Directeur adjoint du Musée Ingres Bourdelle - Responsable des collections (h/f)
Offre n° O082260212000242
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du Musée Ingres Bourdelle, le ou la responsable du département des collections du musée pilote la régie des collections, les réserves du musée, les projets de conservation et restauration, la documentation des collections et la maintenance des deux bâtiments (musée et réserves). Il ou elle assiste la directrice du musée dans l'élaboration du projet scientifique et culturel de l'établissement et l'aide au pilotage et à la mise en œuvre de l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre, et valoriser un patrimoine. Il ou elle participe à la programmation des expositions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Mise en place de l'organisation des réserves du musée ; suivi scientifique et technique ;
• Supervision de la régie des œuvres ;
• Organisation de la conservation et de la restauration des œuvres ;
• Pilotage de l'inventaire et de la documentation des collections ; responsable du récolement ;
• Supervision de la maintenance du bâtiment du musée et des réserves ;
• Participation à l’élaboration du projet scientifique et culturel de l'établissement ainsi qu'à la programmation culturelle destinée à la valorisation des collections ;
• Conception et mise en place d'une organisation des collections au sein des réserves du musée ;
• Organisation et mise en place de protocoles de fonctionnement et de sécurité pour les réserves et le musée avec la régisseuse et l'équipe technique ;
• Aménagement des réserves en collaboration avec régisseuse et équipe technique ;
• Suivi du climat des 3 bâtiments du musée (palais épiscopal, annexe et réserves) ;
• Supervision des mouvements d'œuvres pour prêts aux expositions ou départs en restauration en collaboration avec régisseuse ;
• Mise en place de protocoles de manipulation des œuvres ;
• Élaboration de constats d'état en lien avec régisseuse des collections ;
• Mise en place d'outils informatiques pour un suivi rigoureux du mouvement des œuvres dans les réserves et dans le musée ;
• Animation et pilotage de l'équipe du département des collections (6 personnes) ;
• Contribue à la définition de la politique de conservation du musée ;
• Travaille sur une vision globale des collections afin d'élaborer un diagnostic sur leur état sanitaire en collaboration avec la régisseuse ;
• Mise en place du plan pluriannuel de restaurations ;
• Préparation des dossiers de restaurations pour les commissions scientifiques régionales (contacts avec les restaurateurs, recherches de devis etc.…) ;
• Mise en place de formations auprès de l'équipe des techniciens qui réalisent les manipulations d'œuvres ;
• Définition du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels ;
• Poursuite de l’informatisation et de la numérisation des collections en lien avec documentaliste ;
• Supervise l'amélioration de la base de données ;
• Supervise la mise en place du 3eme récolement décennal ;
• Activités scientifiques sur les collections (rédaction de catalogues et de contenus scientifiques pour publications ou activités de médiation) ;
• Proposition et organisation d'expositions en lien avec la vie des collections (nouvelles acquisitions, nouvelles restaurations...) ;
• Propose des acquisitions d'œuvres d'art en lien avec les collections ;
• Suivi entretien des bâtiments du musée (palais épiscopal, annexe, réserves) / sécurité / sûreté avec le technicien responsable sécurité et maintenance ;
• Programmation et suivi des travaux d'entretien en lien avec les services techniques de la collectivité ;
• Participation à la définition des axes du nouveau Projet Scientifique et Culturel du musée Ingres Bourdelle rénové ;
• Gestion administrative et budgétaire du département des collections (compétence partagée) ;
• Remplacement du conservateur en cas d'absence de celui-ci.
• Mise en place de l'organisation des réserves du musée ; suivi scientifique et technique ;
• Supervision de la régie des œuvres ;
• Organisation de la conservation et de la restauration des œuvres ;
• Pilotage de l'inventaire et de la documentation des collections ; responsable du récolement ;
• Supervision de la maintenance du bâtiment du musée et des réserves ;
• Participation à l’élaboration du projet scientifique et culturel de l'établissement ainsi qu'à la programmation culturelle destinée à la valorisation des collections ;
• Conception et mise en place d'une organisation des collections au sein des réserves du musée ;
• Organisation et mise en place de protocoles de fonctionnement et de sécurité pour les réserves et le musée avec la régisseuse et l'équipe technique ;
• Aménagement des réserves en collaboration avec régisseuse et équipe technique ;
• Suivi du climat des 3 bâtiments du musée (palais épiscopal, annexe et réserves) ;
• Supervision des mouvements d'œuvres pour prêts aux expositions ou départs en restauration en collaboration avec régisseuse ;
• Mise en place de protocoles de manipulation des œuvres ;
• Élaboration de constats d'état en lien avec régisseuse des collections ;
• Mise en place d'outils informatiques pour un suivi rigoureux du mouvement des œuvres dans les réserves et dans le musée ;
• Animation et pilotage de l'équipe du département des collections (6 personnes) ;
• Contribue à la définition de la politique de conservation du musée ;
• Travaille sur une vision globale des collections afin d'élaborer un diagnostic sur leur état sanitaire en collaboration avec la régisseuse ;
• Mise en place du plan pluriannuel de restaurations ;
• Préparation des dossiers de restaurations pour les commissions scientifiques régionales (contacts avec les restaurateurs, recherches de devis etc.…) ;
• Mise en place de formations auprès de l'équipe des techniciens qui réalisent les manipulations d'œuvres ;
• Définition du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels ;
• Poursuite de l’informatisation et de la numérisation des collections en lien avec documentaliste ;
• Supervise l'amélioration de la base de données ;
• Supervise la mise en place du 3eme récolement décennal ;
• Activités scientifiques sur les collections (rédaction de catalogues et de contenus scientifiques pour publications ou activités de médiation) ;
• Proposition et organisation d'expositions en lien avec la vie des collections (nouvelles acquisitions, nouvelles restaurations...) ;
• Propose des acquisitions d'œuvres d'art en lien avec les collections ;
• Suivi entretien des bâtiments du musée (palais épiscopal, annexe, réserves) / sécurité / sûreté avec le technicien responsable sécurité et maintenance ;
• Programmation et suivi des travaux d'entretien en lien avec les services techniques de la collectivité ;
• Participation à la définition des axes du nouveau Projet Scientifique et Culturel du musée Ingres Bourdelle rénové ;
• Gestion administrative et budgétaire du département des collections (compétence partagée) ;
• Remplacement du conservateur en cas d'absence de celui-ci.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Compétences scientifiques en histoire de l’art et archéologie ;
- Compétences techniques concernant la conservation des œuvres d’art ;
- Techniques de conduite de projet ;
- Techniques managériales (équipe de 5 personnes à encadrer) ;
- Compétences multimédia ;
- Maîtrise du fonctionnement administratif de la collectivité ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe ;
- Maîtrise d'une ou deux langues étrangères.
Spécificités :
- Poste à 37 heures/semaine ;
- Travail en semaine et week-end ;
- Grande disponibilité nécessaire : Déplacements possibles en France comme à l’étranger.
- Compétences scientifiques en histoire de l’art et archéologie ;
- Compétences techniques concernant la conservation des œuvres d’art ;
- Techniques de conduite de projet ;
- Techniques managériales (équipe de 5 personnes à encadrer) ;
- Compétences multimédia ;
- Maîtrise du fonctionnement administratif de la collectivité ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe ;
- Maîtrise d'une ou deux langues étrangères.
Spécificités :
- Poste à 37 heures/semaine ;
- Travail en semaine et week-end ;
- Grande disponibilité nécessaire : Déplacements possibles en France comme à l’étranger.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.