ANIMATEUR PERISCOLAIRE (h/f)
Offre n° O082260126001128
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur périscolaire à temps non complet 21h15/semaine (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Catégorie C
Placé sous la responsabilité d’un référent pédagogique, il est chargé d’animer les temps d’accueil périscolaire et de proposer des projets d’animation durant les temps d’activités péri-éducatives au sein des écoles de la ville.
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Catégorie C
Placé sous la responsabilité d’un référent pédagogique, il est chargé d’animer les temps d’accueil périscolaire et de proposer des projets d’animation durant les temps d’activités péri-éducatives au sein des écoles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Mettre en place des projets initiés par la collectivité ou par les enfants et les encadrer lors de rencontres, de séances d’animation ou de manifestations.
• Permettre à l’enfant de vivre les temps périscolaires comme des véritables temps éducatifs.
• Favoriser l’échange avec la communauté éducative de l’école pour une implication interactive, constructive et cohérente.
• Organiser, mettre en place et la coordination de différents projets au sein de son école d’affectation.
• Développer le partenariat et la transversalité.
Travail en relation avec les directeurs d’école, les élus de la ville et les associations.
Partenariat avec les animateurs du service des Affaires scolaires et les services de la ville.
Particularités du poste :
Activité et rythme de travail essentiellement liés au calendrier scolaire et aux heures d’ouverture et de fermeture des écoles : poste à temps non complet basé sur 21h15/ semaine, annualisé sur l’année scolaire.
Poste basé dans une école avec des réunions hebdomadaires dans un bâtiment annexe de l’hôtel de Ville.
• Mettre en place des projets initiés par la collectivité ou par les enfants et les encadrer lors de rencontres, de séances d’animation ou de manifestations.
• Permettre à l’enfant de vivre les temps périscolaires comme des véritables temps éducatifs.
• Favoriser l’échange avec la communauté éducative de l’école pour une implication interactive, constructive et cohérente.
• Organiser, mettre en place et la coordination de différents projets au sein de son école d’affectation.
• Développer le partenariat et la transversalité.
Travail en relation avec les directeurs d’école, les élus de la ville et les associations.
Partenariat avec les animateurs du service des Affaires scolaires et les services de la ville.
Particularités du poste :
Activité et rythme de travail essentiellement liés au calendrier scolaire et aux heures d’ouverture et de fermeture des écoles : poste à temps non complet basé sur 21h15/ semaine, annualisé sur l’année scolaire.
Poste basé dans une école avec des réunions hebdomadaires dans un bâtiment annexe de l’hôtel de Ville.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance du milieu scolaire et périscolaire : vision globale du fonctionnement du service, des différentes structures et des compétences inhérentes à la ville ou à l’Éducation Nationale.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Sens du travail en transversalité, esprit d’équipe et bon relationnel.
• Esprit d'initiative, autonomie dans le travail.
• Organisation et méthode.
Formation :
• Titulaire du BPJEPS, minimum BAFA, ou CAP petite enfance.
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité d’Œuvre Sociale Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
• Connaissance du milieu scolaire et périscolaire : vision globale du fonctionnement du service, des différentes structures et des compétences inhérentes à la ville ou à l’Éducation Nationale.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Sens du travail en transversalité, esprit d’équipe et bon relationnel.
• Esprit d'initiative, autonomie dans le travail.
• Organisation et méthode.
Formation :
• Titulaire du BPJEPS, minimum BAFA, ou CAP petite enfance.
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle,
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
- Comité d’Œuvre Sociale Interne,
- Activités sportives à destination des agents.
Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.