Mécanicien Polyvalent (H/F)
Offre n° O082251120000267
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La mécanicien(ne) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITÉS
- Réparer et entretenir le matériel qui lui est confié :
*véhicules légers et utilitaires,
*poids-lourds,
*tracteurs,
*débroussailleuses, matériel de motoculture
*saleuses,
*engins de viabilité hivernale.
- Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements mécaniques, électriques et hydrauliques du matériel.
- Assurer les dépannages sur site des matériels.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail.
- Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail.
- Gérer son outillage et son rangement.
- Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier.
- Respecter les délais de réparation prévus.
- Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements.
- Remplir sa fiche de travail.
- Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de l'atelier.
- Au cours de sa carrière, participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
- Proposer des améliorations des conditions de travail.
MISSIONS ANNEXES :
- Participer aux astreintes du service dans le cadre de la viabilité hivernale.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
-Pôle technique et aménagement du territoire.
-Direction des Moyens Généraux : Mme Anne TIXIER - Directrice.
-Atelier Mécanique Départemental : Mr Olivier LACOURTE – Chef d'Atelier.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Il a pour partenaires principaux les personnels de l'atelier mécanique départemental ainsi que tous les utilisateurs d'engins et matériels de la collectivité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- Port des EPI obligatoires en fonction de la nature des travaux.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Astreinte hivernales.
- Travaux en extérieur.
Risques liés au poste :
- Travaux de mécanique.
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle.
- Réparer et entretenir le matériel qui lui est confié :
*véhicules légers et utilitaires,
*poids-lourds,
*tracteurs,
*débroussailleuses, matériel de motoculture
*saleuses,
*engins de viabilité hivernale.
- Assurer toutes les réparations liées aux fonctionnements mécaniques, électriques et hydrauliques du matériel.
- Assurer les dépannages sur site des matériels.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Respecter les règles administratives (congés, maladie...), ainsi que le code du travail.
- Respecter les règles de nettoyage de son poste de travail.
- Gérer son outillage et son rangement.
- Proposer les commandes de pièces, en liaison avec le réceptionnaire ou le chef d'Atelier.
- Respecter les délais de réparation prévus.
- Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements.
- Remplir sa fiche de travail.
- Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de l'atelier.
- Au cours de sa carrière, participer à des formations de perfectionnement afin d'évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
- Proposer des améliorations des conditions de travail.
MISSIONS ANNEXES :
- Participer aux astreintes du service dans le cadre de la viabilité hivernale.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
-Pôle technique et aménagement du territoire.
-Direction des Moyens Généraux : Mme Anne TIXIER - Directrice.
-Atelier Mécanique Départemental : Mr Olivier LACOURTE – Chef d'Atelier.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Il a pour partenaires principaux les personnels de l'atelier mécanique départemental ainsi que tous les utilisateurs d'engins et matériels de la collectivité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- Port des EPI obligatoires en fonction de la nature des travaux.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Astreinte hivernales.
- Travaux en extérieur.
Risques liés au poste :
- Travaux de mécanique.
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Pour réaliser son activité, il disposera d'un petit outillage à main, d'appareils et matériels d'atelier, de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- CAP mécanique agricole ou générale.
- Permis B indispensable – Permis poids lourds apprécié.
- Avoir des connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires,poids lourds,engins travaux publics,engins agricoles et matériel de viabilité hivernale).
- Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans tous les postes de travail et veiller à leur propreté et au rangement de l'outillage.
Savoir-faire :
- Proposer des améliorations des conditions de travail.
- Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art.
- Travailler en équipe.
Savoir-être :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail.
- Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel.
Savoirs :
- CAP mécanique agricole ou générale.
- Permis B indispensable – Permis poids lourds apprécié.
- Avoir des connaissances étendues de l'ensemble du matériel (véhicules légers et utilitaires,poids lourds,engins travaux publics,engins agricoles et matériel de viabilité hivernale).
- Posséder les connaissances pratiques et techniques dans la réparation et l'entretien des matériels décrits précédemment.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans tous les postes de travail et veiller à leur propreté et au rangement de l'outillage.
Savoir-faire :
- Proposer des améliorations des conditions de travail.
- Réaliser les réparations et les entretiens dans les règles de l'art.
- Travailler en équipe.
Savoir-être :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de son travail.
- Faire preuve de bonnes qualités relationnelles avec son entourage professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.