Agent d'accueil et assistant administratif (F/H)

Offre n° O082250606000142
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4, rue de la Mairie, Saint-Étienne-de-Tulmont (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
16 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent administratif d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les administrés :
- Orienter vers le service compétent ;
- Répondre au téléphone et transférer les communications ;
- Recensement militaire... ;
Gestion des formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des formations ;
Préparation et rédaction des documents administratifs.
Profils recherchés
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches ;
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative ;
- Sens du contact et de la communication ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Ciril, Filemaker, etc) ;
- Esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563645057
Informations complémentaires
Curriculum Vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.