai 2025 à l'attention de :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.