Agent de bibliothèque - Services itinérants - Pôle services au réseau H/F
Offre n° O082260305001224
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de bibliothèque aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
Activités liées aux collections
• Assurer le traitement continu des documents (réception des commandes, exemplarisation, équipement)
• Assurer le rangement, la tenue (dépoussiérage) et le classement des documents en magasin en fonction de la classification en vigueur
• Assister les référents territoriaux lors des échanges en magasin(accueil des bibliothécaires, aide au transport des caisses de documents, aide à la recherche de documents)
Activités liées au service navette et aux réservations
• Réceptionner les réservations
• Effectuer les recherches documentaires
• Enregistrer les documents en prêt
• Remplir les caisses des documents réservés
Activités liées au projet de service de la MD82
• Participer aux actions du Schéma Départemental de Lecture Publique 2026-2030 pour son secteur
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
sous la responsabilité directe de la cheffe du pôle Services au réseau
sous la responsabilité générale de la directrice.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Collaboration directe avec la responsable du pôle Collections
• Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau
Relations de travail régulières avec les référents territoriaux
SPECIFICITES DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) manipulation d'outils tranchants (cutter, etc.); manipulation de documents en magasin
- Risques liés au poste : port de charges
- Moyens spécifiques mis à disposition :ordinateur
Activités liées aux collections
• Assurer le traitement continu des documents (réception des commandes, exemplarisation, équipement)
• Assurer le rangement, la tenue (dépoussiérage) et le classement des documents en magasin en fonction de la classification en vigueur
• Assister les référents territoriaux lors des échanges en magasin(accueil des bibliothécaires, aide au transport des caisses de documents, aide à la recherche de documents)
Activités liées au service navette et aux réservations
• Réceptionner les réservations
• Effectuer les recherches documentaires
• Enregistrer les documents en prêt
• Remplir les caisses des documents réservés
Activités liées au projet de service de la MD82
• Participer aux actions du Schéma Départemental de Lecture Publique 2026-2030 pour son secteur
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
sous la responsabilité directe de la cheffe du pôle Services au réseau
sous la responsabilité générale de la directrice.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Collaboration directe avec la responsable du pôle Collections
• Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau
Relations de travail régulières avec les référents territoriaux
SPECIFICITES DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) manipulation d'outils tranchants (cutter, etc.); manipulation de documents en magasin
- Risques liés au poste : port de charges
- Moyens spécifiques mis à disposition :ordinateur
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
• Connaissance du SIGB Orphée
• Connaissances bibliothéconomiques
• Connaissance de l'organisation des collections dans la MD82
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d'équipement des documents
• Aisance sur le logiciel Orphée
Savoir-être :
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
Savoirs :
• Connaissance du SIGB Orphée
• Connaissances bibliothéconomiques
• Connaissance de l'organisation des collections dans la MD82
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d'équipement des documents
• Aisance sur le logiciel Orphée
Savoir-être :
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.