Agent d'accueil et administratif du service Scolaire (F/H)
Offre n° O082250602000016
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + COS
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelsarrasin recrute :
un Agent d'accueil et administratif (H/F).
Castelsarrasin, 14 578 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour son service Scolaire au sein de la Direction de l'Éducation et des Accueils de Loisirs.
un Agent d'accueil et administratif (H/F).
Castelsarrasin, 14 578 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour son service Scolaire au sein de la Direction de l'Éducation et des Accueils de Loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Accueille, oriente et renseigne le public pour toutes les questions relatives aux prérogatives du service des Affaires Scolaires.
* Participe à la gestion des inscriptions scolaires, à l'accueil de Loisirs et de la régie (restauration collective et activités péri et extra scolaires).
* Effectue le travail administratif inhérent au bon fonctionnement du service.
Accueil et Administratif :
* Accueillir de manière physique ou dématérialisée les usagers, les services utilisateurs, les conseiller et les orienter dans leurs démarches auprès des services ou institutions concernées.
* Conseiller et renseigner les familles et gérer les réclamations.
* Participer à la rédaction des plaquettes d'information du service.
* Contribuer à la bonne gestion du portail famille.
* Contribuer à la gestion de suivi des tableaux de bord du service.
* Procéder à l'archivage et au classement des pièces administratives.
Scolaire, péri et extra-scolaire :
* Réceptionner, contrôler, enregistrer et suivre informatiquement les dossiers d'inscription aux activités scolaires, périscolaires et extrascolaires constitués par les familles, en vérifiant la complétude des dossiers.
* Gérer les dérogations scolaires intra-muros et extra muros, en lien direct avec l'Élu et par la tenue d'un tableau de bord de suivi pluriannuel.
* Suivre et enregistrer les radiations scolaires.
* Organiser et gérer les PAI scolaires, périscolaires et extrascolaires, des enfants qui souffrent de problèmes de santé, en lien direct avec la médecine scolaire, le médecin de PMI, les établissements scolaires et les Accueils Collectifs de Mineurs concernés.
* Gérer les effectifs d'inscription en fonction des capacités d'accueil en lien avec les partenaires concernés.
* Contrôler les pointages de présence aux activités scolaire, périscolaires et extrascolaires en lien avec les personnels utilisateurs.
* Centraliser recenser et suivre les fiches d'incidents scolaires et de restauration scolaire, établir les bilans périodiques et les transmettre à la hiérarchie.
* Transmettre, réceptionner et enregistrer les fiches d'inscription aux transports scolaires et gérer les fiches d'incidents liés aux transports scolaires.
* Accompagner les agents dans le suivi des différentes prestations municipales.
Régie :
* Effectuer la commande des repas en centralisant les paiements correspondants via l'interface dédiée.
* Calculer la tarification des familles par la consultation du site CAFPRO et/ou les avis d'imposition.
* Vérifier les écarts éventuels entre les états de présence et les unités facturées aux usagers.
* Facturer les activités aux usagers.
* Encaisser le paiement des familles.
* Participer à la bonne tenue du compte régisseur.
* Rédiger des certificats administratifs en cas de remboursement ou d'annulation de titres de recettes, lors des remplacements du régisseur titulaire.
* Éditer et transmettre les attestations de paiements annuels pour les déclarations fiscales.
* Participer au suivi et à la mise à jour de l'archivage des éléments de la Régie.
* Gérer les commandes des cartes de transports scolaires puis les transmettre aux familles, ainsi que les encaissements.
* Définir les élèves non ayants-droits au transport régional en lien avec la Trésorerie.
* Assurer la mission de régisseur suppléant.
Degré d'autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :
- Organisation du travail en relative autonomie, dans le respect des procédures et des délais d'exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
* Accueille, oriente et renseigne le public pour toutes les questions relatives aux prérogatives du service des Affaires Scolaires.
* Participe à la gestion des inscriptions scolaires, à l'accueil de Loisirs et de la régie (restauration collective et activités péri et extra scolaires).
* Effectue le travail administratif inhérent au bon fonctionnement du service.
Accueil et Administratif :
* Accueillir de manière physique ou dématérialisée les usagers, les services utilisateurs, les conseiller et les orienter dans leurs démarches auprès des services ou institutions concernées.
* Conseiller et renseigner les familles et gérer les réclamations.
* Participer à la rédaction des plaquettes d'information du service.
* Contribuer à la bonne gestion du portail famille.
* Contribuer à la gestion de suivi des tableaux de bord du service.
* Procéder à l'archivage et au classement des pièces administratives.
Scolaire, péri et extra-scolaire :
* Réceptionner, contrôler, enregistrer et suivre informatiquement les dossiers d'inscription aux activités scolaires, périscolaires et extrascolaires constitués par les familles, en vérifiant la complétude des dossiers.
* Gérer les dérogations scolaires intra-muros et extra muros, en lien direct avec l'Élu et par la tenue d'un tableau de bord de suivi pluriannuel.
* Suivre et enregistrer les radiations scolaires.
* Organiser et gérer les PAI scolaires, périscolaires et extrascolaires, des enfants qui souffrent de problèmes de santé, en lien direct avec la médecine scolaire, le médecin de PMI, les établissements scolaires et les Accueils Collectifs de Mineurs concernés.
* Gérer les effectifs d'inscription en fonction des capacités d'accueil en lien avec les partenaires concernés.
* Contrôler les pointages de présence aux activités scolaire, périscolaires et extrascolaires en lien avec les personnels utilisateurs.
* Centraliser recenser et suivre les fiches d'incidents scolaires et de restauration scolaire, établir les bilans périodiques et les transmettre à la hiérarchie.
* Transmettre, réceptionner et enregistrer les fiches d'inscription aux transports scolaires et gérer les fiches d'incidents liés aux transports scolaires.
* Accompagner les agents dans le suivi des différentes prestations municipales.
Régie :
* Effectuer la commande des repas en centralisant les paiements correspondants via l'interface dédiée.
* Calculer la tarification des familles par la consultation du site CAFPRO et/ou les avis d'imposition.
* Vérifier les écarts éventuels entre les états de présence et les unités facturées aux usagers.
* Facturer les activités aux usagers.
* Encaisser le paiement des familles.
* Participer à la bonne tenue du compte régisseur.
* Rédiger des certificats administratifs en cas de remboursement ou d'annulation de titres de recettes, lors des remplacements du régisseur titulaire.
* Éditer et transmettre les attestations de paiements annuels pour les déclarations fiscales.
* Participer au suivi et à la mise à jour de l'archivage des éléments de la Régie.
* Gérer les commandes des cartes de transports scolaires puis les transmettre aux familles, ainsi que les encaissements.
* Définir les élèves non ayants-droits au transport régional en lien avec la Trésorerie.
* Assurer la mission de régisseur suppléant.
Degré d'autonomie et de responsabilité et modalités de compte-rendu :
- Organisation du travail en relative autonomie, dans le respect des procédures et des délais d'exécution.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Maîtrise des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du statut de régisseur.
- Capacité à se repérer dans l'organisation interne.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Suivi de tableaux de bord.
- Techniques rédactionnelles.
- Techniques de communication et de résolution de conflits.
Qualités attendues :
- Autonomie, prise d'initiative, réactivité et disponibilité.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la collectivité.
- Maîtrise des procédures administratives.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du statut de régisseur.
- Capacité à se repérer dans l'organisation interne.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Suivi de tableaux de bord.
- Techniques rédactionnelles.
- Techniques de communication et de résolution de conflits.
Qualités attendues :
- Autonomie, prise d'initiative, réactivité et disponibilité.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.