Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale
Offre n° O082260113001251
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
413 route d'Esparsac, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur la base des grilles indiciaires et l'expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise (https://cc82.malomagne.com/) est engagée dans une convention territoriale globale et un projet social de territoire depuis 2022.
Parmi les grands projets et enjeux en cours : un pôle petite enfance intercommunal, un projet de micro crèche, de référent jeunesse, ...
La Communauté de communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, composée de 47 agents, recherche un(e) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale, à temps complet pour un remplacement de congé maternité.
Le (la) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de dynamisation du territoire.
Il organise et pilote la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales de l'EPCI et du projet social de territoire en lien avec les partenaires et porteurs de projets externe (communes, associations, ...).
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en étroite relation avec la CAF.
Il travaille en transversalité et en collaboration en interne et en externe, notamment en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les porteurs de projet.
Parmi les grands projets et enjeux en cours : un pôle petite enfance intercommunal, un projet de micro crèche, de référent jeunesse, ...
La Communauté de communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, composée de 47 agents, recherche un(e) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale, à temps complet pour un remplacement de congé maternité.
Le (la) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de dynamisation du territoire.
Il organise et pilote la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales de l'EPCI et du projet social de territoire en lien avec les partenaires et porteurs de projets externe (communes, associations, ...).
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en étroite relation avec la CAF.
Il travaille en transversalité et en collaboration en interne et en externe, notamment en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les porteurs de projet.
Missions / conditions d'exercice
Animation du projet social de territoire et de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
Sur l’année 2026, le(la) chargé(e) assurera le suivi et la coanimation de l’évaluation et le renouvellement de la convention territoriale globale, en lien avec la CAF, les élus et les partenaires.
Il ou elle assure le pilotage, l’animation et l’évaluation de la CTG :
- Evaluer la CTG et le projet social de territoire 2022-2026, actualiser le diagnostic territorial, en lien avec le prestataire retenu par l’EPCI
- Coconstruire le nouveau projet social de territoire dans une dynamique participative
- Coanimer les instances de pilotage de la CTG les temps de rencontres avec les structures et partenaires et les réunions publiques
- Animation de la dynamique partenariale, identification et mobilisation des partenaires stratégiques, identification des attentes
- Continuer à mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, en lien avec les autres acteurs locaux, en fonction de la répartition des compétences
de chacun.
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets sociaux et éducatifs du territoire (suivi de PEDT communaux, participation à des groupes de travail du Territoire Educatif
Rural, mise en place de projet référents jeunesse et expérimentation de projet d’accompagnement à la parentalité, …).
- Poursuivre la formalisation des politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, animation sociale, accompagnement social, parentalité, logement, accès aux droits et inclusion numérique, santé, mobilité » à l’échelle intercommunale en lien avec les structures et services concernés.
- Accompagnement des communes et porteurs de projets privés en termes de méthodologie de projet et de conseil technique pour la mise en œuvre de politiques éducatives et sociales, en lien avec le projet social de territoire.
Affaires sociales internes à l’EPCI :
L’agent assure le suivi et la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales de l’EPCI :
- Mise en œuvre des actions projetées dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et suivi des engagements de la CCLTG en tant qu’Autorité Organisatrice de la petite
enfance (AO).
- Coordination, animation et participation aux réunions de suivi des structures Petite Enfance.
- Lien avec le gestionnaire petite enfance : Suivi du fonctionnement et de la performance.
- Suivi des projets d’investissement de l’intercommunalité sur les thématiques inhérentes aux affaires sociales.
- Gestion institutionnelle : Préparation et animation de la Commission Affaires sociales
- Rédactions des délibérations, d’actes administratifs ou de notes concernant les affaires sociales.
- Proposition des orientations budgétaires pour les projets et services liés aux affaires sociales.
- Participation et représentation de l’EPCI au sein d’instances locales et départementales.
Compétences générales requises :
Connaissance des réseaux d’acteurs professionnels, institutionnels en lien avec les domaines
d’interventions concernés (social, éducation, petite enfance, enfance/jeunesse, …)
Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG
Connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales
Conduite de projets territorialisés, d’animation de réunion et de réseaux
Capacités organisationnelles, autonomie, esprit d’initiative, sens de l’écoute et aptitudes à la concertation
Méthodologie de projet et d’évaluation des politiques publiques
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Sens du contact et bonne aptitude relationnelle
Sur l’année 2026, le(la) chargé(e) assurera le suivi et la coanimation de l’évaluation et le renouvellement de la convention territoriale globale, en lien avec la CAF, les élus et les partenaires.
Il ou elle assure le pilotage, l’animation et l’évaluation de la CTG :
- Evaluer la CTG et le projet social de territoire 2022-2026, actualiser le diagnostic territorial, en lien avec le prestataire retenu par l’EPCI
- Coconstruire le nouveau projet social de territoire dans une dynamique participative
- Coanimer les instances de pilotage de la CTG les temps de rencontres avec les structures et partenaires et les réunions publiques
- Animation de la dynamique partenariale, identification et mobilisation des partenaires stratégiques, identification des attentes
- Continuer à mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, en lien avec les autres acteurs locaux, en fonction de la répartition des compétences
de chacun.
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets sociaux et éducatifs du territoire (suivi de PEDT communaux, participation à des groupes de travail du Territoire Educatif
Rural, mise en place de projet référents jeunesse et expérimentation de projet d’accompagnement à la parentalité, …).
- Poursuivre la formalisation des politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, animation sociale, accompagnement social, parentalité, logement, accès aux droits et inclusion numérique, santé, mobilité » à l’échelle intercommunale en lien avec les structures et services concernés.
- Accompagnement des communes et porteurs de projets privés en termes de méthodologie de projet et de conseil technique pour la mise en œuvre de politiques éducatives et sociales, en lien avec le projet social de territoire.
Affaires sociales internes à l’EPCI :
L’agent assure le suivi et la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales de l’EPCI :
- Mise en œuvre des actions projetées dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et suivi des engagements de la CCLTG en tant qu’Autorité Organisatrice de la petite
enfance (AO).
- Coordination, animation et participation aux réunions de suivi des structures Petite Enfance.
- Lien avec le gestionnaire petite enfance : Suivi du fonctionnement et de la performance.
- Suivi des projets d’investissement de l’intercommunalité sur les thématiques inhérentes aux affaires sociales.
- Gestion institutionnelle : Préparation et animation de la Commission Affaires sociales
- Rédactions des délibérations, d’actes administratifs ou de notes concernant les affaires sociales.
- Proposition des orientations budgétaires pour les projets et services liés aux affaires sociales.
- Participation et représentation de l’EPCI au sein d’instances locales et départementales.
Compétences générales requises :
Connaissance des réseaux d’acteurs professionnels, institutionnels en lien avec les domaines
d’interventions concernés (social, éducation, petite enfance, enfance/jeunesse, …)
Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG
Connaissance du fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales
Conduite de projets territorialisés, d’animation de réunion et de réseaux
Capacités organisationnelles, autonomie, esprit d’initiative, sens de l’écoute et aptitudes à la concertation
Méthodologie de projet et d’évaluation des politiques publiques
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Sens du contact et bonne aptitude relationnelle
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 à Bac +5 dans le domaine du développement social, de l’animation territoriale, de l’action publique locale ou des sciences sociales
Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux, les domaines éducatifs et sociaux,
l’ingénierie sociale ou le développement territorial local
Expérience souhaitée dans la coordination de projets territoriaux, les domaines éducatifs et sociaux,
l’ingénierie sociale ou le développement territorial local
Contact et modalités de candidature
Contact
0563653426
Informations complémentaires
CNAS (Comité National d’Actions Sociales)
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours/semaine
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à l’attention de Monsieur le Président avec un
CV récent, détaillé et une lettre de motivation à
contact@cc-lomagne82.fr
Appui possible à la recherche d’un logement.
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours/semaine
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à l’attention de Monsieur le Président avec un
CV récent, détaillé et une lettre de motivation à
contact@cc-lomagne82.fr
Appui possible à la recherche d’un logement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.