Bibliothécaire - Secteur Audiovisuel - Pôle Collections H/F
Offre n° O082251201001331
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la bibliothécaire aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS -ACTIVITÉS :
Activités liées aux collections :
- Constitution, enrichissement et valorisation des collections CD et DVD : sélection, catalogage désherbage ;
- Participation à la constitution, enrichissement et valorisation des collections imprimées : sélection, catalogage, désherbage en musique et cinéma ;
- Gestion de la ressource numérique MusicMe : gestion webradio et des playlists ;
- Gestion de budget ;
- Réalisation de statistiques annuelles sur les collections audiovisuelles ;
Activités liées à des missions de service pour le réseau :
- Référent territorial ;
- Échanges et tournées de médiabus ;
- Participation aux réunions avec le réseau ;
- Gestion du partenariat avec l’espace des Augustins (co-programmation de projections) ;
- Gestion du Mois du film documentaire (organisation d'une projection tout public et coordination actions éducatives auprès des collèges) ;
- Participation à la programmation du Média’Tour (concerts en bibliothèques).
Activités liées au projet de service de la Médiathèque :
- Participation aux activités liées au déploiement du Schéma Départemental de Lecture Publique 2026-2029.
MISSIONS ANNEXES :
-Participation aux formations à destination du réseau ;
-Gestion du kit de projection : installation et retour.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
-Sous la responsabilité générale de la directrice ;
-Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Collections.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Collaboration avec la responsable pôle services au réseau et la responsable budgétaire ;
-Collaboration avec la responsable de l’espace des Augustins ;
-Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau ;
-Collaboration avec les enseignants.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Travail sur écran, déplacements fréquents (tournées médiabus), permis B obligatoire ;
- Travail occasionnel en soirée ;
-Risques liés au poste : déplacements ;
-Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur.
Activités liées aux collections :
- Constitution, enrichissement et valorisation des collections CD et DVD : sélection, catalogage désherbage ;
- Participation à la constitution, enrichissement et valorisation des collections imprimées : sélection, catalogage, désherbage en musique et cinéma ;
- Gestion de la ressource numérique MusicMe : gestion webradio et des playlists ;
- Gestion de budget ;
- Réalisation de statistiques annuelles sur les collections audiovisuelles ;
Activités liées à des missions de service pour le réseau :
- Référent territorial ;
- Échanges et tournées de médiabus ;
- Participation aux réunions avec le réseau ;
- Gestion du partenariat avec l’espace des Augustins (co-programmation de projections) ;
- Gestion du Mois du film documentaire (organisation d'une projection tout public et coordination actions éducatives auprès des collèges) ;
- Participation à la programmation du Média’Tour (concerts en bibliothèques).
Activités liées au projet de service de la Médiathèque :
- Participation aux activités liées au déploiement du Schéma Départemental de Lecture Publique 2026-2029.
MISSIONS ANNEXES :
-Participation aux formations à destination du réseau ;
-Gestion du kit de projection : installation et retour.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
-Sous la responsabilité générale de la directrice ;
-Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle Collections.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
-Collaboration avec la responsable pôle services au réseau et la responsable budgétaire ;
-Collaboration avec la responsable de l’espace des Augustins ;
-Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau ;
-Collaboration avec les enseignants.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Travail sur écran, déplacements fréquents (tournées médiabus), permis B obligatoire ;
- Travail occasionnel en soirée ;
-Risques liés au poste : déplacements ;
-Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
-Connaissance SIGB Orphée et portail ;
-Connaissance bibliothéconomiques (catalogage, indexation) ;
-Connaissances de l'édition et de la diffusion musicales ;
-Connaissance de la production documentaire audiovisuelle.
Savoir-faire :
-Catalogage et indexation ;
-Utilisation de la PCDM ;
-Aisance avec les ressources numériques.
Savoir-être :
-capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
-bonnes aptitudes à l'animation culturelle et au travail en -partenariat ;
-disponibilité ;
-être organisé et rigoureux.
Savoirs :
-Connaissance SIGB Orphée et portail ;
-Connaissance bibliothéconomiques (catalogage, indexation) ;
-Connaissances de l'édition et de la diffusion musicales ;
-Connaissance de la production documentaire audiovisuelle.
Savoir-faire :
-Catalogage et indexation ;
-Utilisation de la PCDM ;
-Aisance avec les ressources numériques.
Savoir-être :
-capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
-bonnes aptitudes à l'animation culturelle et au travail en -partenariat ;
-disponibilité ;
-être organisé et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.