Animateur périscolaire référent inclusion

Offre n° O082260127001084
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Verdun-sur-Garonne (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Verdun sur Garonne fait partie de la communauté de communes grand sud Tarn et Garonne. La commune compte 4829 habitants en 2018. Elle a conclu un projet éducatif du territoire pour la période 25-28 . Dans ce cadre, la politique enfance jeunesse et éducation de la ville s’est fixée 3 axes de travail en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Le premier en direction des enfants projette de favoriser le bien être l’art de vie et la reconnaissance sociale des enfants et des jeunes. A cette fin, et pour faciliter l’accès aux sport, à la culture et à la découverte du monde, le service enfance, jeunesse & éducation de la ville mène une politique inclusive des enfants aux besoins particuliers innovants.
En effet, les élus partent du principe fondamental que l’inclusion des enfants aux besoins particuliers est l’affaire de toute la communauté éducative (des agents de restauration aux ATSEM à l’ensemble des animateurs) . La ville compte 3 écoles et déploie sur chacune d’elle un ALAE. 3 postes d’animateurs sont référents de l’accueil inclusif et présents sur tous les temps d’accueil des enfants. Les ALAE sont gérés par l’association MJC de Verdun sur Garonne et les 3 animateurs référents sont mis à disposition. L’ALSH du mercredi et des vacances est organisé par convention par le MJC.
La commune est à la recherche d’un animateur-trice périscolaire référent inclusion. Il/elle aura pour missions de participer à une démarche d’amélioration de l’accueil inclusif sur les temps ALAE, d’accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins, d’animer des séances dans le cadre du projet pédagogique de la structure et du PEDT de la commune et de participer au fonctionnement des accueils. Il/elle sera en charge de mettre en place techniquement le projet inclusion sur les accueils ALAE.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Être responsable d’un groupe d’enfant
Veiller à bonne transmission des informations auprès des partenaires éducatifs
Veiller, en lien avec la direction des ALAE, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur

Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur

Porter l’inclusion au quotidien sur le temps ALAE des trois écoles.
Veiller au bien-être de tous les enfants quels que soient leurs besoins
Participer activement au bien vivre ensemble
Organiser, adapter et ajuster les activités, le rythme de la journée, en fonction de chacun
Prendre en compte les besoins spécifiques de chaque enfant
• mettre en place l’organisation et les aménagements décidés en réunion inclusion sur les structures ALAE
Participer activement aux réunions « inclusion » une fois par période et aux réunions d’équipe animation une fois par semaine
S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de proposition pour l’amélioration matérielle et technique de l’accueil de tous les enfants

Participer au soutien des équipes sur le terrain en complément des équipes de direction et de coordination.
Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte à la direction de toutes situations particulières notables.

Participer à l’accueil des familles et des enfants.
Profils recherchés
BAFA ou équivalent
• Connaissances professionnelles :
- Sensibilité à « l’accueil pour tous »
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Techniques d’animations d’activités auprès des enfants
• Aptitudes :
- S’organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
• Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Qualité d’écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus

Contact et modalités de candidature

Contact
0563025036
Informations complémentaires
Conditions liées au poste :
• Temps de travail annualisé :
Lundi + Mardi + Mercredi + Jeudi + Vendredi : 1h le matin + 2h sur le temps du midi + 2,5h le soir
• Réunion le lundi après-midi + 2 fois 2h par période + une journée en pré rentrée fin aout.
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : mairie@verdun-sur-garonne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de Verdun sur Garonne
Place de la Mairie 82600 VERDUN-SUR-GARONNE
Adresse de l'employeur
Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.