Responsable réseaux et schémas directeurs
Offre n° O082260128000119
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’Eau, le/la Responsable réseaux et schémas directeurs propose et met en œuvre les orientations stratégiques des réseaux en matière d'eau potable, d'assainissement et de pluvial. Il/elle organise les moyens et ressources alloués via la mise en œuvre d’un programme de travaux pluriannuel. Il/elle coordonne et encadre les schémas directeurs de la direction de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Pilotage et coordination des schémas directeurs AEP, EU et EP sur le territoire du GMCA :
o Coordination entre les divers schémas directeurs avec l'appui des techniciens référents
o Définition les orientations, la programmation et la réalisation des travaux Eaux, Assainissement et Pluvial du territoire du GMCA
o Proposition d'axes et leviers d'intervention avec une vision globale de l'aménagement du territoire
- Pilotage et coordination du programme pluriannuel de travaux réseaux de la direction sur le territoire du GMCA :
o Programmer les investissements annuels et pluriannuels des travaux neufs et de renouvellement relatifs aux réseaux d'Eau, d'Assainissement et de Pluvial
o Gérer les budgets et les commandes publiques de la direction en collaboration avec la hiérarchie directe
o Répondre aux courriers des usagers et autres
- Montage et suivi des budgets annexes en collaboration avec la Direction :
o Préparation des budgets annuels
o Contrôle des engagements, bons de commandes, factures et gestion des budgets
- Suivi de l'ensemble des demandes d'urbanismes avec coordination avec les besoins en réseaux :
o Encadrement des techniciens instructeurs des demandes d'urbanisme en matière AEP, EU et EP
o Coordination grands projets et besoins en réseaux (dimensionnement, création, renforcement, …) en fonction de budget alloués
o Validation des demandes de DAACT sur les réalisations de projets sur le territoire du GMCA
- Encadrement et management d'une équipe de 5 techniciens réseaux :
o Programmation planning travaux
o Coordination équipe et entreprises
o Suivi RH des 5 techniciens (congés, planning, notations, …)
- Pilotage et coordination des schémas directeurs AEP, EU et EP sur le territoire du GMCA :
o Coordination entre les divers schémas directeurs avec l'appui des techniciens référents
o Définition les orientations, la programmation et la réalisation des travaux Eaux, Assainissement et Pluvial du territoire du GMCA
o Proposition d'axes et leviers d'intervention avec une vision globale de l'aménagement du territoire
- Pilotage et coordination du programme pluriannuel de travaux réseaux de la direction sur le territoire du GMCA :
o Programmer les investissements annuels et pluriannuels des travaux neufs et de renouvellement relatifs aux réseaux d'Eau, d'Assainissement et de Pluvial
o Gérer les budgets et les commandes publiques de la direction en collaboration avec la hiérarchie directe
o Répondre aux courriers des usagers et autres
- Montage et suivi des budgets annexes en collaboration avec la Direction :
o Préparation des budgets annuels
o Contrôle des engagements, bons de commandes, factures et gestion des budgets
- Suivi de l'ensemble des demandes d'urbanismes avec coordination avec les besoins en réseaux :
o Encadrement des techniciens instructeurs des demandes d'urbanisme en matière AEP, EU et EP
o Coordination grands projets et besoins en réseaux (dimensionnement, création, renforcement, …) en fonction de budget alloués
o Validation des demandes de DAACT sur les réalisations de projets sur le territoire du GMCA
- Encadrement et management d'une équipe de 5 techniciens réseaux :
o Programmation planning travaux
o Coordination équipe et entreprises
o Suivi RH des 5 techniciens (congés, planning, notations, …)
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus:
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et/ou de l’environnement, vous êtes expert(e) dans les domaines de l’eau potable, assainissement.
Expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.
Doté(e) d’un relationnel aisé et d’aptitudes à l’analyse, véritable coordonnateur (trice) de projets, vous êtes force de proposition, pour convaincre et fédérer une grande diversité d’acteurs dans le domaine (élus, syndicats mixtes, ASA, Conseil Départemental, Agence de l’Eau…).
Conditions de travail
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels, horaires variables avec des plages de présence fixes ou travail sur 4,5 jours possible
- Restaurant d’entreprise
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et/ou de l’environnement, vous êtes expert(e) dans les domaines de l’eau potable, assainissement.
Expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.
Doté(e) d’un relationnel aisé et d’aptitudes à l’analyse, véritable coordonnateur (trice) de projets, vous êtes force de proposition, pour convaincre et fédérer une grande diversité d’acteurs dans le domaine (élus, syndicats mixtes, ASA, Conseil Départemental, Agence de l’Eau…).
Conditions de travail
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels, horaires variables avec des plages de présence fixes ou travail sur 4,5 jours possible
- Restaurant d’entreprise
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.