Agent de signalisation verticale (h/f)
Offre n° O082260330001351
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service signalisation et équipements, vous exécuterez les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité de la signalisation verticale (panneaux de police) afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis notamment comme la sécurité des déplacements et l’optimisation de l’utilisation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mise en place et entretien de la signalisation verticale (application des arrêtés de Police municipale) ;
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée ;
- Manutention de charges lourdes ;
- Renfort ponctuel et polyvalence au sein du service voirie signalisation.
- Mise en place et entretien de la signalisation verticale (application des arrêtés de Police municipale) ;
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée ;
- Manutention de charges lourdes ;
- Renfort ponctuel et polyvalence au sein du service voirie signalisation.
Profils recherchés
Attendus / Spécificités du poste :
- Permis B exigé et Permis PL souhaitable ;
- Bonne condition physique ;
- Connaissances de base de l’outil informatique ;
- Disponibilité ;
- Connaissances sur les risques et la sécurité des chantiers ;
- Possibilité d’astreintes ;
- Temps de travail : 36h00 semaine ;
- Amplitude horaire hiver : 8H00 - 12h00 et 13h18 - 17h15 du 1er octobre au 31 mai ;
- Amplitude horaire été : 6h48 - 14h00 du 1er juin au 30 septembre ;
- Rémunération statutaire ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
- Permis B exigé et Permis PL souhaitable ;
- Bonne condition physique ;
- Connaissances de base de l’outil informatique ;
- Disponibilité ;
- Connaissances sur les risques et la sécurité des chantiers ;
- Possibilité d’astreintes ;
- Temps de travail : 36h00 semaine ;
- Amplitude horaire hiver : 8H00 - 12h00 et 13h18 - 17h15 du 1er octobre au 31 mai ;
- Amplitude horaire été : 6h48 - 14h00 du 1er juin au 30 septembre ;
- Rémunération statutaire ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien uniquement à :
Monsieur le Président du Grand Montauban
Monsieur le Président du Grand Montauban
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.