Policier municipal (h/f)
Offre n° O082260414000672
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + ISFE + COS + PSC
Descriptif de l'emploi
La ville de Castelsarrasin, 14 579 habitants et sous-préfecture de Tarn-et-Garonne, crée une Police Municipale en plus de sa Police Rurale déjà existante (1 Responsable Garde Champêtre + 3 Gardes Champêtres + 1 Agent d'Accueil et Administratif).
2 policiers municipaux (H/F) sont donc recherchés pour nous rejoindre et participer aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils assurent également une relation de proximité avec la population.
2 policiers municipaux (H/F) sont donc recherchés pour nous rejoindre et participer aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils assurent également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Respecter les arrêtés du Maire .
• Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en cas de constatation d’une infraction.
• Identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance adaptée et/ ou renforcée.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Réaliser des campagnes de prévention du Code de la Route.
• Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
• Intervenir et rendre compte lors du déclenchement des alarmes des bâtiments publics.
• Réaliser des enquêtes administratives, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi nécessaire.
• Relever les identités et les infractions.
• Qualifier et faire cesser les infractions.
• Intervenir en flagrant délit, informer et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
• Se cordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes ou de véhicules recherchés.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Rédiger les bulletins de services d’activités, de missions et d’interventions, les procédures, les documents et actes administratifs courants (fourrières, mains courantes, procès verbaux, rapports, informations, tenue des différents registres).
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
• Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
• Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein du service.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
• Orienter les personnes vers les services compétents.
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Armements, équipements et matériels nécessaires à la bonne exécution de la mission.
- Vidéo protection.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Travail en équipe et généralement en binôme.
- Port de l’uniforme et du gilet pare balles.
- Uniformisation et propreté des tenues des agents.
- Port et entretien de l’armement mis à disposition par tous les agents habilités avec respect des consignes de sécurité.
- Entrainement régulier à la manipulation des armes.
- Entretien régulier des véhicules de service.
- Pénibilité physique et morale.
• Respecter les arrêtés du Maire .
• Appliquer et contrôler strictement les pouvoirs de Police du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur en cas de constatation d’une infraction.
• Identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance adaptée et/ ou renforcée.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Réaliser des campagnes de prévention du Code de la Route.
• Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
• Intervenir et rendre compte lors du déclenchement des alarmes des bâtiments publics.
• Réaliser des enquêtes administratives, les transmettre à la hiérarchie et assurer le suivi nécessaire.
• Relever les identités et les infractions.
• Qualifier et faire cesser les infractions.
• Intervenir en flagrant délit, informer et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
• Se cordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes ou de véhicules recherchés.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Rédiger les bulletins de services d’activités, de missions et d’interventions, les procédures, les documents et actes administratifs courants (fourrières, mains courantes, procès verbaux, rapports, informations, tenue des différents registres).
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
• Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur.
• Accueillir et orienter la population sur la voie publique et au sein du service.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
• Orienter les personnes vers les services compétents.
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Armements, équipements et matériels nécessaires à la bonne exécution de la mission.
- Vidéo protection.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Présence par tous les temps à l’extérieur.
- Travail en équipe et généralement en binôme.
- Port de l’uniforme et du gilet pare balles.
- Uniformisation et propreté des tenues des agents.
- Port et entretien de l’armement mis à disposition par tous les agents habilités avec respect des consignes de sécurité.
- Entrainement régulier à la manipulation des armes.
- Entretien régulier des véhicules de service.
- Pénibilité physique et morale.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Les pouvoirs de Police du Maire.
- Les pouvoir du Policier Municipal (APJA).
- Le code de la route.
- Les différents codes pour l’exercice des missions.
- Code de déontologie.
- Connaissance de la Géographie de la Commune, des bâtiments publics et des bâtiments recevant du public.
- Connaître les procédures d’urgences.
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics.
- Techniques de communication, d’intervention et de résolution de conflits.
- Maitrise du maniement des armes et procédures de sécurité.
- Maitrise des procédures administratives.
- Maitrise de rédaction des rapports et procès verbaux.
- Connaissance des codes accès de l’ensemble des bâtiments communaux sous alarme et des procédures d’intervention.
- Savoir gérer la sécurité lors des événements festifs et des cérémonies.
- Savoir réguler la circulation par les gestes réglementaires.
- Prises d’initiatives sur le terrain en fonction des problèmes rencontrés.
Qualités attendues :
- Respect du code de déontologie.
- Sens du service public.
- Qualités rédactionnelles.
- Force de proposition.
- Grande disponibilité.
- Grande discrétion.
- Sens du travail en équipe.
- Obligation de réserve.
- Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines.
- Les pouvoirs de Police du Maire.
- Les pouvoir du Policier Municipal (APJA).
- Le code de la route.
- Les différents codes pour l’exercice des missions.
- Code de déontologie.
- Connaissance de la Géographie de la Commune, des bâtiments publics et des bâtiments recevant du public.
- Connaître les procédures d’urgences.
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics.
- Techniques de communication, d’intervention et de résolution de conflits.
- Maitrise du maniement des armes et procédures de sécurité.
- Maitrise des procédures administratives.
- Maitrise de rédaction des rapports et procès verbaux.
- Connaissance des codes accès de l’ensemble des bâtiments communaux sous alarme et des procédures d’intervention.
- Savoir gérer la sécurité lors des événements festifs et des cérémonies.
- Savoir réguler la circulation par les gestes réglementaires.
- Prises d’initiatives sur le terrain en fonction des problèmes rencontrés.
Qualités attendues :
- Respect du code de déontologie.
- Sens du service public.
- Qualités rédactionnelles.
- Force de proposition.
- Grande disponibilité.
- Grande discrétion.
- Sens du travail en équipe.
- Obligation de réserve.
- Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.