Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O082250711000718
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Limitrophe du Canton de Lavit de Lomagne, la Commune d’Esparsac d’une superficie de 1744 hectares s’étend dans un paysage harmonieux de coteaux aux courbes douces et de vallons verdoyants où serpentent d’innombrables ruisseaux tributaires de la Gimone ou de la Garonne. Les principaux sont la Sère à l’ouest et la Cézonne au nord-ouest qui coulent en limite de Maumusson et Gensac.
Esparsac dont le nom signifie eaux éparses, fit d’abord partie du prieuré de CUMONT. La paroisse devint ensuite une annexe de GIMAT avec laquelle elle constituait un prieuré rattaché à l’abbaye de MOISSAC.
Situé à 3km au nord-est, au bord de la route départementale 93, Haumont fut, jusqu’en 1789, le siège d’une paroisse dont on voit encore le château et l’église. Jusqu’en 1821, Haumont était commune et fut rattaché à Esparsac moyennant un office de plus le dimanche.
En 1837, Esparsac comptait plus de 700 habitants. Le Village d’Esparsac avait son château au cœur du village…on ignore la date à laquelle il a été ravagé par le feu.
Lieu de travail
Mairie, Esparsac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0675995215
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation uniquement par mél à adresser à Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.