Responsable du service de Police Municipale (F/H)
Offre n° O082250708002431
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Caussade (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et en lien direct avec Madame la Directrice Générale des Services, vous dirigez et coordonnez le poste de Police. Vous planifiez les différentes actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique, en coopération avec la Gendarmerie Nationale.
Le poste de Police, doté d'armes de catégories B et D, est actuellement composé d'un Chef de poste et d'un agent de Police municipale.
Le poste de Police, doté d'armes de catégories B et D, est actuellement composé d'un Chef de poste et d'un agent de Police municipale.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'organisation et le bon fonctionnement du service de Police municipale et encadrer les agents lors des patrouilles, des surveillances, des missions, des manifestations, et des cérémonies
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
* Développer une relation de proximité et de confiance avec la population, les services de sécurité de l'état, les services de la commune, les acteurs sociaux et économiques de la ville
* Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de Police du Maire
* Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus, etc...)
* Constater, qualifier, relever et faire cesser les infractions à la réglementation en vigueur.
* Animer, coordonner et assurer le suivi du fonctionnement du C.L.S.P.D
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Superviser et assurer le suivi du système de vidéoprotection
* Assurer les vacations funéraires
* Superviser les différents pôles pris en compte par les agents (Chiens catégorisés - mordeurs, objets trouvés, habitat indigne)
* Réaliser les entretiens professionnels des agents
* Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
* Élaborer et gérer le budget du service
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
* Développer une relation de proximité et de confiance avec la population, les services de sécurité de l'état, les services de la commune, les acteurs sociaux et économiques de la ville
* Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de Police du Maire
* Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus, etc...)
* Constater, qualifier, relever et faire cesser les infractions à la réglementation en vigueur.
* Animer, coordonner et assurer le suivi du fonctionnement du C.L.S.P.D
* Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
* Superviser et assurer le suivi du système de vidéoprotection
* Assurer les vacations funéraires
* Superviser les différents pôles pris en compte par les agents (Chiens catégorisés - mordeurs, objets trouvés, habitat indigne)
* Réaliser les entretiens professionnels des agents
* Participer aux cérémonies officielles de la collectivité
* Élaborer et gérer le budget du service
Profils recherchés
Rigoureux, Réactif et doté d'excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous maitrisez l'ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'anticipation. Permis B indispensable.
Vous maitrisez l'ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'anticipation. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563931045
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux agents titulaires de la filière police municipale, aux lauréats du concours de policier municipal, et par voie de détachement
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle,
- Prestations d'action sociale, (titres restaurant, chèque ANCV, participation mutuelle si labellisée),
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées :
-par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-caussade.com
-par courrier à Monsieur le Maire,
2 place du Général de Gaulle
82 300 CAUSSADE Cedex.
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle,
- Prestations d'action sociale, (titres restaurant, chèque ANCV, participation mutuelle si labellisée),
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées :
-par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-caussade.com
-par courrier à Monsieur le Maire,
2 place du Général de Gaulle
82 300 CAUSSADE Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de CAUSSADE
>place du Général de Gaulle - BP 19
82300 CAUSSADE
>place du Général de Gaulle - BP 19
82300 CAUSSADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.