Direction de l'école de musique (F/H)
Offre n° O082250610000108
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/08/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
La ville de Moissac, 13 700 habitants, Ville d'Art et d'Histoire et Grand site Occitanie, étape majeure du chemin de Saint Jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le Canal de Garonne, est un haut lieu de l'Art Roman en France.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son
aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au
IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Équipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne,
prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn.
Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Élevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
La Mairie de Moissac recrute un(e) directeur de l'école de musique, sous la responsabilité du DGS. Vos missions principales seront :
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son
aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au
IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Équipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne,
prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn.
Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Élevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
La Mairie de Moissac recrute un(e) directeur de l'école de musique, sous la responsabilité du DGS. Vos missions principales seront :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Élaboration et mise en œuvre du Projet d'établissement et des règlements :
o Dresser un bilan du projet d'établissement , coconstruire le prochain et veiller à sa mise en œuvre au regard des objectifs fixés par les élus ;
o Planifier et conduire les réunions menées dans ce cadre, rendre compte régulièrement ;
o Pérenniser le plan d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires et mener des actions culturelles pour tous les publics ;
o Mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux statistiques de l'activité de l'EMI
o Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique et les deux schémas départementaux d'enseignement artistique ;
- Assurer les cours auprès des élèves sur certaines disciplines (piano, formation musicale)
- Réseau et partenariats :
o Renforcer et développer les partenariats et tisser un réseau d'acteurs culturels sur le territoire ;
Travailler à l'identification de l'EMI comme un pôle-ressources du territoire (centre de formation, d'apprentissage, d'information, d'accueil des pratiques en amateur...) ;
- Garantir la sécurité des usagers dans et hors des bâtiments :
o Alerter des besoins d'amélioration nécessaires au cadre de vie professionnelle ;
o Contribuer à la mise en œuvre du DUERP ;
- Gestion financière de l'établissement (fonctionnement et investissement) :
o Veiller à l'entretien et au renouvellement du parc instrumental et de sonorisation ;
o Faire évoluer la grille tarifaire au regard des nouvelles propositions pédagogiques.
- Gestion des ressources humaines :
o Développer les compétences du personnel en mettant en place un plan de formation pluriannuel concerté ;
- Gestion des supports de communication en collaboration avec les assistants :
o Relayer efficacement les besoins et promouvoir les actions conduites par l'EMI auprès du service communication
- Diffusion :
o Développer le rayonnement de l'EMI sur l'ensemble du Territoire ;
- Assurer une veille artistique liée à l'actualité du métier :
o Se tenir au fait des évolutions en matière de politiques culturelles, d'EAC, d'enseignement artistique spécialisé, des parcours d'études supérieures, des pédagogies innovantes, des formations liées aux évolutions du monde de la création artistique.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Nombre d'heures hebdomadaires : 20h
o Prime : IFSE
o Ordinateur portable, smartphone.
o Horaires irréguliers avec une amplitude importante et variable impliquant un nombre régulier d'heures à récupérer principalement en période de vacances scolaires lorsque l'activité est moins dense.
o Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ;
o Disponibilité à l'égard de la direction générale, de la direction, l'équipe pédagogique et du secrétariat, des parents et élèves ;
o Participation aux réunions planifiées par la direction générale
o Entretiens professionnels à réaliser ;
o Télétravail en cas de nécessité.
- Élaboration et mise en œuvre du Projet d'établissement et des règlements :
o Dresser un bilan du projet d'établissement , coconstruire le prochain et veiller à sa mise en œuvre au regard des objectifs fixés par les élus ;
o Planifier et conduire les réunions menées dans ce cadre, rendre compte régulièrement ;
o Pérenniser le plan d'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires et mener des actions culturelles pour tous les publics ;
o Mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux statistiques de l'activité de l'EMI
o Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique et les deux schémas départementaux d'enseignement artistique ;
- Assurer les cours auprès des élèves sur certaines disciplines (piano, formation musicale)
- Réseau et partenariats :
o Renforcer et développer les partenariats et tisser un réseau d'acteurs culturels sur le territoire ;
Travailler à l'identification de l'EMI comme un pôle-ressources du territoire (centre de formation, d'apprentissage, d'information, d'accueil des pratiques en amateur...) ;
- Garantir la sécurité des usagers dans et hors des bâtiments :
o Alerter des besoins d'amélioration nécessaires au cadre de vie professionnelle ;
o Contribuer à la mise en œuvre du DUERP ;
- Gestion financière de l'établissement (fonctionnement et investissement) :
o Veiller à l'entretien et au renouvellement du parc instrumental et de sonorisation ;
o Faire évoluer la grille tarifaire au regard des nouvelles propositions pédagogiques.
- Gestion des ressources humaines :
o Développer les compétences du personnel en mettant en place un plan de formation pluriannuel concerté ;
- Gestion des supports de communication en collaboration avec les assistants :
o Relayer efficacement les besoins et promouvoir les actions conduites par l'EMI auprès du service communication
- Diffusion :
o Développer le rayonnement de l'EMI sur l'ensemble du Territoire ;
- Assurer une veille artistique liée à l'actualité du métier :
o Se tenir au fait des évolutions en matière de politiques culturelles, d'EAC, d'enseignement artistique spécialisé, des parcours d'études supérieures, des pédagogies innovantes, des formations liées aux évolutions du monde de la création artistique.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Nombre d'heures hebdomadaires : 20h
o Prime : IFSE
o Ordinateur portable, smartphone.
o Horaires irréguliers avec une amplitude importante et variable impliquant un nombre régulier d'heures à récupérer principalement en période de vacances scolaires lorsque l'activité est moins dense.
o Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année ;
o Disponibilité à l'égard de la direction générale, de la direction, l'équipe pédagogique et du secrétariat, des parents et élèves ;
o Participation aux réunions planifiées par la direction générale
o Entretiens professionnels à réaliser ;
o Télétravail en cas de nécessité.
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o Parcours de formation de direction d'établissement d'enseignement artistique ;
- Compétences :
Compétences techniques
o Aptitude à la gestion de projets, compétences pédagogiques affirmées, qualités de synthèse, qualités de rigueur et d'organisation, compétences informatiques ;
o Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels et rapports relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation pédagogique, départementaux, chartes, etc.) ;
o Connaissance du cadre règlementaire de l'organisation de spectacle
Compétences relationnelles :
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
o Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication ;
o Faire preuve de réactivité et être force de proposition ;
o Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
o Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
Compétences managériales :
o Conduite de réunions, gestion d'équipe, hiérarchisation des tâches.
o Parcours de formation de direction d'établissement d'enseignement artistique ;
- Compétences :
Compétences techniques
o Aptitude à la gestion de projets, compétences pédagogiques affirmées, qualités de synthèse, qualités de rigueur et d'organisation, compétences informatiques ;
o Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels et rapports relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation pédagogique, départementaux, chartes, etc.) ;
o Connaissance du cadre règlementaire de l'organisation de spectacle
Compétences relationnelles :
o Discrétion professionnelle, devoir de réserve ;
o Sens du service public, gestion de situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication ;
o Faire preuve de réactivité et être force de proposition ;
o Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte ;
o Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit).
Compétences managériales :
o Conduite de réunions, gestion d'équipe, hiérarchisation des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.