Le coordinateur-Travailleur social informe, conseille, oriente et accompagne toute personne connaissant des difficultés sur les différents domaines de la vie quotidienne (budget, consommation, logement, citoyenneté environnement, vie sociale…) en vue d’améliorer des conditions d’existence et de favoriser son insertion sociale par une aide individuelle et/ ou collective. Il s’appuie sur la potentialité des personnes, de leur environnement social et familial. Il exerce ses missions dans un cadre juridique, des principes d’éthiques, déontologiques et Du secret professionnel qui régissent la profession.

Activités principales :
•Assurer le suivi du service social :
-Accueillir, informer les usagers en fonction de leurs besoins ;
-Instruire les demandes de domiciliations postales via la plateforme adaptée ;
-Assure l’enregistrement des demandes d’accès au logement via la plateforme adaptée ;
-Instruire administrativement les dossiers demande d’aides sociales légales et facultatives ;
-Mettre en œuvre les actions adaptées aux besoins ;
-Préparer et participer aux commissions permanentes d’attribution d’Aide sociale du CCAS ;
-Élaborer les statistiques relatives aux différentes demandes et du nombre de familles aidées ;
-Recueillir les données et des informations permettant l’analyse de la situation ;
-Élabore les actions et/ou projets en matière de prévention sociale et de lutte contre la précarité ;
-Mobilise et anime le réseau d’acteurs et partenariales ;
-Pilote un dispositif relatif à la mobilité des jeunes (Bourse au permis de conduire) ;
-Contribuer à la mission de veille sociale.

•Animer le réseau d’acteurs associatifs et institutionnels :
-Mettre en place de la coordination des partenaires (animation des réunions thématiques) ;
-Élaborer des projets sociaux à l’échelle du territoire de Moissac ;
-Réaliser les bilans de l’action territoriale à l’échelle de la Commune ;
-Contribuer à la mise en œuvre de l’activité évènementielle du CCAS (Semaine Bleue, Colis de Noël).

Activités secondaires du poste :
Participer à l’organisation des initiatives publiques en direction du public du C.C.A.S.

Polyvalence en fonction des nécessités de service :
-autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention (permanence, rendez-vous, visites à domicile…) et la constitution du partenariat professionnel ;
-gestion du temps de travail ;
-garant du respect des règles de confidentialité et de la qualité du diagnostic d’une situation de vie ;
-activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ;
-force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
-travail en bureau, au sein d’un équipement collectif ou établissement ;
-métiers d’aide défini et règlementé par l’article L441-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles.

Autres connaissances :
-connaître le fonctionnement des collectivité territoriales ;
-connaître la réglementation en matière de politique sociale.