Agent d’encadrement au service Propreté (équipe balayage mécanisé) (h/f)
Offre n° O082260226000292
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Propreté, vous organisez et supervisez le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments ainsi que le traitement des pollutions visuelles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'encadrement et la coordination des interventions des agents en charge du balayage mécanisé ;
- Organiser et planifier les interventions des membres de son équipe, contrôler leur suivi et leur bonne exécution ;
- Conseiller les personnels dans l’exécution de leurs tâches et l’organisation de leur travail ;
- Organiser les permanences, planifier les congés des personnels du service et organiser les remplacements éventuels ;
- Assurer l'encadrement des chauffeurs du Sirtomad en charge des transferts des déchets ;
- Gestion des plannings annuels organisationnels (entretien des véhicules, planning des marchés, planning du nettoyage des camps de la Molle et du Ramier, aire de lavage du CTM) ;
- Gérer le parc roulant, assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks, des produits et du matériel ;
- Gestion des comptes rendus d’entretien de l’équipe ;
- Remplacer le responsable.
- Assurer l'encadrement et la coordination des interventions des agents en charge du balayage mécanisé ;
- Organiser et planifier les interventions des membres de son équipe, contrôler leur suivi et leur bonne exécution ;
- Conseiller les personnels dans l’exécution de leurs tâches et l’organisation de leur travail ;
- Organiser les permanences, planifier les congés des personnels du service et organiser les remplacements éventuels ;
- Assurer l'encadrement des chauffeurs du Sirtomad en charge des transferts des déchets ;
- Gestion des plannings annuels organisationnels (entretien des véhicules, planning des marchés, planning du nettoyage des camps de la Molle et du Ramier, aire de lavage du CTM) ;
- Gérer le parc roulant, assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks, des produits et du matériel ;
- Gestion des comptes rendus d’entretien de l’équipe ;
- Remplacer le responsable.
Profils recherchés
SPECIFICITES :
Savoirs techniques :
- Règles d’hygiène et de propreté ;
- Règles de sécurité ;
- Notions de qualité ;
- Typologie des différents déchets et emballages ;
- Techniques de base de communication écrite et orale.
Savoir être :
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie ;
- Aisance relationnel ;
- Rigueur, diplomatie ;
- Faire preuve du sens de l’anticipation et de l’initiative ;
- Sens du service public et de la discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : centre technique municipal – avenue de COS – Montauban ;
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels ;
- Spécificités : travail en horaires d’été de juin à septembre ; interventions ponctuelles d’astreinte ;
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
Savoirs techniques :
- Règles d’hygiène et de propreté ;
- Règles de sécurité ;
- Notions de qualité ;
- Typologie des différents déchets et emballages ;
- Techniques de base de communication écrite et orale.
Savoir être :
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie ;
- Aisance relationnel ;
- Rigueur, diplomatie ;
- Faire preuve du sens de l’anticipation et de l’initiative ;
- Sens du service public et de la discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : centre technique municipal – avenue de COS – Montauban ;
- Temps de travail : 36h30 hebdomadaires avec 9 RTT annuels ;
- Spécificités : travail en horaires d’été de juin à septembre ; interventions ponctuelles d’astreinte ;
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
via le lien uniquement
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.