Auxiliaire de vie de Loisirs collective (h/f)
Offre n° O082251117000367
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27, rue de la Solidarité, Moissac (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat sur un emploi permanent, le poste d'auxiliaire de vie de Loisirs collective est à pourvoir au 1er janvier 2026, à temps non complet 28h hebdomadaire. Il est placé sous le coordinateur du service Prévention Education et Handicap (PEH).
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner de manière individuelle ou collective des enfants en situation de handicap et/ou en difficulté ;
-Contribuer au soutien, au bien-être et à la sécurité de l’enfant au sein des structures d’accueils ;
-Être ressource et accompagnant pour les équipes de terrain dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou en difficulté ;
-Participer à la bonne mise en œuvre et au suivi du Projet individualisé de l’enfant ;
-Participer à l’identification des besoins sur les structures d’accueil, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires dans le cadre des réunions de projets d’accueil ;
-Observer les enfants suivis et accompagnés dans le cadre du service ;
-Identifier, avec l’ensemble des équipes éducatives, les enfants en difficulté ;
-Évaluer et effectuer les bilans des accueils ;
-Identifier avec l’ensemble de l’équipe du service, les difficultés principales des publics orientés et accompagnés ;
-Être force de proposition pour la mise en œuvre des projets d’accompagnement et pour la dynamique du service ;
-Identifier les besoins afin élaborer et proposer des projets d’ateliers spécifiques à destination ;
-Participer à l’analyse des besoins et des caractéristiques des publics accompagnés avec l’ensemble des équipes ;
-Participer à la définition des modalités de mise en œuvre et d’accompagnement des publics accueillis ;
-Participer à l’élaboration de projets d’accueil d’enfants en situation de handicap sur les temps d’accueils municipaux ;
-Assurer le lien entre les professionnels des structures d’accueils ;
-Rédiger des notes d’observations sur les enfants suivis et accompagnés et les transmettre en réunion de synthèse du service ;
-Participer aux réunions de service ;
-Participer aux différentes réunions des partenaires en lien avec les enfants accompagnés.
-Contribuer au soutien, au bien-être et à la sécurité de l’enfant au sein des structures d’accueils ;
-Être ressource et accompagnant pour les équipes de terrain dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou en difficulté ;
-Participer à la bonne mise en œuvre et au suivi du Projet individualisé de l’enfant ;
-Participer à l’identification des besoins sur les structures d’accueil, rencontrer les familles, les équipes et les partenaires dans le cadre des réunions de projets d’accueil ;
-Observer les enfants suivis et accompagnés dans le cadre du service ;
-Identifier, avec l’ensemble des équipes éducatives, les enfants en difficulté ;
-Évaluer et effectuer les bilans des accueils ;
-Identifier avec l’ensemble de l’équipe du service, les difficultés principales des publics orientés et accompagnés ;
-Être force de proposition pour la mise en œuvre des projets d’accompagnement et pour la dynamique du service ;
-Identifier les besoins afin élaborer et proposer des projets d’ateliers spécifiques à destination ;
-Participer à l’analyse des besoins et des caractéristiques des publics accompagnés avec l’ensemble des équipes ;
-Participer à la définition des modalités de mise en œuvre et d’accompagnement des publics accueillis ;
-Participer à l’élaboration de projets d’accueil d’enfants en situation de handicap sur les temps d’accueils municipaux ;
-Assurer le lien entre les professionnels des structures d’accueils ;
-Rédiger des notes d’observations sur les enfants suivis et accompagnés et les transmettre en réunion de synthèse du service ;
-Participer aux réunions de service ;
-Participer aux différentes réunions des partenaires en lien avec les enfants accompagnés.
Profils recherchés
-Connaissance dans la gestion des conflits ;
-Connaissance dans le domaine du développement du jeune enfant et de l’enfant ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Connaissance en méthodologie de projet ;
-Maîtrise des écrits professionnels ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Maitrise de l’outil informatique ;
-Permis B ;
-BAFA.
-Connaissance dans le domaine du développement du jeune enfant et de l’enfant ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Connaissance en méthodologie de projet ;
-Maîtrise des écrits professionnels ;
-Connaissance des partenaires institutionnels ;
-Maitrise de l’outil informatique ;
-Permis B ;
-BAFA.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046390
Informations complémentaires
Autres informations : CNAS+ Tickets restaurant
CV +Lettre de motivation
CV +Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.