Assistant de service social - plateforme de premier accueil et d'urgence -MDS Montauban H/F
Offre n° O082251218000748
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de service social aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions s'exercent en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de leurs interventions :
- Accueil / évaluation / information / orientation
- Médiation
- Veille sociale / expertise
- Conduite de projets / travail avec les groupes
- Travail en réseau
* Compétences socles :
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
* Compétences transversales :
- Expertise sociale,
- Communication professionnelle en travail social,
- Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.
Les missions :
Dévolues par la loi au Conseil Départemental, elles s'exercent au sein de l'équipe du territoire de Montauban et en collaboration avec les différents services du Pôle solidarités humaines :
- Évaluer une situation dans le cadre du travail social généraliste,
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide ponctuel négocié,
- Apprécier les résultats de l'intervention,
- Participer ou alimenter les instances de régulation,
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du territoire de Montauban pour la poursuite de l'intervention auprès des situation nécessitant un accompagnement social.
* Cellules familiales avec enfants mineurs à charge ou sans enfant en ayant autorité parentale et personnes isolées MSA :
- Accueil sous toutes ses formes : téléphonique, par mail, par courrier, physique.
- Évaluation sociale,
- Orientation,
- Information,
- Négociation pour les familles et les personnes auprès des associations, institutions,
L'accueil se décline dans le périmètre de 3 interventions ponctuelles :
* Protection de l'enfance :
- Recueil des informations préoccupantes ou traitement si la situation se présente lors du premier accueil ou de l’accueil d'urgence, articulation avec équipe du territoire et/ou circuit institutionnel
- Outils de réponse de droit commun : services médiations, maison des ados...
* Logement :
- Activation du dispositif FSL accès logement (instruction demande) ou maintien dans le cadre des impayés énergie ou charges (évaluation, rédaction, demande FSL)
- Demande d'hébergement urgence 115/ SIAO
* Surendettement / Action éducative budgétaire :
- Évaluation de la nécessité d'instruction du dossier de surendettement,
- Conseils budgétaires ponctuels,
- Constitution de dossiers d'aide financière dans le cadre de l'intervention ponctuelle à court terme (attention l'aide demeure un outil dans l'intervention et doit être mobilisée en dernier recours)
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles) :
- Conduite de l'intervention sous forme d'action collective : travail avec les groupes: repérer les besoins ou intérêt des personnes
- Concevoir et mener des actions avec les groupes,
- Contribuer au développement de projets territoriaux,
- Visites à domiciles possibles quand l'évaluation sociale le nécessite
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION (organigramme, liens hiérarchiques) :
Responsable MDS de Montauban / DAST / DGA solidarité
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
- Travail en équipe
- Avec les adjoints au responsable de territoire de Montauban
- Relations avec les partenaires extérieurs(CAF/MSA/Pôle Emploi)
- Lien avec conseillère technique en tant que de besoin
SPECIFICITES DU POSTE :
-Risques liés au poste : Accueil téléphonique et physique de publics en précarité (risque d'agressivité)
Organisation et gestion du temps
- Moyens spécifiques mis à disposition : logiciels internes et accès aux bases de données des partenaires institutionnels .
- Accueil / évaluation / information / orientation
- Médiation
- Veille sociale / expertise
- Conduite de projets / travail avec les groupes
- Travail en réseau
* Compétences socles :
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne (ISAP),
* Compétences transversales :
- Expertise sociale,
- Communication professionnelle en travail social,
- Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles, inter-institutionnelles.
Les missions :
Dévolues par la loi au Conseil Départemental, elles s'exercent au sein de l'équipe du territoire de Montauban et en collaboration avec les différents services du Pôle solidarités humaines :
- Évaluer une situation dans le cadre du travail social généraliste,
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide ponctuel négocié,
- Apprécier les résultats de l'intervention,
- Participer ou alimenter les instances de régulation,
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du territoire de Montauban pour la poursuite de l'intervention auprès des situation nécessitant un accompagnement social.
* Cellules familiales avec enfants mineurs à charge ou sans enfant en ayant autorité parentale et personnes isolées MSA :
- Accueil sous toutes ses formes : téléphonique, par mail, par courrier, physique.
- Évaluation sociale,
- Orientation,
- Information,
- Négociation pour les familles et les personnes auprès des associations, institutions,
L'accueil se décline dans le périmètre de 3 interventions ponctuelles :
* Protection de l'enfance :
- Recueil des informations préoccupantes ou traitement si la situation se présente lors du premier accueil ou de l’accueil d'urgence, articulation avec équipe du territoire et/ou circuit institutionnel
- Outils de réponse de droit commun : services médiations, maison des ados...
* Logement :
- Activation du dispositif FSL accès logement (instruction demande) ou maintien dans le cadre des impayés énergie ou charges (évaluation, rédaction, demande FSL)
- Demande d'hébergement urgence 115/ SIAO
* Surendettement / Action éducative budgétaire :
- Évaluation de la nécessité d'instruction du dossier de surendettement,
- Conseils budgétaires ponctuels,
- Constitution de dossiers d'aide financière dans le cadre de l'intervention ponctuelle à court terme (attention l'aide demeure un outil dans l'intervention et doit être mobilisée en dernier recours)
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles) :
- Conduite de l'intervention sous forme d'action collective : travail avec les groupes: repérer les besoins ou intérêt des personnes
- Concevoir et mener des actions avec les groupes,
- Contribuer au développement de projets territoriaux,
- Visites à domiciles possibles quand l'évaluation sociale le nécessite
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION (organigramme, liens hiérarchiques) :
Responsable MDS de Montauban / DAST / DGA solidarité
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
- Travail en équipe
- Avec les adjoints au responsable de territoire de Montauban
- Relations avec les partenaires extérieurs(CAF/MSA/Pôle Emploi)
- Lien avec conseillère technique en tant que de besoin
SPECIFICITES DU POSTE :
-Risques liés au poste : Accueil téléphonique et physique de publics en précarité (risque d'agressivité)
Organisation et gestion du temps
- Moyens spécifiques mis à disposition : logiciels internes et accès aux bases de données des partenaires institutionnels .
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité ;
- Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
- Connaissance des institutions administratives, des associations du domaine social, du tissu économique et partenarial de Montauban ;
- Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation des droits sociaux ;
- Connaissance des procédures à caractère social internes et externes au pôle solidarités humaines ;
- Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail en tandem et d'équipe ;
- Aptitudes à utiliser les différents logiciels et programmes informatiques inhérents à la plate-forme.
- Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité ;
- Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle ;
- Connaissance des institutions administratives, des associations du domaine social, du tissu économique et partenarial de Montauban ;
- Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation des droits sociaux ;
- Connaissance des procédures à caractère social internes et externes au pôle solidarités humaines ;
- Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact, écoute attentive, travail en tandem et d'équipe ;
- Aptitudes à utiliser les différents logiciels et programmes informatiques inhérents à la plate-forme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.