Responsable site exploitation grotte du Bosc
Offre n° O082260330000308
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 place de la mairie, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur des gorges de l’Aveyron, à 3 kilomètres du village médiéval de Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne), la grotte du Bosc accueille de nombreux visiteurs.
Le responsable de site assurera les fonctions de management, pilotage, guide, la gestion médiation et communication du service.
Le responsable de site assurera les fonctions de management, pilotage, guide, la gestion médiation et communication du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Pilotage de la stratégie du site touristique
Management de l’équipe : médiatrice, chargée boutique, chargée de communication, guides
Proposition de nouveaux axes de développement
Élaboration, suivi et gestion du budget du site
Gestion de la régie
Élaboration de bilans d’activité
Ressources humaines :
Recrutement et gestion des contrats
Management de l’équipe
Élaboration des plannings
Politique d’accueil et de médiation:
Assurer la qualité scientifique des contenus proposés à la grotte
Élaboration et mise en œuvre de la politique de médiation : conception de l’offre de médiation pour le public scolaire, individuel et les groupes
Aide ponctuelle aux visites guidées en saison
Pédagogiques
Superviser les activités de la billetterie/boutique
Gérer le suivi qualité et le suivi clientèle
Développer la politique d’accueil et d’offres groupes : scolaires, centres de loisirs, associations, entreprises
Stratégie commerciale :
Pilotage de la stratégie boutique
Développement de nouvelles activités (bar à goûters, snacking, …)
Recherche de nouveaux produits
Promotion et communication:
Élaboration et mise en œuvre de la politique de communication
Suivi du bon fonctionnement des outils de communication
Suivi des actions de communication
Assurer la promotion et la représentation du site
Développer une politique partenariale
Pilotage de la stratégie du site touristique
Management de l’équipe : médiatrice, chargée boutique, chargée de communication, guides
Proposition de nouveaux axes de développement
Élaboration, suivi et gestion du budget du site
Gestion de la régie
Élaboration de bilans d’activité
Ressources humaines :
Recrutement et gestion des contrats
Management de l’équipe
Élaboration des plannings
Politique d’accueil et de médiation:
Assurer la qualité scientifique des contenus proposés à la grotte
Élaboration et mise en œuvre de la politique de médiation : conception de l’offre de médiation pour le public scolaire, individuel et les groupes
Aide ponctuelle aux visites guidées en saison
Pédagogiques
Superviser les activités de la billetterie/boutique
Gérer le suivi qualité et le suivi clientèle
Développer la politique d’accueil et d’offres groupes : scolaires, centres de loisirs, associations, entreprises
Stratégie commerciale :
Pilotage de la stratégie boutique
Développement de nouvelles activités (bar à goûters, snacking, …)
Recherche de nouveaux produits
Promotion et communication:
Élaboration et mise en œuvre de la politique de communication
Suivi du bon fonctionnement des outils de communication
Suivi des actions de communication
Assurer la promotion et la représentation du site
Développer une politique partenariale
Profils recherchés
Forte capacité d’investissement ;
- Très bonne connaissance des réseaux professionnels et des règlementations particulières lié à la structure ;
- Expérience significative dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe ;
- sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe ;
- Management d’équipe ;
- Animation et pilotage des équipes ;
- Capacités rédactionnelles, relationnelles ;
- Gestion administrative et budgétaire ;
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes ;
- Être autonome, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les conflits
-Bonnes connaissances du territoire
Titulaire d'un Master Patrimoine:
Expérience exigée dans la gestion d'une grotte et dans les missions du poste
Ayant un profil de type musée pour développer les axes culturels de la grotte
Carte de guide conférencier
Ayant déjà assuré la gestion de projets en développement
- Très bonne connaissance des réseaux professionnels et des règlementations particulières lié à la structure ;
- Expérience significative dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe ;
- sens du travail en transversalité et capacité à manager une équipe ;
- Management d’équipe ;
- Animation et pilotage des équipes ;
- Capacités rédactionnelles, relationnelles ;
- Gestion administrative et budgétaire ;
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes ;
- Être autonome, savoir prendre des initiatives, rigueur, disponibilité, sens de l’écoute, de l’organisation, polyvalence, esprit créatif
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les conflits
-Bonnes connaissances du territoire
Titulaire d'un Master Patrimoine:
Expérience exigée dans la gestion d'une grotte et dans les missions du poste
Ayant un profil de type musée pour développer les axes culturels de la grotte
Carte de guide conférencier
Ayant déjà assuré la gestion de projets en développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306701
Informations complémentaires
Adressez votre candidature :
Monsieur le Président de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON BP 30 82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Ou Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pièces à joindre :
-un C. V. récent et détaillé
- une lettre de motivation
- Photocopie du permis
Monsieur le Président de la communauté de communes du QUERCY ROUERGUE et des GORGES DE L’AVEYRON BP 30 82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Ou Mél : recrutement@cc-qrga.fr
Pièces à joindre :
-un C. V. récent et détaillé
- une lettre de motivation
- Photocopie du permis
Adresse de l'employeur
Communauté de communes QRGA
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
>23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.