Médiateur(rice) culturel(le) au service des Archives H/F
Offre n° O082260330000704
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la médiateur(rice)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
Contexte :
Les Archives départementales de Tarn-et-Garonne organisent à l'échelon départemental la conservation des archives dans l'intérêt public, tant pour les besoins de la gestion et de la justification des droits des personnes physiques ou morales, publique ou privées, que pour la documentation historique de la recherche. Leurs missions principales sont : le contrôle et la collecte des archives papier et électroniques, la conservation et le classement des fonds et collections, l’orientation et accueil des publics, l’action culturelle et pédagogique. Le champ d'action de ce service s'étend également à la conservation et valorisation des archives privées revêtant un intérêt historique local.
L’organisation du service des Archives départementales de Tarn-et-Garonne s’articule sur l’action de quatre pôles opérationnels, dont le pole « Publics, Action culturelle et éducative », qui a pour objectif principal de consolider et de développer le lien des Archives avec la société. Ce pole est chargé de gérer l’ensemble des activités de médiation en direction des différents publics, le fonctionnement de la salle de lecture, la bibliothèque ainsi que l’équipe des magasiniers. Au total, ce pole est composé de six agents.
Définition :
Au sein du pôle « Publics, Action culturelle et éducative » et sous l’autorité de son chef, l’agent participe à la conception, à la réalisation et à la diffusion des outils et actions de médiation culturelle et éducative. Il travaille en équipe avec le chef de pole et un chargé de mission de l’Éducation nationale (professeur détaché aux AD82 à raison d’une demi-journée par semaine scolaire).
Activités détaillées :
- Participation à la conception, à la réalisation et à l’animation des opérations de médiation culturelle et éducative : séances scolaires, ateliers, expositions temporaires, événements...
- Participation à la programmation culturelle.
- Accueil de groupes d’adultes, d’étudiants et de scolaires (élémentaires, collèges, lycées).
- Gestion du planning des réservations scolaires et tout-public.
- Participation au développement des publics et nouvelles démarches de médiation.
- Participation à la logistique et à la technique des opérations programmées par le pole.
- Contribution à la conception des supports de communication et de médiation (brochures, dossiers pédagogiques, supports multimédia…).
- Contribution à l’enrichissement du site internet par la production de contenus.
MISSIONS ANNEXES
- Permanences de présidence en salle de lecture.
- Magasinage pour la salle de lecture.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur --> Chef du pole Publics, Action culturelle et éducative --> Médiateur
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Agents des archives et professeur chargé de mission aux AD82 ;
- Enseignants, acteurs culturels, conférenciers, professionnels de l’animation culturelle ;
- Institutions partenaires (La Mounière, Pays Midi-Quercy, musée résistance Montauban, ONACVG, Espace des Augustins, Musée des arts de la table de Belleperche, Médiathèque...) ;
- Public : particuliers, associations et organismes ;
- Services ressources du Conseil départemental.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
• Blouse, masque, gants.
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Travail sur écran ;
• Exposition à la poussière ;
• Activités hors les murs nécessitant le permis B (pour les déplacements dans les établissements scolaires du département) ;
• Travail ponctuellement en horaires décalés et le week-end (lors des opérations événementielles comme les Journées Européennes du Patrimoine et les conférences organisées en soirée) ;
• Confidentialité.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
• Ordinateur portable ;
• Matériel d’animation pédagogique ;
• Salle d’activités équipée pour la projection ;
• Véhicule de service pour les déplacements.
Contexte :
Les Archives départementales de Tarn-et-Garonne organisent à l'échelon départemental la conservation des archives dans l'intérêt public, tant pour les besoins de la gestion et de la justification des droits des personnes physiques ou morales, publique ou privées, que pour la documentation historique de la recherche. Leurs missions principales sont : le contrôle et la collecte des archives papier et électroniques, la conservation et le classement des fonds et collections, l’orientation et accueil des publics, l’action culturelle et pédagogique. Le champ d'action de ce service s'étend également à la conservation et valorisation des archives privées revêtant un intérêt historique local.
L’organisation du service des Archives départementales de Tarn-et-Garonne s’articule sur l’action de quatre pôles opérationnels, dont le pole « Publics, Action culturelle et éducative », qui a pour objectif principal de consolider et de développer le lien des Archives avec la société. Ce pole est chargé de gérer l’ensemble des activités de médiation en direction des différents publics, le fonctionnement de la salle de lecture, la bibliothèque ainsi que l’équipe des magasiniers. Au total, ce pole est composé de six agents.
Définition :
Au sein du pôle « Publics, Action culturelle et éducative » et sous l’autorité de son chef, l’agent participe à la conception, à la réalisation et à la diffusion des outils et actions de médiation culturelle et éducative. Il travaille en équipe avec le chef de pole et un chargé de mission de l’Éducation nationale (professeur détaché aux AD82 à raison d’une demi-journée par semaine scolaire).
Activités détaillées :
- Participation à la conception, à la réalisation et à l’animation des opérations de médiation culturelle et éducative : séances scolaires, ateliers, expositions temporaires, événements...
- Participation à la programmation culturelle.
- Accueil de groupes d’adultes, d’étudiants et de scolaires (élémentaires, collèges, lycées).
- Gestion du planning des réservations scolaires et tout-public.
- Participation au développement des publics et nouvelles démarches de médiation.
- Participation à la logistique et à la technique des opérations programmées par le pole.
- Contribution à la conception des supports de communication et de médiation (brochures, dossiers pédagogiques, supports multimédia…).
- Contribution à l’enrichissement du site internet par la production de contenus.
MISSIONS ANNEXES
- Permanences de présidence en salle de lecture.
- Magasinage pour la salle de lecture.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Directeur --> Chef du pole Publics, Action culturelle et éducative --> Médiateur
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Agents des archives et professeur chargé de mission aux AD82 ;
- Enseignants, acteurs culturels, conférenciers, professionnels de l’animation culturelle ;
- Institutions partenaires (La Mounière, Pays Midi-Quercy, musée résistance Montauban, ONACVG, Espace des Augustins, Musée des arts de la table de Belleperche, Médiathèque...) ;
- Public : particuliers, associations et organismes ;
- Services ressources du Conseil départemental.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) :
• Blouse, masque, gants.
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Travail sur écran ;
• Exposition à la poussière ;
• Activités hors les murs nécessitant le permis B (pour les déplacements dans les établissements scolaires du département) ;
• Travail ponctuellement en horaires décalés et le week-end (lors des opérations événementielles comme les Journées Européennes du Patrimoine et les conférences organisées en soirée) ;
• Confidentialité.
- Moyens spécifiques mis à disposition :
• Ordinateur portable ;
• Matériel d’animation pédagogique ;
• Salle d’activités équipée pour la projection ;
• Véhicule de service pour les déplacements.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Conditions d’accès :
-Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en médiation culturelle ;
-Connaissances en archivistique souhaitées ;
-Des formations seront à prévoir dans les domaines les moins maîtrisés.
Savoirs :
- Maitrise des Principes de la médiation culturelle ;
- Connaissance de l'archivistique et de l'histoire générale et locale ;
- Connaissance de l’environnement culturel et de ses formes d’expression ;
- Connaissance des méthodes d'animation adaptée et du multimédia ;
- Connaissance des programmes scolaires ;
- Notions de techniques d'écoute, de communication et observation.
Savoir-faire :
- Transmettre et partager des connaissances en s’adaptant à la diversité des interlocuteurs ;
- Concevoir des documents pédagogiques et savoir animer un groupe ;
- Savoir mener une recherche dans les archives ;
- Créer des supports de communication adaptés aux publics ;
- Coopérer sur des projets communs et transversaux ;
- S'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit ;
- Utiliser les outils bureautique et progiciels en archivistique et communication ;
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité.
Savoir-être :
- Adaptabilité et polyvalence, sens de l'analyse, de l’organisation, gestion des priorités ;
- Capacité de travail en équipe, curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie, gestion des priorités ;
- Sens du contact, de la pédagogie, créativité ;
- Discrétion, respect, écoute et persévérance ;
- Sens du service public.
Conditions d’accès :
-Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 ou bac+3 en médiation culturelle ;
-Connaissances en archivistique souhaitées ;
-Des formations seront à prévoir dans les domaines les moins maîtrisés.
Savoirs :
- Maitrise des Principes de la médiation culturelle ;
- Connaissance de l'archivistique et de l'histoire générale et locale ;
- Connaissance de l’environnement culturel et de ses formes d’expression ;
- Connaissance des méthodes d'animation adaptée et du multimédia ;
- Connaissance des programmes scolaires ;
- Notions de techniques d'écoute, de communication et observation.
Savoir-faire :
- Transmettre et partager des connaissances en s’adaptant à la diversité des interlocuteurs ;
- Concevoir des documents pédagogiques et savoir animer un groupe ;
- Savoir mener une recherche dans les archives ;
- Créer des supports de communication adaptés aux publics ;
- Coopérer sur des projets communs et transversaux ;
- S'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit ;
- Utiliser les outils bureautique et progiciels en archivistique et communication ;
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité.
Savoir-être :
- Adaptabilité et polyvalence, sens de l'analyse, de l’organisation, gestion des priorités ;
- Capacité de travail en équipe, curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie, gestion des priorités ;
- Sens du contact, de la pédagogie, créativité ;
- Discrétion, respect, écoute et persévérance ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.