Agent chef au collège Théodore Despeyrous de Beaumont de Lomagne (F/H)
Offre n° O082250731001019
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d'Établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Encadrer l’équipe des personnels territoriaux en collège :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (produits d'entretien) ; contrôler la qualité ;
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage
Missions annexes:
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège
- remplacement des collègues absents
- contribution à la gestion des stocks alimentaires en lien avec le chef de cuisine
- suivi registre de sécurité
Positionnement au sein de l'organisation :
- autorité fonctionnelle : Principal du collège → Secrétaire général→ Agent chef→agents polyvalents pour le temps où ils interviennent en service d’entretien général
- autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →agents polyvalents pour le temps où ils interviennent en service d’entretien général
Spécificités du poste:
- Equipements (EPI) :
- port des équipements de protection individualisé obligatoire
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
- Risques liés au poste:/
- Moyens spécifiques mis à disposition:
Encadrer l’équipe des personnels territoriaux en collège :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (produits d'entretien) ; contrôler la qualité ;
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage
Missions annexes:
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège
- remplacement des collègues absents
- contribution à la gestion des stocks alimentaires en lien avec le chef de cuisine
- suivi registre de sécurité
Positionnement au sein de l'organisation :
- autorité fonctionnelle : Principal du collège → Secrétaire général→ Agent chef→agents polyvalents pour le temps où ils interviennent en service d’entretien général
- autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →agents polyvalents pour le temps où ils interviennent en service d’entretien général
Spécificités du poste:
- Equipements (EPI) :
- port des équipements de protection individualisé obligatoire
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
- Risques liés au poste:/
- Moyens spécifiques mis à disposition:
Profils recherchés
savoirs :
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée, savoir organiser et animer une équipe
- connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- de préférence, un CAP d'un corps de métier du bâtiment
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté,
savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, esprit d’équipe, souci de la qualité du service
- capacité à rendre compte et organiser
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général du collège et direction des collèges )
- discrétion, rigueur, sérieux, autonomie et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée, savoir organiser et animer une équipe
- connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- de préférence, un CAP d'un corps de métier du bâtiment
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté,
savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, esprit d’équipe, souci de la qualité du service
- capacité à rendre compte et organiser
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général du collège et direction des collèges )
- discrétion, rigueur, sérieux, autonomie et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.