Agent de maintenance - Collège Pays de serres - Lauzerte H/F
Offre n° O082260312001170
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Lauzerte (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITÉS
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d’Établissement.
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques du collège :
- assurer un suivi des contrats de maintenance des installations,
- assurer le bon entretien des installations techniques,
- veiller au bon fonctionnement et au bon entretien des organes de sécurité,
- signaler au supérieur direct (agent chef ou gestionnaire) tout dysfonctionnement.
Assurer les réparations de 1er niveau et l'entretien du patrimoine bâti départemental :
- effectuer les réparations d'urgence en sécurité par rapport aux usagers,
- assurer le remplacement ou la remise en état des biens dégradés avec une vigilance particulière pour les locaux du service restauration,
- suivre les relations fournisseurs pour les matériaux de maintenance courante.
Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tondre la pelouse, taille des arbres...).
MISSIONS ANNEXES
-Préparation salles de classe pour des actions spécifiques ;
-Préparation accueil d'interlocuteurs extérieurs ;
-remplacement des Collègues absents.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
autorité fonctionnelle : Principal du collège → Secrétaire général → Agent chef →Agent de maintenance
autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →Agent de maintenance
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- port des équipements de protection individualisé obligatoire.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires,
- travail en hauteur.
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d’Établissement.
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques du collège :
- assurer un suivi des contrats de maintenance des installations,
- assurer le bon entretien des installations techniques,
- veiller au bon fonctionnement et au bon entretien des organes de sécurité,
- signaler au supérieur direct (agent chef ou gestionnaire) tout dysfonctionnement.
Assurer les réparations de 1er niveau et l'entretien du patrimoine bâti départemental :
- effectuer les réparations d'urgence en sécurité par rapport aux usagers,
- assurer le remplacement ou la remise en état des biens dégradés avec une vigilance particulière pour les locaux du service restauration,
- suivre les relations fournisseurs pour les matériaux de maintenance courante.
Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tondre la pelouse, taille des arbres...).
MISSIONS ANNEXES
-Préparation salles de classe pour des actions spécifiques ;
-Préparation accueil d'interlocuteurs extérieurs ;
-remplacement des Collègues absents.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
autorité fonctionnelle : Principal du collège → Secrétaire général → Agent chef →Agent de maintenance
autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →Agent de maintenance
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- port des équipements de protection individualisé obligatoire.
Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires,
- travail en hauteur.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
- CAP d'un corps de métier du bâtiment ;
- Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments et installations.
savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- Connaissance techniques des métiers du bâtiment.
savoir-être :
- Esprit d'initiative, souci de la qualité du service, discrétion, rigueur, sérieux, ponctualité,
- Bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Chef et technicien de la Direction de l’Immobilier et la Direction des collèges, Principal, Secrétaire général du collège et agent chef le cas échéant).
savoirs :
- CAP d'un corps de métier du bâtiment ;
- Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments et installations.
savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en sécurité des biens et des personnes,
- Connaissance techniques des métiers du bâtiment.
savoir-être :
- Esprit d'initiative, souci de la qualité du service, discrétion, rigueur, sérieux, ponctualité,
- Bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Chef et technicien de la Direction de l’Immobilier et la Direction des collèges, Principal, Secrétaire général du collège et agent chef le cas échéant).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.