Chargé de mission milieux aquatiques et zones humides (F/H)
Offre n° O082251013001299
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Environnement et du service Développement Durable/GEMAPI, le/la chargé(e) de mission milieux aquatiques et zones humides pilote la Cellule opérationnelle Rivière et mène des missions d'ingénierie en lien avec la gestion des bassins versants du territoire.
A ce titre, il/elle pilote des études et dispositifs, les mets en œuvre et évalue les projets. Il/elle apporte en outre une appui technique et réglementaire dans tous les projets concernés par les milieux aquatiques et humides, auprès des communes, de leurs services et des propriétaires riverains de cours d'eau sur son territoire d'intervention.
Il/elle coordonne la gestion et l'entretien des sentiers pédestres.
Les missions GEMAPI sont exercées sous la responsabilité technique de Établissements Publics de Gestion de l'Eau (EPAGE) auxquels le Grand-Montauban est adhérent (syndicats de bassins versants du Tarn aval et de l'Aveyron aval) dans le cadre d'une mise à disposition.
A ce titre, il/elle pilote des études et dispositifs, les mets en œuvre et évalue les projets. Il/elle apporte en outre une appui technique et réglementaire dans tous les projets concernés par les milieux aquatiques et humides, auprès des communes, de leurs services et des propriétaires riverains de cours d'eau sur son territoire d'intervention.
Il/elle coordonne la gestion et l'entretien des sentiers pédestres.
Les missions GEMAPI sont exercées sous la responsabilité technique de Établissements Publics de Gestion de l'Eau (EPAGE) auxquels le Grand-Montauban est adhérent (syndicats de bassins versants du Tarn aval et de l'Aveyron aval) dans le cadre d'une mise à disposition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réalisation de l'état des lieux et diagnostics de cours d'eau, de zones humides et de bassins versants. Définition et rédaction de programmes de gestion, de restauration et d'entretien des cours d'eau et des zones humides.
- Élaboration et suivi de dossiers techniques, administratifs et règlementaires : études, notes, DIG, déclaration de travaux, conventions avec les riverains, cahiers des charges, demandes de subventions, rapports d'activité. Suivi et traitement de la donnée sous SIG :
- Réalisation de chantiers en régie (hydromorphologie de cours d'eau, entretien/restauration, plantations, valorisation de zones humides). Définition, organisation, suivi et réception de travaux réalisés par des entreprises (hydromorphologie, ripisylve, haies).
- Contact avec les élus, les riverains, les administrations. Actions d'animation, de sensibilisation et de communication auprès de publics variés : scolaires, étudiants, riverains, élus, institutionnels ;
- Pilotage et suivi de l'équipe en charge de l'entretien des sentiers pédestres du territoire.
- Gestion budgétaire de la Cellule Opérationnelle Rivière. Organisation du travail hebdo de l'équipe d'entretien et d'aménagement (réalisation des plannings prévisionnels mensuels, répartition des tâches).
- Suivis hydrologiques, physico-chimiques et hydrobiologiques.
- Réalisation de l'état des lieux et diagnostics de cours d'eau, de zones humides et de bassins versants. Définition et rédaction de programmes de gestion, de restauration et d'entretien des cours d'eau et des zones humides.
- Élaboration et suivi de dossiers techniques, administratifs et règlementaires : études, notes, DIG, déclaration de travaux, conventions avec les riverains, cahiers des charges, demandes de subventions, rapports d'activité. Suivi et traitement de la donnée sous SIG :
- Réalisation de chantiers en régie (hydromorphologie de cours d'eau, entretien/restauration, plantations, valorisation de zones humides). Définition, organisation, suivi et réception de travaux réalisés par des entreprises (hydromorphologie, ripisylve, haies).
- Contact avec les élus, les riverains, les administrations. Actions d'animation, de sensibilisation et de communication auprès de publics variés : scolaires, étudiants, riverains, élus, institutionnels ;
- Pilotage et suivi de l'équipe en charge de l'entretien des sentiers pédestres du territoire.
- Gestion budgétaire de la Cellule Opérationnelle Rivière. Organisation du travail hebdo de l'équipe d'entretien et d'aménagement (réalisation des plannings prévisionnels mensuels, répartition des tâches).
- Suivis hydrologiques, physico-chimiques et hydrobiologiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Procédures contractuelles des politiques publiques ;
- Cadre règlementaire de l'eau et des milieux aquatiques, de l'environnement, du foncier, des travaux en rivière ;
- Écologie des systèmes aquatiques, hydrologie, hydrogéologie, hydrobiologie, hydromophologie ;
- Génie écologique notamment végétal, techniques d'entretien et de restauration adaptées aux cours d'eau ;
- Réglementation et règles de sécurité relatives au maniement du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, engins de chantiers) ;
- Mode de gestion publique et privée des espaces naturels ;
- Méthode et outils d'évaluation ;
- Méthodes et protocoles de suivi naturaliste (diagnostics faune/flore) ;
- Pédagogie de l'environnement, sens du relationnel ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Base de données et information géographique, SIG, modélisation de terrain, GPS ;
- Informatique, bureautique ;
- Permis VL, savoir nager.
Points forts :
- Autonomie, prise d'initiative, sens de l'organisation, esprit d'analyse ;
- Aptitude à la prise de contact, aisance à l'oral, sens de l'écoute ;
- Aptitudes au management, à l'encadrement et au dialogue.
Formation :
- Bac + 3 / +5 en gestion et protection des milieux aquatiques ou en environnement.
- Procédures contractuelles des politiques publiques ;
- Cadre règlementaire de l'eau et des milieux aquatiques, de l'environnement, du foncier, des travaux en rivière ;
- Écologie des systèmes aquatiques, hydrologie, hydrogéologie, hydrobiologie, hydromophologie ;
- Génie écologique notamment végétal, techniques d'entretien et de restauration adaptées aux cours d'eau ;
- Réglementation et règles de sécurité relatives au maniement du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, engins de chantiers) ;
- Mode de gestion publique et privée des espaces naturels ;
- Méthode et outils d'évaluation ;
- Méthodes et protocoles de suivi naturaliste (diagnostics faune/flore) ;
- Pédagogie de l'environnement, sens du relationnel ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Base de données et information géographique, SIG, modélisation de terrain, GPS ;
- Informatique, bureautique ;
- Permis VL, savoir nager.
Points forts :
- Autonomie, prise d'initiative, sens de l'organisation, esprit d'analyse ;
- Aptitude à la prise de contact, aisance à l'oral, sens de l'écoute ;
- Aptitudes au management, à l'encadrement et au dialogue.
Formation :
- Bac + 3 / +5 en gestion et protection des milieux aquatiques ou en environnement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du GRAND-MONTAUBAN
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du GRAND-MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.